對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由用人單位、主管單位、編制、人社等部門(mén)辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同（聘用合同服務(wù)期為2年，如服務(wù)期內(nèi)離職，將取消聘用及相關(guān)待遇）。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

　　六、相關(guān)待遇

 

　　1.“英才卡”服務(wù)。引進(jìn)的博士、“雙一流”院校碩士等博碩人才自到峰峰礦區(qū)工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項(xiàng)、入學(xué)就醫(yī)、交通旅游等服務(wù)。

 

　　2.住房保障。對(duì)引進(jìn)的博士、“雙一流”院校碩士等博碩人才，屬于“名校英才入冀”計(jì)劃且非本地居民，需租房或購(gòu)買(mǎi)房屋的，落實(shí)有關(guān)住房補(bǔ)貼政策。

 

　　3.優(yōu)先使用。具備領(lǐng)導(dǎo)人員任職條件的優(yōu)先安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位，對(duì)于在管理崗位工作滿2年的優(yōu)秀博士研究生，有條件的可聘任到管理六級(jí)崗位；對(duì)于在管理崗位工作滿1年的優(yōu)秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理八級(jí)崗位，在管理崗位工作滿4年的優(yōu)秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理七級(jí)崗位。

 

　　4.配偶就業(yè)。引進(jìn)的博士隨遷配偶原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎(chǔ)上，在編制限額內(nèi)對(duì)口安置到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作；原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門(mén)協(xié)助引進(jìn)單位，對(duì)口安排適當(dāng)工作。

 

　　5.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的博碩人才作為各級(jí)“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等。優(yōu)先入選峰峰礦區(qū)“滏河人才計(jì)劃”“優(yōu)秀拔尖人才”等區(qū)級(jí)人才項(xiàng)目。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┓矐?yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

 

　?。ǘ┱?qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。

 

　　（三）本次選聘工作中在測(cè)評(píng)、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。但進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

 

　　八、回避原則

 

　　按照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，事業(yè)單位人事管理回避包括崗位回避和履職回避。事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　信息發(fā)布方式采取網(wǎng)上發(fā)布的方式。峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ff.gov.cn/）為本次公開(kāi)選聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

 

　　政策咨詢及監(jiān)督電話：

 

　　0310—5182408（區(qū)委組織部人才科）

 

　　0310—5112380（監(jiān)督舉報(bào)電話）

 

　　十、本公告解釋權(quán)歸峰峰礦區(qū)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，因工作需要，經(jīng)峰峰礦區(qū)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)選聘程序和選聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。