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河北

2024年河北邯鄲成安縣博碩引才25人公告

http://www.nbjindi.com       2024-04-25 09:47      來源:成安縣人民政府
【字體: 】              
  成安縣2024年博碩引才公告
 
  根據(jù)《邯鄲市2024年博碩引才工作實施方案》有關(guān)要求,結(jié)合我縣人才需求情況,經(jīng)研究決定,面向社會公開選聘博碩人才25名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
 
  一、引進原則
 
  堅持德才兼?zhèn)?,公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
 
  二、引進方式
 
  博士研究生采取考核選聘,碩士研究生采取測評選聘。
 
  三、引進對象及條件
 
  引進對象為碩士學位及以上研究生。并同時滿足以下條件:
 
  1.應屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書,急需緊缺人才畢業(yè)證書、學位證書時間可放寬到2025年7月31日;
 
  2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年4月及以后出生),博士研究生年齡在45周歲以下(1978年4月及以后出生),急需緊缺或特別優(yōu)秀博士年齡可適當放寬;
 
  3.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;
 
  4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。
 
  具有下列情形之一的,不得報名參加選聘:
 
  1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
 
  2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
 
  3.在校期間受到院系以上處分的;
 
  4.受處分期間或未滿影響期限的;
 
  5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
 
  6.現(xiàn)役軍人;
 
  7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;
 
  8.已通過邯鄲市2024年人才引進其他事業(yè)單位測評的;
 
  9.按規(guī)定未滿服務期限的;
 
  10.失信被執(zhí)行人;
 
  11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  四、引進崗位及人數(shù)
 
  本次引進博碩人才共25名:成安縣第一中學20人、成安縣綜合職業(yè)技術(shù)學校5人。
 
  五、引進程序
 
 ?。ㄒ唬﹫竺麜r間及方式
 
  1.發(fā)布公告。在成安縣人民政府信息公開平臺發(fā)布選聘博碩引才公告。
 
  (http://www.chengan.gov.cn/main/index.jsp)
 
  2.報名時間:2024年4 月25日9:00—2024年 5月6日17:00
 
  3.報名方式:采取線上報名的方式,應聘人員按要求填寫報名表,并提供相關(guān)證件或證明材料。審核合格后,對應聘者進行考核或測評。
 
 ?。ǘ﹫竺百Y格審查
 
  應聘者需提交以下材料:
 
  ①填寫好的《成安縣2024年度公開引進博碩人才報名表》(見附件2);
 
  ②以下材料掃描件(PDF格式):有效期內(nèi)二代居民身份證(需掃描正反兩面)、學歷學位證書、符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料(如教師資格證書等)及《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
 
  以上材料打包后發(fā)送至本次公開選聘指定郵箱(見附件1),郵件主題為:應聘崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校+所學專業(yè)。
 
  1.資格審核:用人單位收到材料后,對應聘人員材料進行初步資格審核。
 
  2.資格復審:初審合格者通知其攜帶報名時所需的報名表、身份證、相關(guān)佐證材料原件和復印件,按指定時間和地點參加復審。
 
 ?。ㄈy評
 
  聘請經(jīng)驗豐富的專家組成專家小組,進行測評工作。事業(yè)人才現(xiàn)場選聘,通過面試試講、說課等方式進行。
 
 ?。ㄋ模w檢和考察
 
  體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格的組織考察,主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選。
 
  (五)網(wǎng)上公示
 
  對擬聘用人選在成安縣政府網(wǎng)站公示7個工作日。
 
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  對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,事業(yè)單位崗位擬聘人員由專業(yè)引才小組提出聘用意見,報縣委、縣政府批準后,由用人單位、主管單位、編制、人社等部門辦理聘用相關(guān)手續(xù),并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
 
  六、回避原則
 
  選聘實行回避制度,應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?;乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的,也應當回避”的規(guī)定。
 
  七、其他事項
 
  1.凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的,均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的,偽造、假冒各種證件,弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消其應聘資格,問題嚴重的要追究責任。
 
  2.請考生報名時,務必填寫本人常用聯(lián)系方式,確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通,以免影響選聘。
 
 


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