在公務(wù)員面試考場上每個考生都會或多或少遇到一些突發(fā)情況，能否有效化解這些突發(fā)情況將直接影響考生的發(fā)揮。接下來針對考生在考試過程中經(jīng)常遇到的突發(fā)情況進行分析，并提供相應(yīng)的解決辦法，幫助考生渡過難關(guān)。

　　原因：一方面是考生進入考場沒有迅速進入狀態(tài)，面對莊重的考場環(huán)境難以適應(yīng);另一方面公職考試第一題有很大概率是綜合分析題，而綜合分析題是大部分考生的短板，大家對這類題有恐懼心理，所以導(dǎo)致第一題不能正常發(fā)揮。

　　原因：一方面是對自己期望值過高，太看重注重結(jié)果，導(dǎo)致壓力過大;另一方面對于之前學(xué)習(xí)的知識運用不夠熟悉，害怕答題的時候說不出來。

　　3、答題過程中考官的行為舉止異常

　　例如：不抬頭、皺眉、唉聲嘆氣、搖頭等。原因：一方面在考試的最后階段，考官比較焦慮，也缺乏耐心所以已經(jīng)聽煩了，也厭倦了;另一方面是學(xué)生答題沒有什么亮點，對考官缺乏吸引力。

　　第一題沒答好考生肯定非常慌張甚至不知所措，所以在這個時候最要緊的是：(1)調(diào)整心態(tài)。不斷暗示自己面試就是一種交流只要把自己真實的想法表達出來就是最好的答案，況且慌張不能解決任何問題，應(yīng)該把更多的精力放在接下來的題目中去。(2)靈活應(yīng)對。面試一般有三道題，每道題都是考查學(xué)生能力的重要抓手，所以這個時候把握時機，調(diào)整狀態(tài)盡最大的努力把后面的題目答好，證明自己的實力依然可以獲得考官的青睞，拿到不錯的分?jǐn)?shù)。

　　2、進考場后大腦一片空白如何解決?

　　在這個時候最有效的辦法就是把所有的注意力放在題目上面來，不要再去想之前背過的或者講過的東西。仔細(xì)審題抓住題目中的關(guān)鍵信息，明確題目的核心問題，按照最原始的方法來分析，題目中的核心話題出現(xiàn)的背景、什么原因?qū)е逻@個問題的出現(xiàn)，以及在未來如何解決這種問題，把復(fù)雜的問題簡單化，層層分解就可以有效化解危機。

　　在考試過程中考官的情緒發(fā)生變化這是再正常不過的事情了。但是，很多考生看到考官嘆氣搖頭以后就會默認(rèn)為自己的答案沒有得到考官的認(rèn)可，這是一種錯誤的認(rèn)知。所以面對這種情況：

　　(1)正確認(rèn)識?？脊贀u頭唉聲嘆氣有可能是想考查學(xué)生的抗壓能力，也有可能是考官疲憊做出的正常生理反應(yīng)，所以考生一定要正確看待考官的表情變化，明確考官的情緒變化不會直接影響面試的成績;

　　(2)立即改變答題策略。在這個時候作答題目要邏輯清晰，內(nèi)容簡潔明了，長話短說方可與考官達成默契，這樣“善解人意”的考生，更容易給考官留下好的印象。