本次選聘主要采取面試考核的方式，由選聘單位或單位主管部門組織實(shí)施，選聘單位可結(jié)合實(shí)際加試筆試。面試考核應(yīng)聘者工作能力和綜合素質(zhì)，實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試考官不少于7人，獨(dú)立打分?？脊俅蚍秩サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余得分的平均分為考生面試成績。根據(jù)成績從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員（有筆試時(shí)，按綜合成績排名，綜合成績=筆試成績×50%﹢面試成績×50%；無筆試時(shí)，按面試成績排名）。出現(xiàn)并列時(shí)，則現(xiàn)場加試。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，選擇具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院組織實(shí)施。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄎ澹┛疾鞂彊n

 

　　對(duì)體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。如有體檢、考察、審檔不合格或自動(dòng)放棄人員，在同崗位內(nèi)成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的考生中按成績高低依次遞補(bǔ)。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。┕竞推赣?/div>