考試采取筆試、面試相結合的辦法。

 

　　本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓班。

 

　　1.筆試。此次筆試由市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，筆試內容為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》?！豆不A知識》滿分100分，考試時間為90分鐘；《職業(yè)能力測驗》，滿分100分，考試時間為120分鐘。

 

　?、俟P試時間:2023年12月10日。具體時間、地點和有關要求詳見《筆試準考證》。請考生關注承德市人力資源和社會保障局網站公告。

 

　　②應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和二代有效身份證或有效期內的臨時身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

 

　?、鄞蛴　豆P試準考證》。請考生按規(guī)定時間登錄承德市人事考試網打印《筆試準考證》，未在規(guī)定時間內打印準考證的視為放棄考試。

 

　?、芸荚囬_始30分鐘后，遲到考生不得再進入考場?？荚嚻陂g考生不得提前交卷、退場。

 

　　⑤確定筆試最低分數線。筆試結束后，市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室將根據筆試總體情況決定是否劃定筆試最低控制分數線；對在筆試最低控制分數線以上的考生，根據招聘計劃，分崗位，依據筆試總成績由高分到低分，按招聘計劃1:3的比例確定進入證件審核考生,比例內末位筆試總成績出現(xiàn)并列的考生，都進入證件審核環(huán)節(jié)。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱愕惹闆r的不得進入面試。

 

　?、蘅忌傻卿洺械率腥肆Y源和社會保障網、承德市人事考試網查詢筆試成績，具體時間另行公布。

 

　　2.證件審核。進入資格復審的考生須在規(guī)定的時間、地點提供畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口本及其他有關證明材料原件進行審核，嚴格按照招聘條件確定符合招聘崗位報名條件人員。凡有關材料主要信息不實，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消應聘資格,并將按有關規(guī)定予以嚴肅處理，并追究責任。未按規(guī)定時間、地點參加證件審核的，視為放棄面試資格。

 

　　對于資格復審過程中出現(xiàn)崗位計劃數與資格復審合格人員數比例低于1:3的情況，按崗位根據筆試成績從控制線以上考生中由高分到低分依次遞補。證件審核合格的人員進入面試。

 

　　3.面試。綜合類崗位采取結構化面試的方式進行（報考承德體育運動學校崗位的面試方式另行通知）。面試滿分100分，面試成績每半天結束后統(tǒng)一公布。

 

　　①面試時間：面試時間、地點、分組和《面試通知單》打印等工作另行通知。

 

　?、谶M入面試考生可登錄承德市人事考試網打印《面試通知單》。面試具體地點、組別、時間安排及有關要求詳見《面試通知單》。

 

　?、勖嬖嚳忌纸M。報考同一崗位考生一般在同一個面試組和面試場次。因招聘人數較多無法分在同組、同場的崗位，根據筆試總成績的排名順序，采取蛇形分組法分組，并將招聘計劃合理均分到每個面試小組，按組錄取，哪組出現(xiàn)空缺，在哪組順延遞補。分組時，若筆試成績出現(xiàn)并列，按照考試機構發(fā)布成績的先后順序進行分組。

 

　?、苊嬖囉嘘P要求。每組考生在入闈后抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。面試結束后立即離開考場，不得返回面試室和候考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室視為自動放棄。

 

　　面試成績滿分為100分。面試成績低于60分者為不合格，面試不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)且不能參與遞補。

 

　?、菘荚嚳偝煽兊暮铣桑ūＡ?位小數）

 

　　考試總成績=（公共基礎知識成績+職業(yè)能力測驗成績）÷2×50%+面試成績×50%（保留2位小數，采取四舍五入方法）

 

　?、薮_定進入體檢考生名單。根據招聘計劃和考生總成績，分崗位（蛇形分組的考生按面試場次）按1：1的比例確定體檢考生名單。比例內末位考生總成績如出現(xiàn)并列，按筆試成績高者優(yōu)先進入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績均相同者，除崗位有特殊要求的，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶；學歷（學位）較高者（如果學歷相同， “985”、“211”院校優(yōu)先錄?。还不A知識成績較高者；具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者（以養(yǎng)老保險繳納時間為準、精確到月），如果以上條件均相同，都進入體檢、考核，由市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室根據體檢、考核結果擇優(yōu)聘用。

 

　?。ㄈw檢、考核

 

　　1.體檢標準參照現(xiàn)行的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，有行業(yè)標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。

 

　　2.考核主要審核本人檔案和相關證明資料，采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、自律意識、業(yè)務能力、工作實績等情況；對考生本人有無違法違紀記錄，有無政治歷史問題等進行審查；并對其報考條件進行資格復核。

 

　　對體檢、考核不合格以及主動放棄的考生，取消聘用資格，分崗位按總成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢、考核。

 

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