1.面試資格復(fù)審

 

　　進(jìn)入面試人員提供以下證明材料：（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶口簿（包括首頁和本人頁）；（2）畢業(yè)證、學(xué)位證；學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；（3）相應(yīng)資格證或相關(guān)資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具各項(xiàng)成績考試合格的證明；（4）報(bào)考人員已就業(yè)的按人事管理權(quán)限由相關(guān)部門出具相關(guān)證明及同意報(bào)考的意見，未就業(yè)的不必提供；（5）報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目計(jì)劃崗位的人員按管理權(quán)限持相關(guān)部門頒發(fā)的服務(wù)期滿合格證；（6）其他證明材料；以上材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）一份。

 

　　對報(bào)考比例較低的崗位將在報(bào)名結(jié)束后立即進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者取消資格，因復(fù)審不合格達(dá)不到開考比例的人員和崗位將即時(shí)調(diào)整。

 

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求請隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。不能按要求提供有效證明材料的，視同放棄資格。對資格復(fù)審過程中出現(xiàn)不合格人員或放棄資格的，其空缺崗位按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息等，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

 

　　2.面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為8分鐘。

 

　　3.面試成績。面試成績滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。

 

　　請考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，按要求在報(bào)名網(wǎng)站自行打印《面試通知單》。面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等內(nèi)容詳見《面試通知單》。

 

　　考生須持二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。每場面試前，考生抽簽決定面試順序?？忌楹灲Y(jié)束未到候考室者視為放棄資格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號，不得報(bào)姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績。

 

　　4.總成績?？荚嚲C合成績計(jì)算公式為：綜合考試成績=筆試成績+面試成績。

 

　　5.確定進(jìn)入體檢、考察政審人員名單。面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生綜合考試成績，分職位按1：1的比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)末位綜合考試成績相同的，依次按照退役軍人、烈士子女或配偶、面試成績高者、學(xué)歷高者、工作經(jīng)歷長者的順序確定。都相同的一并進(jìn)入體檢考察，根據(jù)體檢考察情況確定擬聘人員。如有放棄進(jìn)入體檢資格者按總成績依次遞補(bǔ)。

 

　　六、體檢、考察政審、公示

 

　　體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員負(fù)擔(dān)。如出現(xiàn)體檢不合格者則按從高分到低分原則依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則同由面試環(huán)節(jié)進(jìn)入體檢、考察政審環(huán)節(jié)遞補(bǔ)原則。

 

　　體檢合格的考生，確定為考察政審對象，由組織、人社部門會同用人單位及其主管部門組織考察政審?？疾旃ぷ髦攸c(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。政審要重點(diǎn)了解考生的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，本人的政治歷史及其直系親屬和主要社會關(guān)系的情況，在重大歷史事件中的主要表現(xiàn)等?？疾煺彶缓细裾?，由主管部門及相關(guān)單位提出取消聘用資格的意見，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

 

　　考察政審合格人員作為擬聘用人選公示7個(gè)工作日。對公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消擬聘資格，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則同上。公示期滿無異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用考生在所聘單位工作年限原則上不少于5年。

 

　　本次招聘的政策、方法、程序、時(shí)間地點(diǎn)安排、有關(guān)要求等，已在本公告中盡可能詳細(xì)寫明，請認(rèn)真閱讀，在確有公告未盡的疑問時(shí)再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。

 

　　七、注意事項(xiàng)

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)保證聯(lián)系電話暢通，及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察政審、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)不實(shí)、提供虛假材料等情況，即取消資格，并記入不良記錄名單，問題嚴(yán)重的依法依紀(jì)依規(guī)追究責(zé)任。

 

　　咨詢電話：0318-5721328

 

　　附件：2023年武邑縣事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.xls

 

　　武邑縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2023年8月2日