1.面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。

 

　　2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和相關(guān)能力，面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格線。

 

　　面試結(jié)束后，出現(xiàn)空缺崗位不再?gòu)墓P試成績(jī)?nèi)藛T中遞補(bǔ)面試。按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)１:１的比例，依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。

 

　　如比例內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤匆韵马樞虼_定進(jìn)入體檢考生：持有《社會(huì)工作者職業(yè)資格水平證書》人員；烈士子女或配偶；中共黨員；學(xué)歷（學(xué)位）較高者；具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者；曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者；在校期間是學(xué)生干部且政治思想表現(xiàn)突出者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

 

　　六、體檢、考核、公示、聘用

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　由區(qū)組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上通知，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的考生進(jìn)入考核程序。體檢不合格的取消應(yīng)聘資格。

 

　　（二）考核

 

　　體檢合格的，由聘用單位組織實(shí)施考察?？疾鞌M聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況；做出“合格”或“不合格”結(jié)論?？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格，依次遞補(bǔ)。

 

　　（三）公示

 

　　經(jīng)考試、體檢、考核確定擬聘用人選后，公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

 

　　因體檢或考核不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

 

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