打印面試通知單時(shí)間另行發(fā)布。

 

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求等詳見《面試通知單》。

 

　　2、綜合類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間8分鐘，每名考生需回答3道題，主要測試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、綜合分析、臨場應(yīng)變、儀容舉止、語言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。

 

　　3、教育類崗位采取試講的方式，時(shí)間10分鐘（面試前有9分鐘的備課時(shí)間）。試講內(nèi)容在通用教材中隨機(jī)抽?。嬖嚽肮冀滩陌姹荆?，主要測試應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、教學(xué)能力、教學(xué)方法、授課邏輯性、專業(yè)知識、教態(tài)語態(tài)、板書設(shè)計(jì)等。同一專業(yè)編為同一組別，同一半天，試講同一內(nèi)容。應(yīng)聘此類崗位所有專業(yè)的所有考生均不得將音樂、體育器材及教具等帶入考場，否則視為違紀(jì)。

 

　　4、部分崗位由于面試人員較多，采取蛇形分組的方法，招聘計(jì)劃均分到各組。

 

　　5、面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號，不得報(bào)姓名及個(gè)人信息，否則視為違紀(jì)。

 

　　6、打分采取體操打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評委的平均分為考生面試得分。在面試地點(diǎn)每半天公布一次面試成績。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

 

　　7、綜合類崗位個(gè)人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試有一項(xiàng)缺考，不計(jì)總成績。

 

　　8、教育類崗位個(gè)人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試有一項(xiàng)缺考不計(jì)總成績。

 

　　9、直接面試崗位個(gè)人總成績=面試成績。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　1、根據(jù)個(gè)人總成績，從高分到低分分崗位按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢程序人員。成績并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋骸秿徫恍畔⒈怼分杏幸?guī)定的首先從其規(guī)定，其次按照以下順序：面試成績高的、符合崗位專業(yè)要求學(xué)歷層次高的、符合崗位專業(yè)要求最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的、年齡小的。

 

　　直接參加面試的崗位個(gè)人總成績并列的，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋骸秿徫恍畔⒈怼分杏幸?guī)定的首先從其規(guī)定，其次按照以下順序：年齡小的、符合崗位專業(yè)要求學(xué)歷層次高的。

 

　　2、考生可在報(bào)名網(wǎng)站https://s.r.sn.cn/MfiJM4查詢是否進(jìn)入體檢程序及體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。

 

　　3、體檢由黨群工作部（人力資源和社會保障局）會同主管部門分別組織，各體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實(shí)施，費(fèi)用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

 

　　4、無故未按時(shí)參加體檢的、放棄體檢資格及復(fù)檢不合格者，按照總成績依次遞補(bǔ)。

 

　　（六）考核

 

　　考核由用人單位會同主管部門負(fù)責(zé)。對通過面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行全面考察，并做出合格與否結(jié)論，考核不合格的，取消聘用資格。考生接到考核通知后，按用人單位要求提供人事檔案及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、任職資格證、戶口本等相關(guān)證書、證明資料的原件。不能按規(guī)定提供或無正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格?？己瞬缓细窕蜃詣?dòng)放棄的，按照個(gè)人總成績依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄆ撸┕?、聘用

 

　　1、依據(jù)各招聘崗位考試成績及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在白溝新城管委會網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。

 

　　2、公示期間被舉報(bào)取消聘用資格的或放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后由事業(yè)單位主管部門提出意見決定是否聘用。

 

　　3、對公示無異議并明確崗位人員，由用人單位填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一式三份，加蓋用人單位和主管部門公章。報(bào)黨群工作部（人力資源和社會保障局）按程序辦理聘用手續(xù)。

 

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