為進(jìn)一步加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)，更好地為館陶經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，擬為縣委政法委招錄5名輔助性崗位工作人員。公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌婪?、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作。

二、招聘崗位、對(duì)象、形式和條件

（一）招聘崗位：

館陶縣委政法委輔助性崗位工作人員5名。

（二）招聘對(duì)象：

1.年齡要求：年齡在18周歲以上（2005年6月1日以前出生），35周歲以下（1988年6月1日以后出生）。

2.戶(hù)籍要求：不限戶(hù)籍。

3.學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生。

4.專(zhuān)業(yè)要求：法學(xué)類(lèi)，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)（漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言、漢語(yǔ)國(guó)際教育、秘書(shū)學(xué)），公安學(xué)類(lèi)，政治學(xué)類(lèi)，金融學(xué)類(lèi)，經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)，財(cái)政學(xué)類(lèi)，工商管理類(lèi)（工商管理、國(guó)際商務(wù)），電子商務(wù)類(lèi)（電子商務(wù)及法律）。

（三）招聘形式：

采用公開(kāi)報(bào)名，通過(guò)筆試、面試等程序擇優(yōu)錄用。

（四）招聘條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，招錄后能夠服從組織安排。

2.限制在35周歲（1988年6月1日以后出生）以下；

3.具有下列情形之一者，不準(zhǔn)報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）未畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報(bào)考;

（3）已就業(yè)人員未經(jīng)現(xiàn)任職單位同意報(bào)考的；

（4）本人及直系親屬曾受過(guò)刑事處罰、行政處罰的；

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

（6）直系親屬違法上訪(fǎng)，被司法機(jī)關(guān)處理過(guò)的；

（7）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

（8）失信被執(zhí)行人；

（9）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序及時(shí)間安排

本次公開(kāi)招聘，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和公示等程序，確定擬錄用人員。

（一）發(fā)布公告（6月14日-6月24日）

在館陶縣人民政府網(wǎng)（http://www.guantao.gov.cn/）發(fā)布公告。

（二）組織報(bào)名和資格審查

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（6月25日-6月29日）

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名初審和資格審查相結(jié)合的方式。

報(bào)名時(shí)間：2023年6月25日至6月29日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：館陶縣人社局四樓會(huì)議室。

報(bào)名材料：

（1）有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件；

（2）本人戶(hù)口頁(yè)原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（4）學(xué)士學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（5）符合崗位要求的教育部學(xué)歷證書(shū)《電子注冊(cè)備案表》（務(wù)必在有效期內(nèi)）；

（6）現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《館陶縣委政法委公開(kāi)招聘輔助性崗位工作人員報(bào)名表》確認(rèn)無(wú)誤后簽字并按手印；

（7）藍(lán)底近期免冠小二寸照片5張（照片背面寫(xiě)上姓名）；

（8）已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考函；

（9）最高人民法院網(wǎng)站“全國(guó)法院失信被執(zhí)行人名單信息公布與查詢(xún)”欄中考生查詢(xún)頁(yè)；

（10）無(wú)違法犯罪記錄證明（戶(hù)籍所在地派出所出具）。

以上材料1.2.3.4需現(xiàn)場(chǎng)審核原件，并留下復(fù)印件。5.6.7.8.9.10需留下原件，并現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《個(gè)人承諾書(shū)》。

2.資格審查（6月30日）

對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，主要審查考生是否符合報(bào)名條件，提交的證件是否真實(shí)、是否符合招聘要求等，資格審查合格人員進(jìn)入筆試考試。

3.開(kāi)考比例

崗位報(bào)名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1。

（三）組織考試

1.領(lǐng)取筆試考試準(zhǔn)考證（6月30日）

參加筆試的人員持本人身份證到縣人社局四樓會(huì)議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試考試（7月2日）

筆試考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，閉卷考試，滿(mǎn)分為100分。筆試考試時(shí)間90分鐘。

筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于分?jǐn)?shù)線(xiàn)考生不得進(jìn)入面試階段，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

考生憑身份證和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

3.公布筆試考試成績(jī)（7月3日）

筆試考試評(píng)卷結(jié)束后，成績(jī)?cè)诳h人社局公示欄公布。按照進(jìn)入面試人數(shù)和崗位招聘人數(shù)不高于2:1的比例，確定進(jìn)入面試人員。造成崗位空缺時(shí)，按照崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

4.領(lǐng)取面試考試準(zhǔn)考證（7月3日）

參加面試的人員持本人身份證到縣人社局四樓會(huì)議室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

5.面試考試（7月4日）

面試時(shí)間6-8分鐘，滿(mǎn)分100分。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，匯總后取平均分。分?jǐn)?shù)保留1位小數(shù)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于60分者不得進(jìn)入下個(gè)招聘環(huán)節(jié)，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

考生憑身份證和面試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

（四）確定擬錄人員

總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40％=考生總成績(jī)。

根據(jù)崗位總成績(jī)由高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與確定擬錄用人員1:1的比例確定擬錄用人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定擬錄人員：學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績(jī)較高者。造成崗位空缺時(shí)，按照崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。擬錄用人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

在縣人社局公示欄公布總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單。

（五）體檢

擬錄用人員全部參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。凡不參加體檢或體檢不合格的，造成崗位空缺時(shí)，按照崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）考察

考察主要是對(duì)考生人事檔案、“三齡一歷”和政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、報(bào)考條件等情況進(jìn)行審察?？疾旌细裾哌M(jìn)入公示環(huán)節(jié)?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓模毺峤槐救擞H筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明），取消錄用資格?？杖睄徫话凑胀瑣徫豢偝煽?jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）公示

對(duì)擬錄用人員在縣人民政府網(wǎng)站、人社局公示欄向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期限為7天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，確定為擬錄用人員。

（八）錄用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的取消其擬錄用人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的一時(shí)難以查實(shí)的暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、錄用人員待遇

采用人事代理方式管理，用人單位與擬錄人員簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇參照事業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并隨事業(yè)人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整，按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納“四險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)，住房公積金），所需經(jīng)費(fèi)列入縣財(cái)政預(yù)算。最低服務(wù)年限3年，服務(wù)期限內(nèi)被錄用人員不得單方面解除勞動(dòng)合同。第一次簽訂合同期為3年，合同期滿(mǎn)后，可續(xù)簽或解除合同。

五、其它事項(xiàng)

（一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、辦理錄用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究相關(guān)人員責(zé)任。

（二）本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）本次公開(kāi)招聘有關(guān)事宜由館陶縣人社局負(fù)責(zé)解釋。