公開招聘工作按照管理權(quán)限組織，國有企業(yè)中市管職位的招聘由市國資委牽頭，會同市委組織部干部四處共同組織實施，其它崗位招聘由市國資委指導(dǎo)用人單位自行組織實施。招聘工作按網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審核、考試（筆試、面試）、資格復(fù)審、體檢、考察、公示等步驟進行。

 

　　二、招聘計劃及崗位

 

　　此次面向社會共計劃招聘管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、操作類崗位人員等50個崗位106人。具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《保定市國有企業(yè)面向社會公開招聘管理人員及工作人員崗位表》（附件1）。

 

　　三、招聘基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┚哂休^高的政治素質(zhì)，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，政治立場堅定；

 

　?。ㄈ┱J同公司價值觀，自覺維護公司核心利益，具有較強的組織紀律性和保密觀念；

 

　?。ㄋ模┚哂休^強的事業(yè)心、責(zé)任心，有開拓創(chuàng)新意識，執(zhí)行力強，能夠承受一定的工作壓力；

 

　?。ㄎ澹┚哂休^強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)崗位職責(zé)的要求；

 

　?。┳窦o守法、品行端正、誠實守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、團結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

 

　?。ㄆ撸┚邆淞己玫男睦硭刭|(zhì)，身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。ò耍┓蠉徫凰蟮哪挲g、學(xué)歷、專業(yè)和技能等條件；

 

　?。ň牛?yīng)聘者在符合上述基本條件的基礎(chǔ)上，還應(yīng)符合各崗位的具體任職資格條件要求。

 

　?。ㄊ╇p一流高校畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件優(yōu)先考慮。

 

　　不得招聘人員：

 

　?。ㄒ唬┰蜻`法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

 

　?。ǘ┰苓^刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

　?。ㄈ┰婚_除黨、團籍的；

 

　　（四）因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

 

　　（五）參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

 

　?。┯休^為嚴重的個人不良信用記錄的；

 

　?。ㄆ撸┢渌贿m宜從事所報崗位要求的。

 

　　回避制度：

 

　　招聘錄用人員不得違反國有企業(yè)有關(guān)任職回避的規(guī)定。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

 

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。

 

　　報名網(wǎng)址：應(yīng)聘市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，通過保定市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站（官方）（http://gzw.baoding.gov.cn/）報名；應(yīng)聘其他崗位的，通過各用人單位公布的網(wǎng)站或郵箱報名（見崗位表）。

 

　　報名時間：應(yīng)聘市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，報名時間自5月22日—5月31日。應(yīng)聘其他崗位的，以各用人單位指定網(wǎng)站或郵箱發(fā)布的招聘通知中規(guī)定的時間為準。

 

　　應(yīng)聘人員按要求注冊、填寫簡歷、申請崗位，在規(guī)定時間內(nèi)將個人信息及相關(guān)證明材料上傳至指定報名網(wǎng)站或郵箱。報名提供材料包括：

 

　　1.個性化簡歷；

 

　　2.身份證掃描件；

 

　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件；

 

　　4.教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

 

　　5.免冠一寸電子照片；

 

　　6.其他證明材料。

 

　　應(yīng)聘人員可撥打《保定市國有企業(yè)面向社會公開招聘管理人員及工作人員崗位表》中公布的聯(lián)系電話或0312-3088343咨詢相關(guān)事宜。

 

　　應(yīng)聘者必須對提交審核報名信息的真實性負責(zé)，并填寫《個人誠信承諾書》（附件2）。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，有弄虛作假行為的要追究責(zé)任。

 

　　（二）資格初審

 

　　依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查。應(yīng)聘者提供信息后將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改，審核結(jié)果通過后，將進行下一步程序；審核結(jié)果未通過的，可根據(jù)提示的原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核。

 

　?。ㄈ徫缓藴p

 

　　崗位開考的招聘崗位人數(shù)與審核通過的報名人數(shù)之比以各用人單位公布確定比例為準，達不到開考比例的，在報名截止后，通知其可在規(guī)定時間內(nèi)轉(zhuǎn)報符合招聘條件的其他崗位。對于仍不具備開考條件的崗位，則取消該崗位的招聘，并電話通知報考人員。

 

　?。ㄋ模┕P試

 

　　通過資格審核的應(yīng)聘者進入筆試環(huán)節(jié)。筆試由市國資委及各用人單位統(tǒng)一組織，滿分100分。

 

　　1.若某一崗位參加筆試人員筆試成績均未超過60分，招聘單位有權(quán)取消該崗位的招聘計劃。

 

　　2.市國資委及各用人單位確定具體筆試時間及方式，請應(yīng)聘者實時關(guān)注報名網(wǎng)站公告或打電話咨詢。

 

　　3.筆試結(jié)束后5個工作日公布進入資格復(fù)審人員名單，應(yīng)聘者可登錄市國資委及各用人單位指定網(wǎng)站或郵箱進行查詢。

 

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

 

　　通過筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，由用人單位進行資格復(fù)審。資格復(fù)審地點在指定網(wǎng)站或郵箱公布。

 

　　進入資格復(fù)審的應(yīng)聘者，須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加復(fù)審，攜帶個人身份證、筆試準考證以及與招聘崗位條件相匹配的畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、職業(yè)資格證等原件和復(fù)印件。

 

　　經(jīng)資格復(fù)審不符合報考條件的，一律取消面試資格，對弄虛作假行為要追究責(zé)任。有資格復(fù)審不合格、自動放棄或未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審等情況的，在同崗位內(nèi)筆試合格人員中按照筆試成績從高到低的順序依次遞補。

 

　　（六）面試

 

　　市國資委及各用人單位制定面試內(nèi)容，確定面試方式和綜合成績計算方法，并組織專家成立面試小組。參加面試人員與進入考察體檢人員之比以用人單位確定比例為準。

 

　　1.各崗位面試時間、地點以及面試有關(guān)信息將在市國資委及各用人單位指定網(wǎng)站或郵箱公布，請應(yīng)聘者及時關(guān)注。

 

　　2.依據(jù)應(yīng)聘者所報崗位綜合成績從高到低進行排名，按1：1的比例確定進入體檢人員名單，在市國資委及各用人單位指定網(wǎng)站或郵箱公布。如出現(xiàn)綜合成績相同者，按以下順序確定進入考察體檢人員：符合崗位優(yōu)先條件的、面試成績高者、學(xué)歷（學(xué)位）較高者、退役軍人和基層工作經(jīng)歷較長者。

 

　　（七）體檢

 

　　參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》有關(guān)規(guī)定進行體檢。時間和地點另行通知，體檢費用自理。

 

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　　由市國資委及各用人單位對體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考察，并對個人檔案材料及相關(guān)證件的真實性進行審查。被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)材料。

 

　　（九）公示

 

　　對考試、體檢、考察、審檔均合格的擬錄用人員，在市國資委及各用人單位指定網(wǎng)站或郵箱進行公示，公示時間為5個工作日。

 

　　（十）試用和錄用

 

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，對經(jīng)公示無異議的擬錄用人員設(shè)定試用期限，試用合格正式錄用，試用不合格不予錄用。

 

　　對經(jīng)試用合格的擬錄用人選，由用人單位按照組織規(guī)定履行相應(yīng)程序辦理正式錄用手續(xù)。

 

　　五、注意事項

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名實行嚴格的自律機制，應(yīng)聘者須確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消錄用資格。已經(jīng)錄用的，解除與其簽訂的勞動合同。問題嚴重的，報有關(guān)部門追究責(zé)任。

 

　?。ǘ?yīng)聘者務(wù)必時刻關(guān)注網(wǎng)上通知，凡在規(guī)定時間內(nèi)未能完成相關(guān)操作或未能參加招聘活動的，視為自動放棄。應(yīng)聘者在網(wǎng)上報名時，務(wù)必填寫本人常用的聯(lián)系方式，并在招聘期間保持手機等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢錯過考試、考察、遞補等招聘環(huán)節(jié)的，自行承擔(dān)責(zé)任。因個人原因造成證件丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響招聘的，自行承擔(dān)責(zé)任。

 

　　（三）本次公開招聘工作實行全過程監(jiān)督。如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

 

　?。ㄋ模┍敬喂_招聘工作由市國資委及各用人單位結(jié)合崗位需求實際，制定具體方案，指定本單位公布信息網(wǎng)站和郵箱，并組織實施招聘工作。請應(yīng)聘者注意及時聯(lián)系和查詢有關(guān)信息事宜。

 

　?。ㄎ澹┍敬握衅缚荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　六、聯(lián)系方式

 

　　保定市國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處（保定市恒源路88號），總協(xié)調(diào)聯(lián)系電話：0312-3088343、0312-3088387。各用人單位聯(lián)系方式以《保定市國有企業(yè)面向社會公開招聘管理人員及工作人員崗位表》中提供的聯(lián)系電話為準。

 

　　附件1.保定市國有企業(yè)面向社會公開招聘管理人員及工作人員崗位表

 

　　附件2.個人誠信承諾書

 

　　附件3.用人單位簡介