為滿足事業(yè)單位用人需要，根據《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)，結合部分市直屬學校2022年度招聘計劃及崗位空缺情況，秦皇島市第三中學公開面向社會選聘專任教師5名、秦皇島市第五中學公開面向社會選聘專任教師3名、秦皇島市新世紀高級中學公開面向社會選聘專任教師3名、秦皇島市山海關第一中學公開面向社會選聘專任教師3名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍及方式

(一)招聘范圍。面向全國招聘符合崗位條件人員。

(二)招聘方式。成立秦皇島市教育局招聘工作小組，采取選聘方式進行。

三、招聘條件及崗位要求

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有與招聘崗位設置要求相適應的年齡(年齡在35周歲以下，年齡計算截至2023年3月31日)、學歷學位、專業(yè)和技能條件。招聘崗位要求的學歷證書、學位證書須在2023年12月30日(含)前取得。留學回國人員須在2023年12月30日(含)前取得國(境)外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、曾被開除公職的人員;法院確定的失信被執(zhí)行人;未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

(二)崗位要求

1.秦皇島市第三中學等4所學校公開招聘專任教師，崗位要求詳見《秦皇島市教育局2022年公開招聘專任教師崗位條件表》(附件1)。

2.根據人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)，對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響考生，憑教育部門有效證明可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。在試用期內未取得相應資格的，依法解除聘用合同。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。2023年3月31日在秦皇島市教育局網站、秦皇島市第三中學、秦皇島市第五中學、秦皇島市新世紀高級中學、秦皇島市山海關第一中學網站發(fā)布公告。

(二)報名。采取網上報名、現(xiàn)場審核的方式。

1.報名時間：2023年4月7日到2023年4月11日。

2.報名方式：將《秦皇島市教育局2022年公開招聘專任教師報名表》(附件2)、本人有效身份證、教師資格證、公安部門(轄區(qū)派出所)出具的無違法違紀證明和獲獎證明材料(選取最重要的三個即可)，往屆生將畢業(yè)證和學位證兩項證書也一并掃描，壓縮打包以附件形式發(fā)送至以下郵箱，郵件標題統(tǒng)一格式為“應聘學校+應聘學科+姓名+畢業(yè)院校”。

秦皇島市第三中學郵箱：qhdsz2007@163.com

秦皇島市第五中學郵箱：qhdwzbgs2022@163.com

秦皇島市新世紀高級中學郵箱：qhdxsjbgs@126.com

秦皇島市山海關第一中學郵箱：syzbgs2009@126.com

3.報名資格初審：由招聘單位依據發(fā)布的招聘公告要求，對應聘人員的資格進行初審，初審合格后，由招聘單位電話通知應聘人員，請應聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時接到通知。

4.其他：本次招聘崗位不設報名人數與招聘計劃數比例。

(三)資格復查。在面試前由招聘單位對應聘人員的資格條件進行復查，驗證核實有關證書、證明。應聘人員須提交本人有效身份證、學歷、學位等有關材料原件。凡本人信息、資料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。弄虛作假的，一經查實即取消面試資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

資格復審時間為：2023年4月14日8:30-17:00

地址：秦皇島市西港鎮(zhèn)歸提寨西新世紀高級中學。

(四)面試考核。由秦皇島市教育局組織實施，采取試講與結構化面試相結合的方式進行。2023年4月15日8:30開始進行面試考核工作。

地址：秦皇島市西港鎮(zhèn)歸提寨西新世紀高級中學。

1.試講(滿分100分)。招聘公告中公布面試試講范圍及面試流程(附件3)，當天通知應聘人員試講內容。應聘人員按照學科抽取試講順序，按照順序進行試講，每人不超過10 分鐘。市第三中學體育舞蹈和古箏崗位的應聘人員試講結束后進行本專業(yè)技能展示，每人不超過10分鐘，兩項共計20分鐘。

2.結構化面試(滿分100分)。應聘人員試講結束后開始結構化面試環(huán)節(jié)，由評委根據試講內容對應聘人員進行提問，考察應聘人員的心理素質、語言表達、專業(yè)基礎等，每人不超過 5分鐘。

面試考核成績實行百分制，滿分100分，最低合格分數線60分。其中試講成績占60%、結構化面試成績占40%，即面試考核成績=試講成績×60%+結構化面試成績×40%。計算考生成績時，保留小數點兩位。如面試考核成績相同，按試講成績由高分到低分排序。

3.依據試講、結構化面試結果，由評審組合議，確定初步人選。

4.選用意向結果通過當面通知或電話通知方式告知應聘人員，應聘人員接到通知后，簽訂擬聘用合同。

(五)體檢。體檢工作由招聘單位組織實施(體檢前一天確定體檢醫(yī)院，做好保密工作)，時間地點另行通知。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

(六)考察。體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。提請畢業(yè)生畢業(yè)院校協(xié)助對其現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察證明，出具考察證明。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中，依據面試考核成績從高分到低分依次遞補。

(七)擬聘人選確定、公示。根據應聘人員的面試考核、體檢、考察情況，經招聘單位研究確定擬聘人選，寫出書面報告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員面試考核結果、體檢和考察情況等材料，由秦皇島市教育局審核后報秦皇島市人力資源和社會保障局。對體檢、考察合格的擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。

(八)聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對有違反招聘紀律行為的應聘人員，取消其聘用資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、證明符合所報考崗位條件的資格證書和有關材料(證件等均可提供掃描或拍攝的電子版)，按程序辦理相關審批手續(xù)。

被聘用人員實行試用期制度，無正式工作經歷的人員，試用期一年，有正式工作經歷的人員，試用期三個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關手續(xù)。

五、其他事項

本次公開招聘擇優(yōu)聘用，如有崗位沒有合適人選，招聘單位將對空余崗位進行新一輪招聘，具體方案另行制定。

本方案由秦皇島市教育局及招聘單位負責解釋。

咨詢電話：

秦皇島市教育局：陳老師0335-3865107

秦皇島市第三中學：蘇老師15603382051

秦皇島市第五中學：楊老師18533511105

秦皇島市新世紀高級中學：羅老師13633359182

秦皇島市山海關第一中學：宮老師18133519782

監(jiān)督舉報電話：秦皇島市教育局組織宣傳科(工委紀委)0335-3965615

附件1：秦皇島市教育局2022年公開招聘專任教師崗位條件表.xls

附件2：秦皇島市教育局2022年公開招聘專任教師報名表.xls

附件3：秦皇島市教育局2022年公開招聘專任教師面試試講范圍及面試流程.doc