公開招聘考試分為筆試和面試進(jìn)行。本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。

 

　　1.筆試。此次筆試由興隆縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》?！豆不A(chǔ)知識》與《職業(yè)能力測驗》滿分各為100分。

 

　　①筆試時間:另行通知。請考生關(guān)注興隆縣人民政府網(wǎng)站公告，具體時間、地點和有關(guān)要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。請考生在規(guī)定的時間登錄興隆縣人民政府網(wǎng)站“人事人才”專欄打印《筆試準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時間內(nèi)打印《筆試準(zhǔn)考證》的視為放棄考試。

 

　?、趫罂既藛T應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證。缺少證件的考生不得參加考試。不得攜帶考試證件以外其他任何物品，考務(wù)用品統(tǒng)一提供?？荚囬_始30分鐘后,遲到考生不得進(jìn)入考場?？荚嚻陂g考生不得提前交卷、中途退場。

 

　?、酃P試結(jié)束后,興隆縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)筆試總體情況決定是否劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按不低于本公告所有形成有效競爭崗位（崗位招聘數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)到或超過1：3）中進(jìn)入面試考生的最低分?jǐn)?shù)確定。對在最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)招聘計劃，崗位招聘數(shù)與參加考試人數(shù)比例達(dá)到或超過1:3的崗位,依據(jù)筆試成績由高分到低分的順序按招聘計劃1:3的比例確定進(jìn)入證件審核考生,比例內(nèi)末位筆試成績出現(xiàn)并列的考生全部進(jìn)入證件審核環(huán)節(jié);崗位招聘數(shù)與參加考試人數(shù)比例未達(dá)到1:3的,按實際人數(shù)進(jìn)入證件審核。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱愕惹闆r的考生不得進(jìn)入面試。

 

　?、芸忌傻顷懪d隆縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hbxl.gov.cn/）“人事人才”專欄查詢筆試成績。證件審核詳細(xì)地點和時間另行公布。

 

　　2.證件審核

 

　　考生須在規(guī)定的時間、地點，按照招聘崗位資格條件進(jìn)行證件審核,審核報考人員畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)、身份證、戶口本、崗位要求的資格證等相關(guān)證明資料的原件和復(fù)印件。配偶或父母為興隆縣戶籍的考生需提供結(jié)婚證和配偶戶口本或父母戶口本等相關(guān)證明材料。凡有關(guān)材料主要信息不實,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,取消面試資格,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理,并追究責(zé)任。未經(jīng)同意未按規(guī)定時間、地點參加證件審核的,視為放棄面試資格。

 

　　對于證件審核過程中出現(xiàn)崗位招聘數(shù)與證件審核合格人員數(shù)比例低于1:3的情況,按崗位根據(jù)筆試成績從最低合格分?jǐn)?shù)線以上考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)。證件審核合格的人員進(jìn)入面試。

 

　　3.面試。

 

　　面試根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分100分，當(dāng)日面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績。

 

　　①面試時間和地點：另行通知。

 

　　②進(jìn)入面試考生可登錄興隆縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hbxl.gov.cn/）“人事人才”專欄打印《面試通知單》。面試具體地點、組別、時間安排及有關(guān)要求詳見《面試通知單》。

 

　?、勖嬖嚂r長根據(jù)全市統(tǒng)一安排確定。面試實行百分制,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,剩余分?jǐn)?shù)合計的平均分為面試成績,四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

　?、苊嬖嚳忌纸M。面試根據(jù)考生人數(shù)合理分組，報考同一崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。

 

　?、菝嬖囉嘘P(guān)要求：每組考生入闈后抽簽決定面試順序?？忌楹灂r仍未到候考室視為自動放棄。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名及有關(guān)信息。面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室和候考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績。面試考官抽簽確定面試組別。為確保招聘質(zhì)量，面試成績低于60分者為不合格，面試不合格的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)且不能參與遞補(bǔ)。

 

　?、蘅荚嚳偝煽兒铣桑ūＡ?位小數(shù)）

 

　　考試總成績=（公共基礎(chǔ)知識成績+職業(yè)能力測驗成績）÷2×50%+面試成績×50%（保留2位小數(shù)，采取四舍五入方法）

 

　?、叽_定進(jìn)入體檢考生名單。根據(jù)招聘計劃和考生總成績，分崗位按1：1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)筆試和總成績均相同者，除崗位有特殊要求的，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：公共基礎(chǔ)知識成績較高者；烈士子女或配偶；學(xué)歷（學(xué)位）較高者（如果學(xué)歷相同， “985”、“211”院校優(yōu)先錄取）；具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者，如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢，由事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

 

　　（三）體檢、考核。

 

　　面試結(jié)束后,在興隆縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hbxl.gov.cn/）“人事人才”專欄上公布進(jìn)入體檢、考核考生名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生據(jù)實自理。體檢不合格或主動放棄體檢的考生,取消其招聘資格,并從報考同一崗位人員中按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

 

　　考核采取審核本人檔案和相關(guān)證明材料的形式,全面了解其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及需要回避等方面的情況,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡有關(guān)材料信息不實,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的,取消考核資格,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理,并追究責(zé)任。未按規(guī)定時間、地點參加考核的,視為放棄考核資格。取消或放棄考核資格的或考核不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位人員中按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考核。

 

　?。ㄋ模┕?。根據(jù)考試綜合成績和體檢、考核情況，確定擬聘人選，擬聘人選在興隆縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hbxl.gov.cn/）“人事人才”專欄和“公告公示”專欄上公示7個工作日。公示期間因各種原因取消擬聘人選聘用資格或擬聘人選放棄聘用的,將按崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),并對遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考核及公示。

 

　　（五）聘用。

 

　　1、經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)興隆縣人力資源和社會保障局審批，報市人力資源和社會保障局備案。

 

　　2、用人單位必須同新聘人員簽訂《聘用合同》。并為新聘人員辦理入職、工資等相關(guān)手續(xù)。被聘人員按規(guī)定實行試用期制，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。

 

　　3、此次公開招聘的工作人員，需在本單位服務(wù)滿3年（含試用期）后方可流動。

 

　　五、信息發(fā)布和有關(guān)說明

 

　　（一）請考生務(wù)必關(guān)注興隆縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hbxl.gov.cn/）“人事人才”和“公告公示”專欄，此次招聘所有通知公告均通過該網(wǎng)站發(fā)布。如無特殊情況，不再電話通知。

 

　　（二）此次招聘考試違規(guī)違紀(jì)處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、考核、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

 

　?。ㄈ┱埧忌谶M(jìn)行網(wǎng)上填報時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報名、考試、體檢或考核的，后果自負(fù)。

 

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