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2023年北京理工大學(xué)唐山研究院高層次人才選聘2人公告

http://www.nbjindi.com 2023-01-17 14:20 來源：唐山市人力資源和社會(huì)保障局

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北京理工大學(xué)唐山研究院2023年高層次人才選聘公告

北京理工大學(xué)唐山研究院（以下簡稱研究院）是一所由北京理工大學(xué)（以下簡稱“學(xué)校”）和唐山市人民政府共同建設(shè)的新型教學(xué)科研機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持以高端人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新雙核并重的發(fā)展定位，堅(jiān)持以智能化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化等高端、新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)應(yīng)用為發(fā)展戰(zhàn)略，以新技術(shù)賦能行業(yè)發(fā)展，圍繞唐山市“三個(gè)努力建成”內(nèi)涵要求和“新工業(yè)、大港口、高科技”三大支柱產(chǎn)業(yè)建設(shè)，瞄準(zhǔn)精品鋼鐵、裝備制造、區(qū)塊鏈、人工智能對抗計(jì)算、大數(shù)據(jù)安全、智能網(wǎng)聯(lián)、預(yù)警雷達(dá)、固廢處理、康復(fù)設(shè)備、工業(yè)設(shè)計(jì)等領(lǐng)域，引進(jìn)學(xué)校13個(gè)國家級、省部級創(chuàng)新平臺駐唐，培育建設(shè)先進(jìn)材料、智能制造、運(yùn)載領(lǐng)域先進(jìn)復(fù)合材料、大數(shù)據(jù)安全、通信技術(shù)、工業(yè)制造與藝術(shù)設(shè)計(jì)、微波與太赫茲、數(shù)字表演與仿真、凝膠冰雪、功能微生物、新能源與電機(jī)控制、高端裝備數(shù)字制造等12個(gè)產(chǎn)學(xué)研一體的創(chuàng)新研究中心。圍繞唐山產(chǎn)業(yè)布局孵化“高”“精”“特”“新”的技術(shù)落地，積極參與區(qū)域創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，貫徹國家發(fā)展戰(zhàn)略，助力唐山加快實(shí)現(xiàn)“三個(gè)努力建成”，推動(dòng)北京理工大學(xué)“雙一流”增量發(fā)展。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號令）為滿足研究院對高層次人才的需要，經(jīng)上級批準(zhǔn)，擬采取選聘方式面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制核心科研人員2名，現(xiàn)公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，專業(yè)匹配、能力突出、綜合考察、注重實(shí)用的原則。

二、選聘條件

(一)應(yīng)聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)；

3.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)定履行黨和國家的方針政策；

4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡（18周歲以上35周歲以下，1988年1月17日至2005年1月16日期間出生）和資格條件;留學(xué)回國人員須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書:

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需要的其他條件;

7.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間截止到2023年1月17日之前。

（二）崗位需求條件說明

崗位條件詳見《北京理工大學(xué)唐山研究院2023年高層次人才選聘崗位信息表》(附件1)。應(yīng)聘人員須具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位，2023年選聘按應(yīng)聘人員畢業(yè)證書或?qū)W位證書載明的具體專業(yè)名稱進(jìn)行，參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄審核。取得國外(境外)學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，其專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱相近、課程基本一致，且符合該崗位所需要的其他條件的，可應(yīng)聘該崗位。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或曾被開除公職的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員;

4.在原單位受過嚴(yán)重警告及以上處分的人員;

5.失信被執(zhí)行人;

6.2023年1月17日及以后畢業(yè)的高等院校普通類在讀學(xué)生;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：（一）夫妻關(guān)系；（二）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；（五）其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報(bào)名人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”。

三、選聘程序

（一）發(fā)布信息

2023年1月17日-2月3月，在唐山市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（rsj.tangshan.gov.cn）和北京理工大學(xué)唐山研究院微信公眾號發(fā)布選聘信息。

（二）報(bào)名方式及材料

報(bào)名時(shí)間：2023年1月17日9:00至2月3日17:00

報(bào)名要求：應(yīng)聘人員將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料，制成壓縮文件后發(fā)送到指定郵箱bit_tangshan@bit.edu.cn。郵件主題注明：報(bào)名崗位+姓名+2023選聘+聯(lián)系方式（如：科研崗1+張三+2023選聘+156XXXXXXXX），每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名材料：

1.身份證正反面（須在有效期內(nèi)）掃描件；

2.高等教育各階段所取得的畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件;留學(xué)回國和其他國外(境外)學(xué)歷學(xué)位獲得者，須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及加蓋國家認(rèn)可翻譯機(jī)構(gòu)公章的所學(xué)專業(yè)課程翻譯件掃描件;教育部學(xué)籍、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告等；

3.報(bào)名表一份(需有電子版近期2寸免冠照片)；

4.資格證書、獲獎(jiǎng)證書、專利證書、發(fā)表文章首頁以及其他能證明符合崗位條件要求的相關(guān)材料掃描件。

（三）資格審核

研究院組織依照發(fā)布的選聘條件對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審核，通過資格審核的進(jìn)入面試程序。本次選聘不設(shè)開考比例

（四）面試

面試包括專業(yè)展示和結(jié)構(gòu)化面試，面試方式、地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。請通過資格審查的應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注北京理工大學(xué)唐山研究院微信公眾號相關(guān)通知。

1.專業(yè)展示

專業(yè)展示以學(xué)術(shù)報(bào)告和答辯面試形式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的研究領(lǐng)域及方向、科學(xué)研究水平、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行綜合考察，應(yīng)聘人員準(zhǔn)備PPT進(jìn)行匯報(bào)，PPT內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、教育背景及工作經(jīng)歷、研究領(lǐng)域及方向、研究成果、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)及個(gè)人優(yōu)勢、專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展規(guī)劃，面試評委根據(jù)匯報(bào)情況進(jìn)行答辯面試，專業(yè)展示滿分100分，60分為合格線。

2.結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試主要是對意識形態(tài)及價(jià)值觀、邏輯思維能力、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力、溝通協(xié)作能力、儀態(tài)風(fēng)貌等方面進(jìn)行考察。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，60分為合格線。

最終成績按專業(yè)展示占60%，結(jié)構(gòu)化面試占40%計(jì)算，最終得分四舍五入保留兩位小數(shù)，由高到低確定最終排名，最終成績、專業(yè)展示或結(jié)構(gòu)化面試低于60分者不予聘用。如應(yīng)聘人員成績出現(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢人員：烈士子女或配偶，中共黨員，在科研領(lǐng)域獲得相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)且獎(jiǎng)勵(lì)級別較高者，博士后出站人員，具有科研工作經(jīng)歷或科研工作經(jīng)歷較長者，專業(yè)展示得分較高者。

（五）體檢及心理測評

按照體檢及心理測評人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，進(jìn)入體檢和心理測評程序，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，心理測評費(fèi)用由研究院承擔(dān)。

（六）考核

體檢合格的，由研究院組織按照《公告》和《北京理工大學(xué)唐山研究院2023年高層次人才選聘崗位信息表》中崗位條件和崗位要求，進(jìn)一步對擬聘人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（七）公示

考核合格的擬聘人員名單，在北京理工大學(xué)唐山研究院微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘資格。

如因體檢、考核不合格出現(xiàn)人員空缺、公示結(jié)果影響聘用，或者擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用的，在應(yīng)聘同一崗位人員中按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

擬聘人員體檢、考核合格且公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)審核無誤后，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》，報(bào)唐山市人力資源和社會(huì)保障局審批。

擬聘用人員經(jīng)唐山市人力資源和社會(huì)保障局備案批準(zhǔn)后確定為事業(yè)編制聘用人員，與用人單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在合同約定的聘用期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員一經(jīng)正式報(bào)名后，即視為完全接受本公告的各項(xiàng)規(guī)定，隨時(shí)保持電話暢通，以便工作人員能夠及時(shí)聯(lián)系，接受電話通知。

2.應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、資格審核、面試、體檢及心理測評、考核、辦理聘用手續(xù)、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.資格審核工作貫穿整個(gè)選聘過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與選聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假信息的，取消其應(yīng)聘資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4.應(yīng)聘人員一律根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求參加面試(具體按選聘時(shí)疫情防控要求操作)。

五、相關(guān)待遇

1.采用國家事業(yè)編制用工形式，執(zhí)行國家政策規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.其他薪酬福利待遇參照研究院相關(guān)政策執(zhí)行，工資+薪酬福利整體收入20萬/年起。

3.沒有住房的，可提供研究院教師公寓，或享受研究院派駐人員住宿過渡保障政策。

3.符合條件者可享受唐山市人才政策3.0規(guī)定相應(yīng)待遇。

六、聯(lián)系方式

本方案由研究院人力資源部負(fù)責(zé)解釋