根據(jù)中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件和中共廊坊市委組織部、廊坊市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《廊坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的通知（廊人社〔2015〕37號(hào)）的文件精神，經(jīng)廊坊市教育局、廊坊市人社局批準(zhǔn)，按照引進(jìn)急需、緊缺崗位人才的規(guī)定要求，廊坊市第七中學(xué)在廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)公開(kāi)選聘教師。具體事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，通過(guò)發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等程序擇優(yōu)選聘。

二、選聘崗位、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、名額

公開(kāi)選聘急需緊缺人員2名，其中高中語(yǔ)文教師1名、高中英語(yǔ)教師1名，具體情況詳見(jiàn)附件《廊坊市第七中學(xué)2022年選聘急需緊缺人員崗位信息表》。

三、資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

2.學(xué)歷條件：研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；

3.年齡在35周歲以下；

4.具有高中教師資格證、普通話(huà)二級(jí)甲等及以上合格證書(shū)。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生含擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

6.無(wú)違法違紀(jì)行為。

7.適合崗位要求的身體條件。

以上條件需同時(shí)具備。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類(lèi)高校在讀學(xué)生;

3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

（三）疫情防控

面試考生盡量乘坐私家車(chē)，佩戴口罩增強(qiáng)防護(hù)意識(shí)，做好個(gè)人路途防護(hù)。同時(shí)考生應(yīng)密切關(guān)注居住地和考區(qū)所在地疫情情況，了解考區(qū)所在地疫情防控政策相關(guān)要求，合理安排時(shí)間到達(dá)考區(qū)所在地。

四、選聘程序和方法

（一）發(fā)布公告

2022年12月27日至2022年12月31日在廊坊市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.lf.gov.cn）中的廊坊市事業(yè)單位招聘考試系統(tǒng)發(fā)布選聘教師公告。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年 1月1日9：00至1月2日17：00。

報(bào)名可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或電子郵箱兩種形式：

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘人員攜帶《廊坊市第七中學(xué)2022年選聘教師報(bào)名登記表》（廊坊市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.lf.gov.cn）廊坊市事業(yè)單位招聘考試系統(tǒng)下載）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和4張免冠小2寸藍(lán)底照片現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（以上材料均需要提供2份復(fù)印件）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：廊坊市第七中學(xué)高中部1308辦公室。

2.電子郵箱報(bào)名

受疫情影響不方便現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，將《廊坊市第七中學(xué)2022年選聘教師報(bào)名登記表》（廊坊市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.lf.gov.cn）廊坊市事業(yè)單位招聘考試系統(tǒng)下載）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、電子版1寸正面照片等掃描件或圖片，打包發(fā)送至郵箱lfqzxx@sina.cn（郵箱帳號(hào)為“廊坊七中信息”的首字母）；郵件標(biāo)題注明：“應(yīng)聘學(xué)科+姓名”（例如“語(yǔ)文王XX”）。

發(fā)送完成后撥打電話(huà)0316-2186715告知。

（三）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員現(xiàn)場(chǎng)審查應(yīng)聘人員資格，符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)入面試。

電子郵箱報(bào)名的人員經(jīng)審核后，符合應(yīng)聘條件的電話(huà)告知本人。確認(rèn)參加面試的人員，面試前進(jìn)行資格復(fù)審。需要提交相關(guān)材料：

1.身份證原件及復(fù)印件；

2.研究生學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

3.學(xué)位證原件及復(fù)印件；

4.近期免冠小二寸藍(lán)底照片4張；

5.高中教師資格證、普通話(huà)證書(shū)及復(fù)印件。

參加應(yīng)聘人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。

（四）面試

面試時(shí)間：面試時(shí)間另行通知

面試地點(diǎn)：河北省廊坊市第七中學(xué)

面試30分鐘，包括試講20分鐘，答辯10分鐘。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的授課能力、專(zhuān)業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書(shū)設(shè)計(jì)等；答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。試講和答辯均為百分制，采用體操打分法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)委有效分的平均分為考生成績(jī)。（試講成績(jī)占80%、答辯成績(jī)占20%），根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次確定考察對(duì)象（總成績(jī)不能低于60分）。

（五）考察

由學(xué)校選派考察小組，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，提出考察意見(jiàn)并報(bào)市教育局、市人社局備案?？疾靸?nèi)容主要包括：

1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況。

2.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢(xún)，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。

（六）體檢

對(duì)擬聘用人選集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。遇有體檢不合格者，再依次按總成績(jī)由高分向低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

在廊坊市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.lf.gov.cn）廊坊市事業(yè)單位招聘考試系統(tǒng)對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)不符合選聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消擬聘人員的選聘資格。

（八）聘用

選聘工作結(jié)束后，公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定報(bào)市人社局審批。審批通過(guò)后，辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂正式聘用合同。

被聘用人員按照相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成缺額，以及個(gè)人自愿放棄，可以分崗位按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究責(zé)任

咨詢(xún)電話(huà)：0316-2186715

附件1：《廊坊市第七中學(xué)2022年選聘急需緊缺人員崗位信息表》

附件2：《廊坊市第七中學(xué)2022年選聘教師報(bào)名登記表》

廊坊市第七中學(xué)

2022年12月27日