為加強社區(qū)工作人員隊伍建設，充實社區(qū)工作人員力量，拓寬選人用人視野，選拔優(yōu)秀人才進入社區(qū)工作，經(jīng)山海關區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向全區(qū)公開招聘24名社區(qū)工作者。現(xiàn)通告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則面向山海關區(qū)公開招聘。

二、招聘崗位和計劃

招聘指標共計24人，設A崗(7人)、B崗(17人)，A崗工作內容包括夜間值班、夜間巡查、單獨入戶等，僅限男性;B崗不限。

三、招聘條件

根據(jù)《中共河北省委組織部等5部門關于印發(fā)<實施河北省社區(qū)工作者管理辦法工作方案>的通知》冀組字〔2021〕17號文件要求，公開招聘社區(qū)工作者資格條件如下：

(一)應聘人員基本條件

1.政治素質好，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。

2.服務意識強，熱愛社區(qū)工作，對居民群眾有感情，善于做群眾工作。

3.治理水平高，具有一定的組織協(xié)調能力和從事社會工作、社區(qū)建設、基層治理的相關專業(yè)知識。

4.工作作風正，處事公道，作風民主，嚴于律己，遵紀守法。

5.具有中華人民共和國國籍，具有山海關區(qū)戶籍或高考生源地為山海關區(qū)的人員(戶籍以2022年12月2日的戶口所在地為準)。

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(2004年12月2日以前至1986年12月2日以后出生)具有大學本科及以上學歷;

7.具有一定組織協(xié)調能力，熱愛社區(qū)工作，具有正常履行崗位職責的身體條件。

(二)應聘人員優(yōu)先條件

在同等條件下，持有《社會工作者職業(yè)水平證書》人員優(yōu)先聘用。

(三)不得應聘人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.正在接受立案審查人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

四、招聘程序

本次公開招聘委托第三方，按照發(fā)布招聘通告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布招聘通告

通過山海關區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.shanhaiguan.gov.cn)等網(wǎng)絡媒體面向社會公開發(fā)布通告。

通告發(fā)布時間：2022年11月23日至2022年12月1日。

(二)報名和資格審查

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名、繳費的方式。

報名網(wǎng)址：山海關區(qū)人民政府網(wǎng)站

(網(wǎng)址：http://www.shanhaiguan.gov.cn)

報名時間為：2022年12月2日9:00至12月6日17:00。

資格初審：時間為2022年12月2日9:00至2022年12月8日16:00。

繳費時間：2022年12月2日9:00至12月8日17:00。

報考人員報名時，須按照公布的報考條件，如實填寫且在報名時只能選擇所有崗位中的一個崗位報考。報考人員提交的報考申請材料應當完整、真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。

報考人員可在報名提交資格初審后48小時內登陸報名系統(tǒng)查詢資格初審結果，通過初審的報考人員可在規(guī)定時間內繳費確認，報名成功以繳費成功為準。未在規(guī)定時間內完成繳費的將被視為自動放棄報名資格，不得參與筆試環(huán)節(jié)。報名時間截止后未通過審查的，不能再次提交報名。

每個崗位的實際報考人數(shù)(通過資格審查并繳費人數(shù))低于招聘計劃數(shù)，由區(qū)招聘工作領導小組相應調整招聘計劃。

通過資格審查的考生，進行網(wǎng)上繳費，報名考務費每人100元，繳費成功即完成報名。繳費成功后，由于個人原因，無論是否參加考試，均不退費，未按期繳費者視為自動放棄報考。

進入筆試的名單將在山海關區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，區(qū)招聘工作領導小組將取消其報考資格和聘用資格。

(三)組織筆試、面試

采取公開考試的方式進行，考試分為筆試和面試兩部分。

1.筆試

(1)筆試內容:公共基礎知識和社區(qū)工作知識等，重在對應試者綜合素質、時事政治、社區(qū)工作等知識進行測試。分為《公共基礎知識》和《社區(qū)實務》兩科，滿分均為100分，成績各占50%的比例計算，筆試成績滿分100分，成績保留2位小數(shù)。

(2)筆試時間和地點另行通知，根據(jù)疫情防控情況安排筆試時間，請隨時關注山海關區(qū)人民政府網(wǎng)站。

(3)考試采取閉卷方式進行。

考生參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和法定身份證件(有效期內的二代居民身份證或二代臨時居民身份證)、《個人健康信息承諾書》、24小時內核酸檢測紙質版證明，向考務工作人員出示“秦皇島健康寶”綠碼、行程卡、核酸陰性、接種信息，并掃場所碼，經(jīng)現(xiàn)場測溫正常后進入考場，考試過程中佩戴口罩。關于參加考試的防疫須知將根據(jù)疫情實際情況實時調整，請考生關注網(wǎng)站通知。

2.筆試成績發(fā)布及進入資格復審人選確定

筆試成績、筆試最低控制分數(shù)線及進入資格復審人選名單可于筆試結束后10日后登錄山海關區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢。筆試達不到最低控制分數(shù)線、有違紀作弊行為按照規(guī)定取消成績、成績記為零分等情況的考生，不得進入面試。按照面試人數(shù)與招聘指標不高于3：1的比例，依據(jù)筆試合格人員筆試總成績按崗位從高分到低分的順序確定資格復審人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入資格復審。資格復審的時間和地點同時發(fā)布。

筆試最低控制分數(shù)線劃定標準，由區(qū)招聘工作領導小組確定，在筆試成績發(fā)布前提前在山海關區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

3.資格復審

資格復審工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局負責。對進入面試人員進行資格復審時，需提供本人學歷證書、學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、戶口本、身份證的原件和復印件及準考證。不能提供上述證件原件者、資格不符合報名條件或提供虛假材料者，取消面試資格。

對于資格復審過程中出現(xiàn)不合格人員的崗位，按照參加面試人數(shù)與招聘指標不高于3：1的比例，從筆試最低控制分數(shù)線以上按崗位從高分到低分的順序依次遞補。

4.面試

(1)面試方式：采取結構化面談形式，主要考察考生的專業(yè)能力、人際交往的意識與技巧、計劃組織與協(xié)調能力、應變能力、求職動機與擬任崗位的匹配性等。滿分為100分，成績保留2位小數(shù)，及格線為60分。達不到及格線的，不予進入體檢環(huán)節(jié)。面試順序以現(xiàn)場抽簽為準，面試成績現(xiàn)場宣布。

(2)面試時間和地點：面試時間、地點、通知單打印時間及相關要求以網(wǎng)站通知為準，請考生密切關注山海關區(qū)人民政府網(wǎng)站。

(四)總成績

總成績滿分為100分，考試總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：1比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)，按照以下順序確定體檢人員：持有《社會工作者職業(yè)水平證書》者、筆試成績較高者、筆試科目《社區(qū)實務》成績高者。如果以上條件均相同，則一同確定為參加體檢人員，根據(jù)體檢、考察結果，由區(qū)招聘工作領導小組研究決定擇優(yōu)聘用。

面試結束后，總成績于5個工作日內予以公布。報考人員可登錄山海關區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢總成績及相關信息。在筆試、面試過程中，報考人員缺考任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)體檢

由區(qū)招聘工作領導小組組織體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格或未按規(guī)定時間參加體檢者不予錄用，出現(xiàn)的缺額依據(jù)考試總成績按崗位從高分到低分的順序依次遞補。

(六)考察

區(qū)招聘工作領導小組組織相關部門通過核查檔案、外調等方式考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)，道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。

(七)公示和聘用

根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘人選，在山海關區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。

擬聘人員務必在公示日期結束后5個工作日內到山海關區(qū)民政局社政股報到，按照總成績由高到低順序依次選崗。無故不報到的取消錄用資格，根據(jù)出現(xiàn)的崗位空缺情況按照總成績由高到低順序依次遞補。

聘用人員依法與街道簽訂勞動合同，辦理相關手續(xù)，由街道管理。聘用人員工資待遇按照《山海關區(qū)社區(qū)工作者薪酬待遇實施細則(試行)》執(zhí)行，所需費用由區(qū)財政負擔。

五、組織領導

為加強對本次公開招聘工作的組織領導，確保招聘工作規(guī)范有序進行，特成立區(qū)招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責。領導小組下設辦公室，負責公開招聘具體組織實施工作。

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