峰峰礦區(qū)2022年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者的公告

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式。按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘崗位、人數(shù)

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘社區(qū)工作者33名。工作崗位及崗位人數(shù)詳見(jiàn)附表《峰峰礦區(qū)2022年社區(qū)工作者招聘崗位、條件一覽表》。

四、招聘對(duì)象及條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.政治堅(jiān)定、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵守憲法和法律，能夠自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；

3.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)社區(qū)工作，對(duì)居民群眾有感情，善于做群眾工作；

4.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相應(yīng)工作能力；

5.工作作風(fēng)正，處事公道，遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己；

6.年齡在18周歲及以上（2004年11月7日以前出生，含當(dāng)日），35周歲及以下（1986年11月7日以后出生，不含當(dāng)日）；凡涉及到年齡等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到報(bào)名首日；

7.具備崗位所需要學(xué)歷及其他條件；

8.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

9.應(yīng)聘本人為峰峰礦區(qū)戶籍或本人的父母、配偶為峰峰礦區(qū)戶籍。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報(bào)考的已就業(yè)人員；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為社區(qū)工作者的其他情形人員。

（三）回避規(guī)定

社區(qū)工作者公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，嚴(yán)格按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》規(guī)定實(shí)行回避。

（四）特殊情況處置

報(bào)考本崗位人員可兼報(bào)2022年峰峰礦區(qū)黨群事業(yè)單位公開(kāi)招聘。招聘結(jié)束后，錄用人員數(shù)量小于社區(qū)工作者擬招聘數(shù)量時(shí)，從參加2022年峰峰礦區(qū)黨群事業(yè)單位公開(kāi)招聘的落選考生中，對(duì)符合本崗位招聘條件的，根據(jù)考試成績(jī)和個(gè)人意愿，擇優(yōu)補(bǔ)錄至社區(qū)工作者崗位。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳納報(bào)名考試費(fèi)的方式進(jìn)行，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名網(wǎng)址：http://ffsq.kaowupingtai.com/。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日8:30至11月11日17:30

3.資格初審及繳費(fèi)：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審并繳費(fèi)成功的人員確定為進(jìn)入筆試人員。報(bào)名者須如實(shí)填寫各項(xiàng)信息，如有不實(shí)者取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格初審的考生須在網(wǎng)上繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。

資格審查截止時(shí)間為2022年11月12日12:00（報(bào)名時(shí)間結(jié)束后第二天上午12:00）。

繳費(fèi)截止時(shí)間為2022年11月12日17:30（報(bào)名時(shí)間結(jié)束后第二天下午17:30）。

4.開(kāi)考比例：各崗位報(bào)考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于2:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃，取消崗位招聘計(jì)劃的將全額退還報(bào)名考務(wù)費(fèi)。崗位報(bào)名、核減及取消情況在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

5.報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法。建檔立卡貧困家庭人員和城鄉(xiāng)低保家庭人員，先行在網(wǎng)上繳費(fèi)，在筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，到峰峰礦區(qū)區(qū)委組織部審核并辦理退費(fèi)手續(xù)。具體辦理要求：建檔立卡貧困家庭的考生須提供本人身份證和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興局（原扶貧辦）出具的貧困證明或經(jīng)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興局（原扶貧辦）蓋章的扶貧手冊(cè)原件及復(fù)印件；城鄉(xiāng)低保家庭的考生須提供本人身份證和其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證原件及復(fù)印件。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試考試時(shí)間共120分鐘。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科共同組成。每科分值100分，滿分200分。

2.筆試命題。筆試試題由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組制定專人委托具有相應(yīng)資質(zhì)的單位命題、組卷、制卷、閱卷并簽訂保密協(xié)議。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線90分，單科0分或者總分低于90分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

3.筆試要求。筆試具體地點(diǎn)及考試時(shí)間和要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證或社會(huì)保障卡?！豆P試準(zhǔn)考證》打印的時(shí)間在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

4.確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生，按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)和崗位招聘人數(shù)之比不高于2:1的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，考生可在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)查詢筆試成績(jī)和是否進(jìn)入資格復(fù)審。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)。考生需本人攜帶相關(guān)證件和材料參加資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人選須出具的證件和材料（以下原件及復(fù)印件各一份）：

1.有效期內(nèi)的二代身份證或社會(huì)保障卡、筆試準(zhǔn)考證；

2.符合崗位要求的《畢業(yè)證》及學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、報(bào)到證或人才交流中心開(kāi)具的畢業(yè)生個(gè)人委托人事代理合同書(shū)或人社部門開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)介紹信、就業(yè)協(xié)議書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)協(xié)議書(shū)》）；國(guó)外（境外）學(xué)歷考生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》；

3.是中共黨員的需提供黨關(guān)系所在黨支部及黨支部所屬黨（工）委或上級(jí)組織部門出具的證明材料；

4.本人為峰峰礦區(qū)籍的需提供本人戶口頁(yè)原件；配偶、父母為峰峰礦區(qū)籍的，需提供其親屬戶口本和證明親屬關(guān)系的材料，如：結(jié)婚證等；戶籍登記時(shí)間截止到公告發(fā)布首日。

5.符合崗位要求的其他相關(guān)材料。

對(duì)考生報(bào)名時(shí)提交的材料進(jìn)行復(fù)審。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的崗位比例內(nèi)空缺，按照?qǐng)?bào)考同崗位筆試成績(jī)（須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）由高到低的順序?qū)忌来芜f補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，資格復(fù)審合格人員名單在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

（四）面試

1.面試要求?！睹嬖囃ㄖ獑巍反蛴r(shí)間、面試地點(diǎn)見(jiàn)峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)站。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)自行打印《面試通知單》參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證或社會(huì)保障卡。

2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。每名考生面試時(shí)間8分鐘。

3.面試考察內(nèi)容。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的職業(yè)道德、組織協(xié)調(diào)、決策分析、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)等基本素養(yǎng)以及綜合分析能力、邏輯思維能力和崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。

4.面試分組。報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試?？忌楹灈Q定面試順序，面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。

5.面試命題。為保障公平、公正，指定專人負(fù)責(zé)委托具有命題資質(zhì)的有關(guān)高校和考試機(jī)構(gòu)確定面試內(nèi)容并簽訂保密協(xié)議。

6.面試打分。評(píng)委對(duì)考生的面試進(jìn)行打分，打分成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試采取“體操打分法”，即對(duì)7位評(píng)委的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的最后得分。

（五）計(jì)算總成績(jī)并確定體檢人員

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60%＋面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)诳键c(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布?？忌嬖嚦煽?jī)、總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

根據(jù)各崗位考生總成績(jī)由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵和服務(wù)冬奧大學(xué)生志愿者，擁有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績(jī)較高者。如經(jīng)過(guò)以上比較仍然并列無(wú)法確定進(jìn)入體檢人員，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究加試，確定進(jìn)入體檢人選。

（六）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢醫(yī)院由區(qū)社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)指定，體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等信息在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)公布，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（七）考察

對(duì)于體檢合格人員，要進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察合格的進(jìn)入公示階段；考察不合格的，取消擬聘用人選資格。

（八）公示

體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（九）聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由區(qū)社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)峰峰礦區(qū)區(qū)委組織部審核并報(bào)峰峰礦區(qū)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限3年，并執(zhí)行6個(gè)月試用期（試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、薪酬待遇

招聘的社區(qū)工作者正式聘用后，按照有關(guān)規(guī)定，落實(shí)社區(qū)工作者基本薪酬、績(jī)效薪酬和五險(xiǎn)一金，由財(cái)政保障。

七、其他事項(xiàng)

（一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

（二）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)考生不合格或考生放棄等各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。

（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。

（五）本招聘方案實(shí)施前，由峰峰礦區(qū)2022年社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)疫情防控要求，研究制定公開(kāi)招聘活動(dòng)防疫指南并嚴(yán)格落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)防疫措施，確保公開(kāi)招聘工作安全平穩(wěn)進(jìn)行。

（六）本次招聘辦法由峰峰礦區(qū)2022年社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。因工作需要，經(jīng)峰峰礦區(qū)2022年社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)招聘程序和招聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。

政策咨詢電話：0310-5182553 區(qū)委組織部

監(jiān)督舉報(bào)電話：0310-5182227 區(qū)紀(jì)委監(jiān)委