邱縣2022年公開(kāi)招聘政務(wù)輔助人員公告

根據(jù)工作需要，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘45名政務(wù)輔助人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、體能測(cè)試的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、用工方式

采取勞動(dòng)派遣的用工方式。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次具體招聘崗位為：

1.縣公安局警務(wù)輔助人員25名（15名退役士兵、5名男性、5名女性）

2.縣應(yīng)急管理局森林草原消防隊(duì)員20名（15名男性、5名女性）。

四、招聘條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正、歷史清白；

2.邱縣戶(hù)籍（報(bào)考者配偶、父母、岳父母、公婆如有相應(yīng)戶(hù)籍的，報(bào)考者可視為具有其戶(hù)籍）。

3.年齡18周歲以上（2004年8月30日之前出生，含當(dāng)天），35周歲以下（1987年8月30日之后出生，不含當(dāng)天）；

本次招聘涉及到年齡等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期均截止到報(bào)名第一天（含當(dāng)天）；

4.警務(wù)輔助人員要求男性身高170CM及以上，女性身高160M及以上；體重不高于標(biāo)準(zhǔn)體重的25%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%；雙眼矯正視力均在4.9及以上。

5.大專(zhuān)及以上學(xué)歷（退役士兵報(bào)考警務(wù)輔助人員崗位的可放寬到高中學(xué)歷）

6.無(wú)傳染疾病、無(wú)殘疾、無(wú)紋身，無(wú)不良嗜好；

7.有下列情形之一的不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）未畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報(bào)考；

（3）曾受到刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（4）因違紀(jì)違法違規(guī)被開(kāi)除、解聘人員；

（5）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（6）有犯罪嫌疑或道德敗壞等不良行為的；

（7）受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過(guò)以上處分的；

（8）其他不適合從事政務(wù)輔助工作的。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

定于2022年8月26日在邱縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

（二）報(bào)名

符合招聘條件人員，按照崗位條件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，須考生本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間:2022年8月30日至2022年9月1日；

2.報(bào)名地點(diǎn)：邱縣人民政府東廳一樓西南角人事人才窗口，報(bào)考人員在進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)時(shí)請(qǐng)遵守疫情防控規(guī)定，佩戴口罩并出示“河北健康碼”綠碼等。

3.報(bào)名辦法：

報(bào)名者需自主下載填寫(xiě)《邱縣2022年公開(kāi)招聘政務(wù)輔助人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），提供以下材料原件及復(fù)印件：①退伍證或畢業(yè)證書(shū)（專(zhuān)科及以上學(xué)歷同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)帶二維碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）；②有效期內(nèi)的二代居民身份證或社會(huì)保障卡（不含臨時(shí)身份證及戶(hù)籍證明）；③近期藍(lán)底一寸免冠彩色照片5張。④繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消其應(yīng)聘資格。

（三）筆試

《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)邱縣人民政府網(wǎng)站通知。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試采取閉卷的方式，筆試時(shí)間120分鐘，筆試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，考試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)和法律常識(shí)。

按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，各崗位以招聘人數(shù)和進(jìn)入資格審查人數(shù)不超過(guò)1：2的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時(shí)一同進(jìn)入。

（四）資格審核

對(duì)進(jìn)入資格審核人員的資格進(jìn)行審核。資格審查工作在縣人社局的指導(dǎo)下由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。審核不合格的，取消其資格，按照筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。審核合格的，進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

（五）測(cè)評(píng)

警務(wù)輔助人員為面試+體能測(cè)試，森林草原消防隊(duì)員為面試。

面試滿(mǎn)分100分，采取回答問(wèn)題的方式進(jìn)行，面試考官5-7名，現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布。

體能測(cè)試滿(mǎn)分100分，測(cè)試內(nèi)容為100米、1000米、立定跳遠(yuǎn)、引體向上，每項(xiàng)25分。

測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間另行通知，考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

警務(wù)輔助人員總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×20%+體能測(cè)試成績(jī)×40%之和。森林草原消防隊(duì)員總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%之和。各崗位按照從高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。當(dāng)比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照以下順序優(yōu)先招錄：烈士子女或配偶，大學(xué)生退役士兵與服務(wù)基層四項(xiàng)人員，見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，學(xué)歷較高者，筆試成績(jī)較高者，面試成績(jī)較高者。

（六）體檢

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，封閉組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格的，取消其資格。

（七）政審

體檢合格人員進(jìn)入政審。政審由各單位參照本單位招聘正式工作人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，政審不合格的，將取消資格。

對(duì)體檢、政審不合格、自動(dòng)放棄的人員，取消資格后出現(xiàn)空缺名額的，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（八）公示

對(duì)擬聘人員在邱縣人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。

六、有關(guān)待遇

本次聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，由第三方人力資源公司與擬聘用人員簽訂聘用合同后派遣至各相關(guān)部門(mén)工作。聘用合同期限三年，其中試用期三個(gè)月。

聘用人員工資參照治安管理員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（最低工資標(biāo)準(zhǔn)上浮20%），并隨我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)，所需費(fèi)用納入財(cái)政預(yù)算。

合同期限內(nèi)如被聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可隨時(shí)單方面解除合同：

1.被聘用人員在試用期內(nèi)不合格的；

2.連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的；

3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

4.參加邪教組織或迷信活動(dòng)，造成嚴(yán)重后果的；

5.被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；

6.不能勝任本職工作或達(dá)不到用人單位所提出的合理工作要求的。

三年合同期滿(mǎn)后根據(jù)工作需要和考核情況決定是否續(xù)簽。

七、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取筆試、面試、體能測(cè)試準(zhǔn)考證，未參加筆試、資格審查、面試、體能測(cè)試、體檢和政審的視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿工作始終，不符合條件的，隨時(shí)取消考錄資格。

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