為加強我縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員隊伍建設，滿足城鄉(xiāng)居民對醫(yī)療衛(wèi)生服務的需求，根據(jù)縣編辦的批復意見（隆編辦字〔2022〕9號），縣人社局擬面向社會為隆堯縣醫(yī)院公開招聘醫(yī)務工作人員73名。具體事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷和其他資格條件(詳見招聘崗位條件表)。

3.身體健康，適應崗位要求。

(二)招聘崗位具體條件：

1.具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《隆堯縣2022年公開招聘醫(yī)務人員（人事代理）崗位條件表》,其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄（試行）》設置；

2.本次招聘部分崗位用于專項招聘“應屆高校畢業(yè)生”，包括以下人員：

(1)納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2022年高校畢業(yè)生。

(2)國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

(3)參加“服務基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學畢業(yè))2年內未落實工作單位的退役士兵。

(5)2022年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2020、2021年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

3.凡涉及到年齡、戶籍、工作經(jīng)歷等需要確定時間的，計算日期截止到2022年8月29日。

(三)不在招聘范圍人員

1.現(xiàn)役軍人；

2.試用期內的公務員和事業(yè)單位工作人員；

3.全日制普通類高校在讀學生；

4.未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員；

5.未經(jīng)本單位及其主管部門同意報考的公務員和事業(yè)單位工作人員。

(四)不得應聘人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

2.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(五)公開招聘工作實行回避制度

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：(一)夫妻關系;(二)直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(三)三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶;(五)其他親屬關系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2022年8月26日通過隆堯縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.longyao.gov.cn）、網(wǎng)上報名系統(tǒng)、隆堯人社微信公眾號向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)上報名和資格初審

1.報名辦法：采取網(wǎng)上報名、資格初審、網(wǎng)上打印準考證的方式進行，每名報考人員只能報考一個崗位。報名網(wǎng)址：http://www.51chengcai.cn/。

2.報名時間：2022年8月29日9:00至2022年9月2日17:00。

3.網(wǎng)上報名、初審、打印準考證的基本流程：

(1)考生開始報名前，須完全了解本次招聘政策和擬應聘崗位條件并同意《用戶服務協(xié)議》，然后按步驟進行具體操作。

(2)網(wǎng)上報名實行嚴格的自律機制，考生必須如實填報相關信息，對提交審核的報名信息的真實性負責，在資格復審時，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。

(3)報名前考生須用本人手機號注冊誠才網(wǎng)賬號，獲取“用戶名”和“初始密碼”后，才能登錄報名系統(tǒng)進行填表和提交審核。提交審核后，生成“報名號”。特別提醒：用戶名是登錄報名系統(tǒng)的唯一標識，密碼可修改，二者均務必牢記并保管好。

(4)按《報名表》的填表說明，規(guī)范填寫或選擇表內項目。上傳的電子照片要符合以下要求：①考生須使用近期、正面、免冠、白底證件照(頭部占照片尺寸的2/3，不得使用生活照、藝術照、風景照等);②照片規(guī)格：jpg格式，295×413像素，照片文件大小80kb以下;③必須能反映本人面部特征，照片基本占滿照片框，圖像清晰、不能變形，否則報名系統(tǒng)將自動拒絕。報考信息通過審核后才能進行交費操作，交費成功即完成報名。

(5)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會在報名系統(tǒng)上回復審核結果。“審核未過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，進入打印報名表程序。

(6)考生務必牢記報名時間、打印《筆試準考證》時間、筆試時間等重要時間信息。凡是在規(guī)定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

(7)準考證打印：考慮到新冠肺炎疫情防控因素，準考證打印時間將在報名網(wǎng)站、隆堯人社微信公眾號另行公告，請報名成功者密切關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。

4.開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，報考人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)公開招聘工作領導小組同意，可適當降低比例或核減、取消該崗位招聘計劃。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷的方式，醫(yī)學類崗位筆試內容為《公共基礎知識》和《醫(yī)學專業(yè)能力測驗》兩科，其他崗位筆試內容為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》兩科，兩科合并為一張卷，考試時限為120分鐘，實行百分制，滿分100分。

2.筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。應聘人員按照準考證上確定的考試時間、地點、考場參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證上要求的所有相關證件材料，缺少證件材料的考生不得參加考試。

3.成績查詢?？忌P試成績、進入面試人員名單及筆試最低控制分數(shù)線可登陸報名系統(tǒng)進行查詢。

筆試最低控制分數(shù)線由隆堯縣2022年醫(yī)務人員公開招聘領導小組根據(jù)招聘計劃、筆試成績等情況綜合確定，與筆試成績一并公布。

各崗位筆試最低控制分數(shù)線以上的考生，按照面試人數(shù)和招聘人數(shù)不高于1.5:1的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格復審人選，比例內末位筆試成績并列的都進入資格復審。

(四)資格復審

面試前，縣人社局組織相關人員對參加面試人員進行資格條件復審。進入資格復審的人員須出具的材料是：有效期內的二代身份證、學歷學位證、職業(yè)資格證書等原件及復印件、在報名系統(tǒng)下載打印的報名表。在以上材料基礎上，應屆畢業(yè)生還需提供報到證原件及復印件；三支一扶服務期滿人員提供期滿合格證等原件及復印件；留學回國人員和其他海外、外國學歷獲得者需提供國家學歷認證等相關證件原件及復印件。

在網(wǎng)上報名時填報情況不實、不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。面試前，因資格復審不合格出現(xiàn)的比例內空缺，在報考同一崗位筆試最低控制分數(shù)線以上的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。

(五)面試

1.進入面試的考生需登錄報名網(wǎng)站自行打印《面試通知單》。面試時間、地點等安排及要求詳見《面試通知單》。

2.面試方式。面試采取結構化方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表和專業(yè)素質等。面試實行百分制，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試滿分100分，設定合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，總成績按崗位分別排名?？偝煽冇嬎愎剑?/p>

考試總成績(保留2位小數(shù))＝筆試成績×60%+面試成績×40%。

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃1:1比例從高分到低分確定進入體檢人選，比例內末位考生總成績出現(xiàn)并列的，按照筆試成績較高者、學歷（學位）較高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者的順序確定最終人選。

(六)體檢

體檢參照《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費由個人承擔。體檢合格的進行考察，體檢不合格的取消應聘資格，缺額不再遞補。

(七)考察

體檢合格的，由縣醫(yī)院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察；縣人社局對其個人檔案進行審查，并對其資格條件進行復查，不合格的取消應聘資格，缺額不再遞補。

(八)公示

體檢、考察合格的考生確定為擬聘人員，相關信息通過報名系統(tǒng)、隆堯人社微信公眾號進行公示，公示期五天。

(九)聘用及待遇

1.經(jīng)公示期滿無異議的擬聘用人員，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。聘用人員按政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

2.本次招聘實行人事代理聘用制，由縣醫(yī)院與縣人力資源市場簽訂《人事代理委托協(xié)議書》并辦理相關手續(xù)，縣人力資源市場依據(jù)政策規(guī)定為用人單位和聘用人員提供社會化管理服務，并統(tǒng)一管理聘用人員人事檔案。

3.聘用人員工資待遇按照事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，并按照相關規(guī)定繳納社會保險。

六、其他事項

1.凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加體能測試、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

3、請考生在進行網(wǎng)上填報時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，在報名成功后，請及時關注報名網(wǎng)站信息，本次招聘后期相關招聘信息會通過報名網(wǎng)站發(fā)送。因通訊不暢影響報名、考試、體檢、考察或遞補的，后果自負。

本方案由隆堯縣2022年醫(yī)務人員招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：6791515（人社局）、6515011（縣醫(yī)院）

附件：隆堯縣2022年公開招聘醫(yī)務人員崗位條件表.xls

2022年8月26日