考試采取筆試加面試相結(jié)合的方式進行。教育類（南皮縣第一中學、南皮縣職教中心）筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。其它事業(yè)單位筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試將委托有資質(zhì)的第三方考試測評機構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷。

 

　?。?）考試采取閉卷答題方式?？荚嚂r間為90分鐘，滿分100分。教育類高中：《中學教育基礎(chǔ)知識》和《公共基礎(chǔ)知識》；教育類職中計算機教師：《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》；衛(wèi)生類：《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》和《公共基礎(chǔ)知識》；其它事業(yè)單位：《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》。

 

　　2.證件審核

 

　　面試前對擬進入面試的人員進行證件審核。根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和筆試成績，從高分到低分按比例確定參加證件審核的人選。教育類（南皮縣第一中學、南皮縣職教中心）、衛(wèi)生類崗位比例為1:2，其他事業(yè)單位崗位比例為1:3。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入證件審核。

 

　　證件審核時考生須出具按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的以下證件和材料的原件及復印件：

 

　?。?）與招聘崗位條件要求一致的本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶口簿（需有帶公安廳戶口專用章的首頁、本人頁）；

 

　?。?）與招聘崗位條件相匹配的畢業(yè)證（國外留學歸國人員還須提供由國家教育部出具的學歷學位認證書）、學位證、教師資格證（暫未取得教師資格證的人員，須提供“中小學教師資格考試（NTCE）成績詳情”且“受到疫情影響”欄標明“是”的網(wǎng)頁截圖）等原件和復印件；

 

　?。?）報考“高校畢業(yè)生”崗位的考生需提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證。報考“退役大學生士兵”崗位的人員，還需提供《退役證》及復印件和相關(guān)證明材料。服務冬奧會大學生志愿者、服務基層項目人員還需提供相關(guān)證明材料，其中屬“基層項目人員”的，應與省級業(yè)務主管部門掌握的名單一致。

 

　　逾期未提供證件、材料者，視為自動放棄，在報考同一崗位的考生中按筆試排名順序依次遞補。

 

　　3.面試

 

　?。?）教育類（南皮縣第一中學、南皮縣職教中心）面試：內(nèi)容為學科試講，面試時間不超過10分鐘。

 

　　衛(wèi)生類、其它事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力，面試時間不超過8分鐘。

 

　　面試合格分數(shù)線60分。

 

　?。?）面試組織及評分。面試工作由縣人社局嚴格按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》組織實施。采取異地命題，外聘評委的方式進行。面試評委由7人組成，評委及工作人員均實行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。

 

　　面試成績采用“體操打分”方法，計算時去掉一個最高分和一個最低分后，將其余評委的評分相加之和除以其余評委數(shù)，計算出考生的最后得分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

 

　　4.總成績合成及排名確定。面試結(jié)束后，教育類（南皮縣第一中、南皮縣職教中心）按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績，總成績保留兩位小數(shù)（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）；其它事業(yè)單位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績，總成績保留兩位小數(shù)（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%），從高到低依次確定排名順序。崗位末位的總成績出現(xiàn)并列時，依次按面試成績、學歷層次和院校錄取批次由高到低進行區(qū)分排名，若仍不能區(qū)分排名者，則另行加試。

 

　　在此后的資格復審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此方法確定排名。

 

　?。┵Y格復審、體檢及人選確定

 

　　面試結(jié)束后，依據(jù)招聘計劃數(shù)與考生從高到低的總成績排名，按照1:1的比例確定資格復審人員。由縣人社局和用人單位主管部門對取得復審資格人選的報考條件、個人檔案等相關(guān)資料進行審核?？忌氃谝?guī)定的時間內(nèi)按要求提供相關(guān)資料，逾期不提交者視為自動放棄資格。

 

　　資格復審合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢費由報考人負擔。合格者進入下一環(huán)節(jié)。如產(chǎn)生不合格人員，按總成績由高到低排名依次遞補。

 

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