為滿足我院人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備之需求，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同人員61名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下

(一)學(xué)歷條件

詳見(jiàn)附件《衡水市第三人民醫(yī)院2022年專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。

(二)基本條件

1、有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

4、有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

(三)年齡條件

年齡要求在35周歲以下；高層次人才（研究生或具備中級(jí)以上職稱）年齡可放寬到45周歲以下。（年齡計(jì)算時(shí)間截至2022年7月31日）

（四）崗位有其他要求的以崗位要求為準(zhǔn)。詳見(jiàn)附件《衡水市第三人民醫(yī)院2022年專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。

（五）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(六)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職;

4、現(xiàn)役軍人;

5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月1日開(kāi)始至7月31日（上午8:00至11:30，下午2:30至5:30，法定節(jié)假日不接受報(bào)名）；

2、報(bào)名地點(diǎn)：衡水市第三人民醫(yī)院行政保障樓三樓人事科（程濟(jì)路7號(hào)）。

3、聯(lián)系電話：0318—2393662

手機(jī)：15531820668

(二)資格審查條件及考核通知

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證（有工作單位的需出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明）、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等原件及復(fù)印件1份，小2寸證件近照2張?，F(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，資格審核合格后發(fā)放《準(zhǔn)考證》。醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行審核，并結(jié)合疫情防控情況和醫(yī)院實(shí)際工作需要組織招聘考試。考試有關(guān)事宜以短信方式發(fā)送至應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留的手機(jī)號(hào)，請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通。

招聘辦法

（一）考核方式

1、對(duì)高層次人才（研究生、已完成規(guī)培并取得規(guī)培證或具備中級(jí)以上職稱）及醫(yī)院急需崗位人才（具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者），主要采取結(jié)構(gòu)化面試和崗位試用能力測(cè)評(píng)方式進(jìn)行考核。（具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者需提供原單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明材料。）

（1）結(jié)構(gòu)化面試考核。在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)水平的同時(shí)考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)：包括應(yīng)變能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表述能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、舉止儀表及對(duì)報(bào)考職位的匹配性等。面試成績(jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（2）崗位適應(yīng)能力測(cè)評(píng)。按面試成績(jī)由高到低1:1比例確定進(jìn)入試用期人員，進(jìn)行1個(gè)月崗位適應(yīng)能力測(cè)評(píng)期。

（3）試用期滿后，由試用科室進(jìn)行崗位量化打分測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果呈報(bào)主管職能科室。由主管職能科室與試用科室根據(jù)試用人員的崗位適應(yīng)能力和實(shí)際工作表現(xiàn)，進(jìn)行綜合考量后，將試用考核鑒定呈報(bào)醫(yī)院。

2、其他人員采取筆試加面試的方式。

筆試主要考核專業(yè)理論知識(shí)。根據(jù)筆試總成績(jī)和招聘計(jì)劃，分職位按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。

面試主要是在考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)水平的同時(shí)考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及對(duì)報(bào)考職位的匹配性等，包括應(yīng)變能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表述能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、舉止儀表及對(duì)報(bào)考職位的匹配性等。

總成績(jī)按照筆試成績(jī)占60％，面試成績(jī)占40％的比例算出。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并按考生總成績(jī)排名從高分到低分依次錄取。

3、考生通過(guò)預(yù)審后，憑《新冠肺炎疫情防控承諾書(shū)》、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和有效期內(nèi)的二代居民身份證原件、準(zhǔn)考證參加筆試及面試，缺少證件的考生不得參加考試，14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（以縣區(qū)為單位）旅居史及不符合桃城區(qū)疫情防控有關(guān)規(guī)定的考生不得參加考試。

(二)資格復(fù)審、體檢

醫(yī)院對(duì)擬錄用人員進(jìn)行資格復(fù)審，并組織體檢。出現(xiàn)資格復(fù)審、崗位適應(yīng)能力測(cè)評(píng)、體檢不合格或應(yīng)聘者自愿放棄情形的，取消擬錄用資格，依據(jù)此次招聘總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

（三）確定錄取對(duì)象

資格復(fù)審、崗位適應(yīng)能力測(cè)評(píng)、體檢通過(guò)人員，醫(yī)院在本單位官網(wǎng)上發(fā)布公示，公示期5個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)異議的，我單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

附件1：2022年專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：衡水市第三人民醫(yī)院2022年招聘考試新冠肺炎疫情防控考生告知書(shū).doc

衡水市第三人民醫(yī)院

2022年7月1日