中共邯鄲市委人才工作領導小組2022年博碩引才公告

　　為進一步優(yōu)化人才隊伍結構，促進經濟社會高質量發(fā)展，根據《關于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務邯鄲綠色崛起若干意見》文件精神和《邯鄲市2022年博碩引才工作實施方案》規(guī)定，面向社會為我市企事業(yè)單位公開選聘博碩研究生1307名,其中市縣事業(yè)單位806名、企業(yè)501名?，F將有關事項公告如下：

 

　　一、引進原則

 

　　堅持德才兼?zhèn)?，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、引進方式

 

　　采取現場選聘和線上選聘方式進行。

 

　　現場選聘：對疫情低風險地區(qū)，在落實疫情防控要求、控制規(guī)模、注意安全的前提下，開展考核和測評等工作。

 

　　線上選聘：對疫情高、中風險地區(qū)高校畢業(yè)生報名參加選聘的，以適當方式開展線上考核和測評等工作。

 

　　三、引進對象及條件

 

　　招引對象為碩士學位及以上研究生學歷畢業(yè)生。同時滿足以下條件：

 

　　1.應屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書，急需緊缺優(yōu)秀人才畢業(yè)時間可放寬到2023年7月31日;

 

　　2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1976年7月31日以后出生)。急需緊缺或特別優(yōu)秀博士年齡可適當放寬;

 

　　3.符合需求崗位的專業(yè)及相關要求;

 

　　4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

 

　　具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

 

　　1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

 

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

 

　　3.在校期間受到院系以上處分的;

 

　　4.受處分期間或未滿影響期限的;

 

　　5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

 

　　6.現役軍人;

 

　　7.已在邯鄲市區(qū)域內行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

 

　　8.按規(guī)定未滿服務期限的;

 

　　9.失信被執(zhí)行人;

 

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、引進崗位、人數及程序

 

　　本次企事業(yè)單位共引進人才1307名，其中市屬院校144名、市教育局直屬單位200名、市衛(wèi)健委直屬單位241名、其他市直單位85名、縣(市、區(qū))事業(yè)單位136名、企業(yè)501名。招引崗位、專業(yè)、人數見附件《邯鄲市2022年博碩人才崗位需求表》，具體報名方式、程序、待遇及其他事項詳見各用人單位引才公告。

 

　　五、支持政策及待遇

 

　　1.“英才卡”服務。引進的博士、“雙一流”碩士(42所世界一流大學建設高校)自到邯鄲工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項、醫(yī)療保健、交通旅游等10方面服務。

 

　　2.住房保障。引進的博士、“雙一流”碩士(42所世界一流大學建設高校)優(yōu)先入駐邯鄲市人才公寓。本人不愿入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補貼。

 

　　3.優(yōu)先使用。具備領導人員任職條件的優(yōu)先安排到領導崗位。經上一級組織(人事)部門同意，對于特別優(yōu)秀或者因國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點任務和省市重要工作安排選拔的高精尖缺人才，博士研究生在管理崗位工作滿2年，有條件的可以聘任到管理六級崗位;碩士研究生在管理崗位工作滿1年，有條件的可以聘任到管理八級崗位，或者在管理崗位工作滿4年，有條件的可以聘任到管理七級崗位。

 

　　4.配偶就業(yè)。引進的博士隨遷配偶原為機關、事業(yè)單位在職在編人員的，在本人自愿的基礎上，在編制限額內對口安置到機關、事業(yè)單位工作;原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協(xié)助引進單位，對口安排適當工作。

 

　　5.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產黨員、勞動模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專業(yè)技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。聘請優(yōu)秀人才加入政府智庫，參與政府決策。

 

　　6.辦理聘用。應屆畢業(yè)生審核學歷、報到證等材料后，直接辦理錄用手續(xù);已參加工作需辦理調動的，審核檔案材料、出具商調函、填寫《干部流動審批表》，辦理調動手續(xù)，確定工資、轉接社保等相關人事手續(xù)。

 

　　7.職稱評聘。對于引進的優(yōu)秀博士研究生，工作滿3年并取得副高級專業(yè)技術職務任職資格的，可直接聘任到專業(yè)技術七級崗位，專業(yè)技術七級崗位無空缺的，可通過設立特設崗位予以聘任;對于急需緊缺和貢獻突出的優(yōu)秀人才，可實行高級職稱直評直聘制度，工作滿2年可直接參評副高級職稱，工作滿3年可直接參評正高級職稱。

 

　　8.子女入學。引進的博士、“雙一流”碩士(42所世界一流大學建設高校)未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來邯就讀的，根據博碩人才意愿，由市教育局負責協(xié)調辦理轉學入學手續(xù)，其中到公辦學校就讀的，不收取政府規(guī)定以外的任何費用。

 

　　附件：《邯鄲市2022年博碩人才崗位需求表》.xls

 

　　中共邯鄲市委人才工作領導小組辦公室

 

　　2022年6月20日