為滿足我縣事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《邢臺(tái)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》結(jié)合招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況，經(jīng)縣委縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)52名，各單位招聘的崗位、數(shù)量和其他條件等具體詳見(jiàn)《臨西縣2021年公開(kāi)招聘第二批事業(yè)單位工作人員崗位信息表》（附件1），其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄（試行）》設(shè)置。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或其他條件；

5、凡涉及年齡、戶籍時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截至本次招聘報(bào)名首日為界。

（二）其他要求條件：

1、本次招聘部分崗位用于專項(xiàng)招聘“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，包括以下人員：

（1）納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2021年高校畢業(yè)生。

（2）國(guó)家統(tǒng)一招生的2019年、2020年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

（3）2021年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員;以及2019年、2020年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

（4）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

（5）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

2、崗位信息表中所要求的學(xué)歷、學(xué)位為報(bào)考人員符合報(bào)名條件的最低學(xué)歷學(xué)位要求。符合學(xué)歷學(xué)位低限崗位條件要求但取得更高級(jí)學(xué)歷學(xué)位的，可以以符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件報(bào)考。取得高一級(jí)學(xué)歷學(xué)位且專業(yè)名稱和其它條件符合的可以以高一級(jí)學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行報(bào)考。如，學(xué)歷低限要求本科，本科學(xué)歷學(xué)位符合崗位專業(yè)等條件，但取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位專業(yè)名稱與要求不一致的，可以以本科學(xué)歷學(xué)位報(bào)考;學(xué)歷低限要求本科，本科學(xué)歷學(xué)位不符合崗位專業(yè)等條件，但取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位專業(yè)等條件與要求完全一致的，可以以研究生學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。以本科學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的碩士研究生，其研究生所學(xué)專業(yè)與本科專業(yè)屬于同一類別且屬應(yīng)屆畢業(yè)研究生的，可報(bào)考定向招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位。研究生專業(yè)與本科專業(yè)屬于不同學(xué)科類別，以本科學(xué)歷學(xué)位等條件報(bào)考的考生，不享受應(yīng)屆畢業(yè)生定向招聘優(yōu)惠政策。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、現(xiàn)役軍人;

2、高校在讀的學(xué)生;

3、受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位人員；

5、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員；

6、未經(jīng)本單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員其他情形的人員。

（四）公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：(一)夫妻關(guān)系;(二)直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(三)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;(五)其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)臨西縣人民政府網(wǎng)（http://www.linxi.gov.cn）、人社臨西微信公眾號(hào)、公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)等發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2021年12月30日—2022年1月6日

（2）報(bào)名方式:

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式?？忌?qǐng)通過(guò)下方鏈接網(wǎng)站（臨西縣公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)，以下簡(jiǎn)稱招聘系統(tǒng)）進(jìn)行報(bào)名、資格審查結(jié)果查詢、打印準(zhǔn)考證、成績(jī)查詢、體檢通知查詢、擬聘人員公示查詢等。首次登錄招聘系統(tǒng)的考生，須先進(jìn)行“注冊(cè)新用戶”，成功登錄招聘系統(tǒng)后，直接進(jìn)行招聘報(bào)名相應(yīng)操作填報(bào)。

報(bào)名網(wǎng)站：http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2112150858

（3）網(wǎng)上報(bào)名程序

①考生開(kāi)始報(bào)名前，須完全了解本次的招聘政策和報(bào)考的崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名信息》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按照規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名考生如與工作單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同等勞動(dòng)形式的，須提供工作單位同意報(bào)考證明，如不提供一切后果由考生本人負(fù)責(zé)（招聘組織單位不涉及勞動(dòng)糾紛）?？忌峁┨摷賵?bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公開(kāi)招聘考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

②按照《報(bào)名表》規(guī)范填寫(xiě)或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。個(gè)人照片要求：必須為近期、正面、免冠彩色證件照。

③考生“提交”后信息將被鎖定，每人報(bào)考僅限一個(gè)崗位在提交報(bào)名信息后，根據(jù)網(wǎng)上資格初審結(jié)果通過(guò)資格審查的，按照規(guī)定的時(shí)間下載準(zhǔn)考證，未通過(guò)資格初審的可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息并重新提交審核。一般情況下，資格初審在報(bào)名結(jié)束后的48小時(shí)內(nèi)回復(fù)審核結(jié)果。請(qǐng)考生盡量不要選擇最后時(shí)刻報(bào)名，以免因報(bào)考條件不符或填報(bào)信息不完整等原因?qū)徍宋催^(guò)而錯(cuò)失報(bào)考機(jī)會(huì)。

④打印《準(zhǔn)考證》。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生，按規(guī)定的時(shí)間登錄招聘系統(tǒng)打印《準(zhǔn)考證》，逾期者責(zé)任自負(fù)。考試時(shí)間及地點(diǎn)均以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，詳情請(qǐng)持續(xù)關(guān)注報(bào)名招聘系統(tǒng)。

⑤開(kāi)考比例。崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低開(kāi)考比例、調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可按規(guī)定重新報(bào)考符合條件的其他崗位。

⑥考生務(wù)必牢記：報(bào)名截止時(shí)間、資格審查時(shí)間、打印《準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間、面試時(shí)間、體檢時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名及考試期間務(wù)必保管好個(gè)人證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，一切責(zé)任考生本人自負(fù)。

（三）筆試

1、筆試采取閉卷考試的方式，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、委托異地命題、異地評(píng)分的方式進(jìn)行，成績(jī)采用百分制，考試時(shí)限為120分鐘，設(shè)立筆試最低控制分?jǐn)?shù)線與筆試成績(jī)一同公布。

①綜合崗位（崗位代碼為：2101）筆試內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、理論等內(nèi)容。

②教育系統(tǒng)人員（崗位代碼為：2102--2105）筆試內(nèi)容包括教育基礎(chǔ)知識(shí)、教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、職業(yè)道德等綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

③衛(wèi)生系統(tǒng)人員（崗位代碼為：2106--2113）筆試內(nèi)容包括《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，主要測(cè)查與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、理解與表達(dá)、判斷理論、策略選擇等部分。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證以及規(guī)范填寫(xiě)的《個(gè)人健康信息承諾書(shū)》（附件2），缺少證件的考生不得參加考試。凡不實(shí)承諾、隱瞞病史、旅行史、接觸史、逃避防疫措施，造成嚴(yán)重后果的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

3、查詢成績(jī)，筆試結(jié)束后，按規(guī)定的時(shí)間考生筆試成績(jī)、本人是否進(jìn)入資格復(fù)審可登錄報(bào)名招聘系統(tǒng)查詢。各崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，從高分到低分按進(jìn)入面試人選與計(jì)劃招聘人數(shù)不高于2:1的比例確定資格復(fù)審人選，筆試成績(jī)末位并列者同時(shí)進(jìn)入復(fù)審。

（四）資格復(fù)審

1、面試前，對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行資格條件復(fù)審。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

2、因資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交材料出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、提供材料等具體詳見(jiàn)招聘系統(tǒng)的公告通知。

4、考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，須本人到場(chǎng)，不得委托他人，并提供與招聘崗位條件相匹配的原件及復(fù)印件。

5、為保障廣大考生身體健康，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)請(qǐng)佩戴口罩，向工作人員出示“河北健康碼”且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃后方可進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，聽(tīng)從工作人員安排，保持1米以上距離。

（五）面試

1、面試方式

①教師類面試方式：以試講方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、講課水平和專業(yè)素質(zhì)。

②衛(wèi)生系統(tǒng)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化、情景模擬相結(jié)合面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的醫(yī)學(xué)綜合分析能力及實(shí)際操作能力。

③綜合崗位面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。

2、面試實(shí)行百分制，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表和專業(yè)素質(zhì)等。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者為不合格，不得進(jìn)入考察、體檢。

3、面試時(shí)間具體詳見(jiàn)招聘系統(tǒng)的公告通知。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、總成績(jī)合成：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%=總成績(jī)，滿分100分；筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”遞進(jìn)。根據(jù)招聘人數(shù)與考生1:1的比例，分崗位按總成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢考察人選，考生通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)并列，依次按以下順序確定進(jìn)入體檢考察人選：市級(jí)及以上道德模范及提名獎(jiǎng)獲得者、縣級(jí)及以上表現(xiàn)突出的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、縣級(jí)及以上疫情防控工作中受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員、筆試成績(jī)較高者、學(xué)歷（學(xué)位）較高者、面試成績(jī)較高者。如以上情況均相同，采取加試的辦法確定最終人選。

（六）體檢、考察和公示

1、體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織，須統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通告。

2、體檢合格的，對(duì)其個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因，造成崗位空缺的，按照該崗位總成績(jī)，由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

3、經(jīng)過(guò)體檢、考察合格，確定為擬聘用人員，在臨西縣公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站上公示，公示期7個(gè)工作日。

（七）聘用及待遇

公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)以及公示期間放棄，造成的空缺，按照考試總成績(jī)名次向后順序遞補(bǔ)，公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同以及服務(wù)期限協(xié)議書(shū)，納入事業(yè)編制，按國(guó)家規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇。教師崗位及衛(wèi)生崗位的聘用人員，分別由縣教育局及衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)按照?qǐng)?bào)考學(xué)科崗位總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行選崗；按照國(guó)家相應(yīng)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，試用期內(nèi)執(zhí)行見(jiàn)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)，工資待遇按照本系統(tǒng)發(fā)放渠道和形式執(zhí)行。試用期間如有違反紀(jì)律、不能勝任崗位工作的予以解聘。

注意事項(xiàng)：

因處于疫情防控期間，請(qǐng)考生在招聘期間務(wù)必全程佩戴口罩，做好防護(hù)措施。參加應(yīng)聘考試的考生入場(chǎng)前要提前做好健康碼備查并進(jìn)行體溫檢測(cè)。有發(fā)熱癥狀以及參加應(yīng)聘考試前14天內(nèi)有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴(yán)重地區(qū)人員接觸史、疫情嚴(yán)重地區(qū)駐留史的要如實(shí)報(bào)告，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在確保安全的前提下，合理安排考試等工作。

特別提醒：

考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼24小時(shí)暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)及時(shí)通過(guò)臨西縣公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站了解發(fā)布的更新通知信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。在公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘期間的任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、不符合招聘條件的，一律取消應(yīng)聘資格，由此造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

本公告未盡事宜，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢時(shí)間：工作日期間上午8:30-12:00下午13:30-17:30

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臨西縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年12月23日

附件1：第二批事業(yè)招聘52崗位信息表.xlsx

附件2：個(gè)人健康信息承諾書(shū).doc

 

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