好多同學在后臺留言說：老師，我筆試過了，正在備考面試，有沒有快速提高的方法？老師，快... 快... 我是第一次進面，筆試第三名，怎樣華麗逆襲呀？老師，我第二次進面了，一直在儲備學習，總感覺還差點事，沒有一個質的提升...........

　　這么多關于面試的留言，小編看到的是大家的焦慮和不知道如何努力。那么我們來談一談面試應該如何準備，哪幾方面是我們必須改進的。

　　一、調(diào)整面試心態(tài)

　　首先談吐、心理能力不行，面試當然考不好。很多考生面試場上特別緊張，甚至講話都不會了，不掛才有鬼。

　　心態(tài)緊張是考生一定一定要克服的基本中的基本，先不說答題方向對不對，你得保證把話能順利地說清楚。

　　面對5-7個考官，旁邊還有計時員、監(jiān)督員，心里就特別慌張，說話磕磕巴巴，斷斷續(xù)續(xù)，最后導致自己分數(shù)較低。其實我們沒必要那么緊張，換個角度想，你如果上岸了，要么對面的考官不跟你打交道，要么就是你的同事、領導，跟你打一輩子的交道，那么就更不用緊張。其實大多數(shù)人的緊張感，是對政府工作、體制內(nèi)的氛圍、制度的陌生感造成的。那么你需要的是聽我講一講體制內(nèi)到底是怎么一回事，面試到底是怎樣的，你就會覺得面試其實沒有那么難，反而更加有趣。

　　二、明確備考方向

　　任何努力都要有正確的方向，平常就應該多儲備面試經(jīng)驗：

　　1、適當表露自己內(nèi)心真實的想法

　　很多考生在備考方向出現(xiàn)錯誤，例如一道人際關系題，很多考生沒有一點真情實感，不敢去表露自己內(nèi)心真實的想法。

　　例如說：同事誣陷你，領導誤會你了，你委屈、傷心是人之常情，但在考官面試表現(xiàn)的完全是積極陽光的一面，讓考官不僅沒有感受到你處理人際關系的技巧反而只會讓考官覺得你很虛偽，不真實。在面試中我們要適當?shù)卣故咀约旱娜觞c、軟肋，讓考官感受到你是一個實實在在的人，而不是一個完美無缺的人，從而贏得考官的信任。

　　2、要用公務員思維看待問題

　　在全面、客觀的基礎上，能夠從政府的角度出發(fā)去看待問題。就面試題目而言，我們可以把握以下幾個方面：

　　首先，要切實地站在政府和公務員的角度去看待問題，認識政府工作當中的實際困難。

　　【例】某市采用單雙號限行的措施來緩解交通擁堵，談談你的看法。

　　對此同學們應該認識到：實行了單雙號限行的措施的確對于緩解交通擁堵的情況有積極的作用，因此針對交通擁堵問題應該多措并舉、多管齊下，而不是因為沒有從根本上解決問題而徹底地否定此項措施。有的同學會說，那問題不能提了呀，建議怎么辦?其實我們還可以換一個角度談談題干信息給我們的啟示是什么，比如上題，我們可以談我們在日常規(guī)劃和決策當中要用發(fā)展的眼光看問題等啟示。

　　其次，做工作盡量符合政府日常實際。

　　比如開展調(diào)研工作，同學經(jīng)常提到采取問卷方式收集信息。但是要注意的是，常規(guī)上來說，短期的調(diào)研考慮到效率、效果，政府很少采取問卷的形式。這里展開說明一下，一個兩到三天的調(diào)研，如果我們用問卷，要制定問卷問題、打印問卷，最后還要整理信息，效率比較低;另外，結合大家日常面對別人給我們發(fā)問卷的時候，我們自己的反應，你就能發(fā)現(xiàn)，很多時候對于問卷我們很抗拒填寫，或者是胡亂填一下，信息的真實性是沒有保障的。所以，同學們?nèi)粘＿M行問題處理的時候，可以多從網(wǎng)上搜集政府工作的實際去進行學習和積累，幫助我們更好處理各種問題。

　　三、理清答題框架

　　抓不住面試答題思路、學習的規(guī)律也是大部分考生的通病。多練練自己的答題思路，這很重要。一般這種場合，考的就是自己的思路框架。不要記一些個性化答案。自己總結一些，記住，一定理清答題框架。

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　　這里先分享一道申老師留給大家的面試題：

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