東方市人民醫(yī)院東方市醫(yī)療健康集團(tuán)2024年招聘?？茙ь^人公告

 

　　為加強(qiáng)醫(yī)療健康集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足群眾對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的需求，根據(jù)《東方市醫(yī)療健康集團(tuán)人才引進(jìn)實(shí)施方案》(東辦發(fā)〔2023〕2號(hào))、《東方市醫(yī)療健康集團(tuán)行政和人事制度改革工作方案》(東醫(yī)改〔2023〕2號(hào))等文件精神，2024年度擬面向社會(huì)招聘一批專科帶頭人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、專業(yè)對(duì)口的原則。

 

　　(二)堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

 

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

 

　　3.具有良好的品行;

 

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　5.具備招聘崗位所需資格條件;

 

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　(二)有下列情況之一的不得報(bào)名:

 

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

 

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

 

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

 

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

 

　　5.失信被執(zhí)行人;

 

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

 

　　三、招聘崗位及數(shù)量

 

　　集團(tuán)共招聘?？茙ь^人19人(具體崗位要求詳見(jiàn)附件)。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)招聘程序

 

　　按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　1.報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，具體報(bào)名方法見(jiàn)文末?？忌毴鐚?shí)填報(bào)個(gè)人信息，按要求往報(bào)名郵箱投遞崗位相關(guān)報(bào)名材料。

 

　　2.資格審查。經(jīng)報(bào)名初審合格者，通知持本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件(一式一份)，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(網(wǎng)址:http://zxgk.court.gov.cn/shixin/)，近期免冠正面彩色證件照片及報(bào)名表，有工作經(jīng)歷人員還需提供近三年年度考核等次的證明，進(jìn)行資格審查(時(shí)間另行通知)，合格者方可參加考試。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

 

　　3.考試。采取“專業(yè)技能測(cè)試+面試”方式，應(yīng)聘人員須參加專業(yè)技能測(cè)試，主要考核臨床的實(shí)際分析與操作能力，經(jīng)專家組合議確定進(jìn)入面試名單。面試以專業(yè)知識(shí)為主，以面試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員。

 

　　4.考察。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定考察人員名單。集團(tuán)對(duì)擬聘用人員的道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位能力等方面進(jìn)行綜合考察。如因考察不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)空缺的，可由集團(tuán)根據(jù)面試成績(jī)提出遞補(bǔ)名單。

 

　　5.體檢。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)者，自出具體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予聘用。因體檢不合格或自愿放棄造成的職位空缺，可由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績(jī)提出遞補(bǔ)名單。

 

　　6.公示。根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，公示7個(gè)工作日。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬錄用資格的，空缺的名額，可由集團(tuán)根據(jù)面試成績(jī)提出遞補(bǔ)名單。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　7.聘用

 

　　公示期滿后，報(bào)上級(jí)部門審批后，用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)，崗位性質(zhì)為財(cái)政差額事業(yè)編制。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期半年。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應(yīng)取消聘用。聘用人員若需調(diào)離我市，須服務(wù)滿5年(含試用期)方可申請(qǐng)。

 

　　五、福利待遇

 

　　(一)薪酬待遇。

 

　　1.年薪及科研經(jīng)費(fèi):

 

 

 

　　2.一次性安家費(fèi):安家費(fèi)面向全國(guó)(不含本省)剛性引進(jìn)人才。