面試采用試講的方式。分兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行：

 

　　第一環(huán)節(jié)：課堂教學(xué)和答辯

 

　　按不同學(xué)科崗位分組，現(xiàn)場抽簽確定面試順序和面試題目，準(zhǔn)備時間15分鐘，課堂教學(xué)10分鐘，答辯5分鐘。評委根據(jù)考生試講內(nèi)容和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價打分，占面試總分60%。

 

　　第二環(huán)節(jié)：綜合素質(zhì)面試

 

　　時間5分鐘以內(nèi)，占面試總分40%。

 

　　面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。

 

　　面試成績按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。面試成績在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公告。

 

　?。w檢與公示

 

　　按報考崗位的面試成績由高分到低分的排名和招聘崗位實際聘用職數(shù)等額確定體檢人員進(jìn)行體檢。

 

　　報考人員的體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（體檢費自理），應(yīng)聘人員自動放棄體檢或體檢不合格的，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高分到低分順序遞補(bǔ)。體檢結(jié)果在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告。

 

　　（七）考察

 

　　根據(jù)面試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，考察內(nèi)容主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，核實考察對象人事檔案以及是否符合報考資格條件。考察階段無法提供有關(guān)材料及考察不合格的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員自動放棄考察資格或考察不合格的，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高分到低分順序遞補(bǔ)。

 

　　（八）選崗（高中數(shù)學(xué)、英語）

 

　　高中數(shù)學(xué)、英語崗位為選崗崗位。按面試成績高分到低分進(jìn)行排序，依次按考生意愿選擇任教學(xué)校，如面試成績同分，則由縣公開考核招聘高中急需緊缺學(xué)科教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。選崗當(dāng)天考生不得以任何理由缺席會議，否則視為自愿放棄錄用資格。在選崗過程中，若有考生放棄選崗，按高分到低分的順序安排下一名考生選崗；在選崗結(jié)束后，因考生放棄導(dǎo)致出現(xiàn)空缺的招聘名額不再遞補(bǔ)，已確定單位的考生原則上不再變動。

 

　　四、公示與聘用

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果等情況，經(jīng)公開考核招聘高中急需緊缺學(xué)科教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員。

 

　　（二）擬聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高分到低分順序遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（三）經(jīng)考試、考察合格且公示期滿無異議的人選，報

 

　　公開考核招聘高中急需緊缺學(xué)科教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，審批同意聘用后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。用人單位負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂聘用合同書。聘用人員試用期1年，試用期滿后，考核合格的正式聘用；不合格的取消其聘用資格。

 

　?。ㄋ模┢赣萌藛T在我縣最低服務(wù)年限6年（含試用期1年），服務(wù)期內(nèi)不允許申請調(diào)離我縣。

 

　　五、有關(guān)待遇

 

　　學(xué)校為教師提供周轉(zhuǎn)宿舍，若無法提供周轉(zhuǎn)宿舍，符合保障條件的教師可以依據(jù)《白沙黎族自治縣引進(jìn)人才住房保障實施細(xì)則》（白府辦〔2019〕4號）和《白沙黎族自治縣教育專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策》等有關(guān)規(guī)定，享受人才公寓、購房補(bǔ)貼或租賃補(bǔ)貼。試用期（1年）滿后，符合我縣安居房購房條件的，可以以政府指導(dǎo)價格依據(jù)我縣安居房政策在我縣購買一套安居房。

 

　　六、注意事項

 

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實性，每人限報一個崗位。

 

　?。ǘ﹫罂既藛T不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

 

　?。ㄈ┰谡麄€招聘過程中，報考人員應(yīng)保證個人通訊的暢通，如因報考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考后果由報考人員自行承擔(dān)。在招考過程中的違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。整個招聘過程對考生資格進(jìn)行全程審查，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，取消聘用資格。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員應(yīng)對所提供材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消聘用資格。

 

　?。ㄎ澹┰敿?xì)事項請登錄白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)站查詢，請考生密切關(guān)注。

 

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┕_招聘實行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

　　事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　（二）在招考過程中的違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，立即取消聘用資格。

 

　　八、職責(zé)分工

 

　　為確保公開考核招聘高中急需緊缺學(xué)科教師工作順利進(jìn)行現(xiàn)成立聚四方之才 共建自貿(mào)港“智匯海之南”白沙黎族自治縣公開考核招聘高中急需緊缺學(xué)科教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣委常委、縣政府副縣長邢展擔(dān)任，副組長由縣教育局局長擔(dān)任，成員由縣委編辦、縣財政局、縣委人才發(fā)展局、縣人社局、縣住建局等單位組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，由縣教育局人事室具體負(fù)責(zé)招聘日常工作。

 

　　本方案由縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由聚四方之才 共建自貿(mào)港“智匯海之南”白沙黎族自治縣公開考核招聘高中急需緊缺學(xué)科教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　附件：1.白沙黎族自治縣聚四方之才 共建自貿(mào)港—“智匯海之南”2024年公開考核招聘高中急需緊缺學(xué)科教師崗位表

 

　　2.白沙黎族自治縣聚四方之才 共建自貿(mào)港—“智匯海之南”2024年公開考核招聘高中急需緊缺學(xué)科教師報名登記表

 

　　白沙黎族自治縣教育局

 

　　2024年9月2日