海南
2024年海南三亞市育才生態(tài)區(qū)招聘村專(zhuān)職工作者38人公告
http://www.nbjindi.com 2024-08-08 11:28 來(lái)源：海南省公共招聘網(wǎng)
三亞市育才生態(tài)區(qū)2024年度公開(kāi)招聘村專(zhuān)職工作者公告(第1號(hào))
根據(jù)中共三亞市委辦公室、三亞市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<三亞市村（社區(qū)）工作者職業(yè)化管理辦法（試行）>的通知》（三辦發(fā)〔2021〕31號(hào)）和《關(guān)于育才生態(tài)區(qū)村（社區(qū)）專(zhuān)職工作者額度的批復(fù)》（三組函〔2021〕183號(hào)）文件精神，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘村專(zhuān)職工作者38人，現(xiàn)將三亞市育才生態(tài)區(qū)2024年度公開(kāi)招聘村專(zhuān)職工作者公告如下：
一、招聘人數(shù)
2024年度計(jì)劃招聘38人（具體詳見(jiàn)附件）。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头桑嗡刭|(zhì)好，無(wú)違法違紀(jì)行為；
?。ㄈ┚邆淞己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)服務(wù)群眾工作；
（四）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，需于報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)，學(xué)歷證明以學(xué)信網(wǎng)信息認(rèn)證為準(zhǔn)；
?。┓险衅笉徫灰蟮钠渌唧w條件及資格要求（詳見(jiàn)附件）；
?。ㄆ撸┯幸韵虑樾沃坏牟辉谡衅阜秶鷥?nèi)：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.因違反工作紀(jì)律被單位解雇的人員；
7.已被錄取或已離職的育才生態(tài)區(qū)村專(zhuān)職工作者；
8.其他按照法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
三、招聘的程序和方法
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告通過(guò)“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，時(shí)間為10天。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月15日09:00—2024年8月20日17:00，逾期不能再進(jìn)行報(bào)名注冊(cè)。已注冊(cè)報(bào)名考生根據(jù)審核意見(jiàn)補(bǔ)充材料截止時(shí)間為2024年8月21日17:00，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄考試報(bào)名系統(tǒng)，網(wǎng)址：（http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/EXAMID=6854）。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片和報(bào)名所需材料、查詢(xún)資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。
3.報(bào)名人員須上傳以下材料（以JPG圖片格式，大小不超過(guò)2M):
?、俦救擞行矸葑C（正反面合成一張）;
?、趹?hù)口本（戶(hù)主首頁(yè)與本人頁(yè)合成一張）;
?、劢诿夤诓噬淮缯掌?；
?、墚厴I(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）。
⑤留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)名者，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》
?、奁渌嚓P(guān)證明材料。
?。ㄈ┵Y格審查
資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
1.筆試資格審查
報(bào)考人員應(yīng)按照要求提供相關(guān)報(bào)名材料，已提交且資格審核通過(guò)的，不得更改；資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過(guò)的，視為不符合條件，不得參加考試。
2.面試資格復(fù)查
面試前對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)考資料原件進(jìn)行審核，未按要求提交原件或原件不符合要求的，取消應(yīng)聘人員的面試資格。
?。ㄋ模┱衅感问郊皟?nèi)容
本次招聘形式為考試招聘。
1.筆試。
采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測(cè)試、公文寫(xiě)作。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站等渠道公布。
筆試開(kāi)考比例為招聘名額與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核定，相應(yīng)核減招聘名額至符合開(kāi)考比例。
筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的劃定由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
2.面試。
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。計(jì)算考試成績(jī)時(shí)，按“四舍五入”精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站等渠道公布。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中產(chǎn)生，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定，具體按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員人數(shù)1：3的比例確定的面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按達(dá)到筆試合格線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。因考生資格復(fù)審不合格和考生放棄面試資格產(chǎn)生的空額，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若筆試成績(jī)末位同分，則一并確定為面試人選。
面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消聘用資格。
3.綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，按“四舍五入”精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)公布時(shí)間為5天。
4.體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，費(fèi)用由考生自理，體檢合格的考生，確定為考察對(duì)象。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站等渠道公布。
體檢人選根據(jù)綜合成績(jī)由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定。末位出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí)，按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：①筆試成績(jī)較高者；②中共黨員；③取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》者。
應(yīng)聘人員未能按要求參加體檢或體檢不合格的人員予以淘汰，并按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
5.考察、公示、聘用
主要對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察?？疾旌细竦娜藛T確定為擬聘用人選，并通過(guò)“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站等渠道進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。考察不合格或?qū)酒趦?nèi)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的人員，取消擬聘用人選資格。
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由區(qū)民政局負(fù)責(zé)依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同每?jī)赡旰炗喴淮危谝淮魏炗喓贤囉闷跒?個(gè)月。
四、待遇保障
根據(jù)《三亞市村（社區(qū)）工作者職業(yè)化管理辦法（試行）》，薪酬待遇實(shí)行結(jié)構(gòu)化薪酬制，主要由基本薪酬、績(jī)效薪酬和年度獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。設(shè)立崗位職級(jí)序列，建立職級(jí)正常晉升調(diào)整機(jī)制，隨著工作年限增加、崗位提升、能力素質(zhì)提高后，崗位職級(jí)、薪酬待遇隨之提高。
五、人才儲(chǔ)備
本次公開(kāi)招聘的總成績(jī)有效期為1年，自綜合成績(jī)公布結(jié)束之日算起。在總成績(jī)有效期內(nèi)，除確定的體檢人選外，其他具有綜合成績(jī)且面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生，自動(dòng)進(jìn)入育才生態(tài)區(qū)人才儲(chǔ)備庫(kù)。
總成績(jī)有效期間，如有新的崗位招聘需求，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按照本次招聘綜合成績(jī)由高分到低分依次擇優(yōu)聘用。
六、注意事項(xiàng)
（一）所有關(guān)于本次公開(kāi)招聘的公告均通過(guò)“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)及報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，不再以其他形式另行通知。請(qǐng)所有報(bào)名的考生時(shí)刻關(guān)注指定媒體發(fā)布的相關(guān)公告內(nèi)容。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按有關(guān)公告規(guī)定參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。
?。ǘ┱衅笇?shí)行自律制度。報(bào)考人員對(duì)提交的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，招聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)（含試用期）發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息與事實(shí)不符的，取消考試或聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
?。ㄈ﹫?bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求等，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。
（四）考生需在招聘期間保持所留電話(huà)的暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、體檢、考察的，責(zé)任自負(fù)。
（五）考生報(bào)名后應(yīng)及時(shí)通過(guò)“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告。
?。┍敬喂_(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄆ撸┍痉桨肝幢M事宜，由育才生態(tài)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系電話(huà)
崗位咨詢(xún)電話(huà)：0898-88953023
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話(huà)：0898-65811013
咨詢(xún)時(shí)間：法定工作日上午9:00-12:00，下午15:00-17:30
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
