4.通過(guò)資格復(fù)審的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

 

　　六、體能測(cè)評(píng)

 

　　通過(guò)資格復(fù)審的，全部參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)嚴(yán)格執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》，如未通過(guò)體能測(cè)評(píng)，將不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。僅限博士研究生報(bào)考的崗位，可免于體能測(cè)評(píng)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位可免測(cè)1000米（男）/800米（女）項(xiàng)目，但須參加10米×4往返跑、縱跳摸高2個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)。

 

　　七、組織考核

 

　　1.時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證和考核公告。

 

　　2.方式：考核招聘。

 

　　3.考核內(nèi)容及要求：

 

　　考核不設(shè)開(kāi)考比例。通過(guò)體能測(cè)評(píng)的，全部參加考核?？己瞬扇W(xué)術(shù)評(píng)估、課程試講的方式進(jìn)行，學(xué)術(shù)評(píng)估和課程試講合格分為60分，任一項(xiàng)成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。學(xué)術(shù)評(píng)估主要考察應(yīng)聘人員是否具有較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系，較高的專(zhuān)業(yè)能力水平，良好的學(xué)術(shù)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)以及較豐富的學(xué)術(shù)經(jīng)歷等；課程試講主要考察應(yīng)聘人員教態(tài)是否自然、得體，語(yǔ)言是否流暢、準(zhǔn)確，板書(shū)是否規(guī)范、整潔，知識(shí)講解是否條理清晰、邏輯嚴(yán)密，教學(xué)方法是否科學(xué)有效、靈活得當(dāng)?shù)?。學(xué)術(shù)評(píng)估占30%、課程試講占70%?？己司C合成績(jī)=學(xué)術(shù)評(píng)估成績(jī)×30%+課程試講×70%，保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，課程試講成績(jī)高的優(yōu)先錄取。若課程試講成績(jī)也相同，應(yīng)組織第二次課程試講，以第二次課程試講成績(jī)高的優(yōu)先錄取。報(bào)考人數(shù)較少，未能形成競(jìng)爭(zhēng)的，須得到考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)。考核結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)天在海南省公安廳官網(wǎng)和海警籌組織人事處微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布。

 

　　考核全程錄音錄像備查，錄音錄像資料保存時(shí)間12個(gè)月。

 

　　八、體檢和考察

 

　　1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核綜合成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書(shū)面說(shuō)明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

 

　　2.學(xué)院招聘崗位均為人民警察職位，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》中人民警察職位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中體檢時(shí)視力按矯正視力執(zhí)行，即“單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格”。

 

　　3.在體檢過(guò)程中，按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）要求，對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不再進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　4.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在3日內(nèi)向?qū)W院書(shū)面提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次（費(fèi)用自理），體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有學(xué)院紀(jì)檢人員陪同。

 

　　5.根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選。政治考察嚴(yán)格執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等規(guī)定，按照人民警察的標(biāo)準(zhǔn)、條件和擬錄用職位要求，由學(xué)院抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度、是否具有需要回避的情形等，以及主要經(jīng)歷、出國(guó)（境）情況、獎(jiǎng)懲情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、心理測(cè)評(píng)進(jìn)行全面考察，并對(duì)考察對(duì)象的家庭成員、社會(huì)背景等進(jìn)行延伸考察。查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

 

　　九、確定擬聘用人員

 

　　根據(jù)體能測(cè)評(píng)、考核、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。

 

　　十、擬聘人員公示

 

　　根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省公安廳進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

 

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　1.考察不符合要求的；

 

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

 

　　3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；

 

　　4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

 

　　十一、核準(zhǔn)

 

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考核材料、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省公安廳審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由學(xué)院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

 

　　十二、辦理聘用相關(guān)待遇

 

　　本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限一般不低于3年，事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，符合人民警察警銜條件的，可評(píng)授人民警察警銜；考核不合格的，取消聘用。

 

　　受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

 

　　人才引進(jìn)相關(guān)政策詳見(jiàn)海警籌組織人事處微信公眾號(hào)。

 

　　十三、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　（一）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)﹝2019﹞1號(hào)）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)實(shí)行回避。

 

　?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

　?。ㄈ┕_(kāi)招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、主動(dòng)接受監(jiān)督。

 

　　1.海南省公安廳政治部人事處：0898-68836050。

 

　　2.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65996895。

 

　　3.海南警察學(xué)院（籌）紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65850600。

 

　　十四、其他事項(xiàng)

 

　　本公告由海南警察學(xué)院（籌）組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系人：佘老師

 

　　聯(lián)系電話：0898-65857169（咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:40-17:30）

 

　　附件：1.海南警察學(xué)院（籌）2024年公開(kāi)考核招聘崗位表

 

　　2.海南警察學(xué)院（籌）2024年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

 

　　3.海南警察學(xué)院（籌）2024年公開(kāi)招聘?jìng)€(gè)人信息一覽表

 

　　4.應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)

 

　　海南警察學(xué)院（籌）

 

　　2024年6月11日