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2024年海南省第五人民醫(yī)院招聘11人公告

http://www.nbjindi.com 2024-05-29 16:34 來源：海南省第五人民醫(yī)院

【字體：大中小】

　　海南省第五人民醫(yī)院2024年“百場萬崗”公開招聘工作人員公告

　　為貫徹落實《百萬人才進海南行動計劃（2018—2025年）》，加大“十四五”期間我省衛(wèi)生健康人才引進力度，持續(xù)做好“百場萬崗”招聘活動，根據(jù)《聚四方之才共建自貿(mào)港“智匯海之南”招才引智活動總體方案》《中共海南省委組織部海南省人力資源和社會保障廳關于做好2024年全省招才引智事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）等有關要求，結合我單位工作實際，面向全國公開招聘編外工作人員共11名。

　　一、單位基本情況

　　海南省第五人民醫(yī)院（海南省皮膚性病防治中心）是海南省衛(wèi)生健康委員會直屬的正處級財政預算管理的事業(yè)單位，是我省唯一一家集醫(yī)療、預防、保健、科研、教學為一體的省屬大型現(xiàn)代化皮膚性病?？漆t(yī)院。

　　二、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)涞脑瓌t。

　?。ǘ﹫猿?ldquo;公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

　?。ㄈ﹫猿职磵徴衅傅脑瓌t。

　　三、招聘對象及范圍

　　面向全國公開招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術人員共11名。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.崗位所需要的其他條件；

　　7.應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意。

　　法律法規(guī)、規(guī)章對應聘人員資料條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得報考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的；

　　2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　　3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　　5.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

　　6.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的；

　　7.失信被執(zhí)行人；

　　8.現(xiàn)役軍人；

　　9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；

　　10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

　　11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的；

　　12.有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的；

　　13.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　?。ㄈ徫粭l件

　　符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學歷學位等條件詳見《海南省第五人民醫(yī)院2024年“百場萬崗”公開考核招聘崗位信息表》（附件1）。根據(jù)《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號）精神，住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

　　五、招聘辦法和程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　本公告通過海南省第五人民醫(yī)院（http://www.hipf.com.cn/）官網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息，明確招聘的崗位、人數(shù)、學歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件等。后續(xù)招聘工作的有關事項在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布公告。

　?。ǘ┙M織報名與資格審查

　　1.報名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的形式，不接受現(xiàn)場報名。

　　2.報名時間：自公告之日起，截至2024年6月6日

　　3.報名郵箱：hnswyrs@163.com

　　4.辦公地點：海南省?？谑旋埲A區(qū)龍華路8號海南省第五人民醫(yī)院黨委辦公室（人事）

　　聯(lián)系人及方式：陳老師、黃老師，0898-66725537

　　5.報名電子材料清單：

　?。?）《海南省第五人民醫(yī)院公開招聘報名表》（附件2，請登錄海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.hipf.com.cn/）下載并如實完整填寫，本人簽名并掃描上傳）；

　?。?）近期免冠彩色相片（JPEG）；

　?。?）本人有效居民身份證（正反面在同一頁面）復印件，戶口本（戶主與本人頁）復印件；

　　（4）與應聘崗位相匹配的學歷學位證書。取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務中心出具的相關學歷學位證書等。2024年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，須提供所在學校相關證明；

　?。?）中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2024 年應屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時間的，需上傳有二維碼標識的《教育部學籍在線驗證報告》；

　　（6）相應崗位所需的其他證書和材料掃描件。2024年應屆規(guī)培生因規(guī)培期未滿而未能取得規(guī)培合格證的，須提供所在規(guī)培單位出具的規(guī)培證明，規(guī)培結束當年須取得規(guī)培合格；

　?。?）《考生誠信承諾書》（本人簽名并掃描上傳，見附件3）。

　　6.報名材料要求

　　（1）以上材料須統(tǒng)一壓縮為“zip”文件包并發(fā)送至報名郵箱，報名郵件主題和附件文件名須統(tǒng)一為“應聘崗位+姓名”格式（例如：“病理科醫(yī)師（初級）某某某”）;

　?。?）每名報考人員只能報考一個崗位；

　?。?）報考人員應如實提供報名有關材料和信息，凡因本人報名信息填寫不完整或錯誤、提交報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核不通過的，責任自負；

　?。?）請報考人員保持報名所留聯(lián)系電話的準確、暢通，以便通知有關事宜，自誤責任自負。

　　（三）資格審查及查詢

　　報名截止后10天內(nèi)，招聘工作領導小組完成報名人員資格初審。采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實有人員進行考核。采取考試方式招聘的崗位，招聘人數(shù)與應聘該崗位資格審查合格人員比例不低于1:3，若報名合格人數(shù)未達1:3比例，相應減少該崗位招聘人員數(shù)，直至取消該崗位人員招聘。資格審核通過的，不得改報其他職位。資格審核未通過的，須在報名期限內(nèi)及時補充材料重新提交或改報，如果在規(guī)定時間內(nèi)未重新提交或資格審核仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。

　　已經(jīng)提交報名材料的考生，須在規(guī)定時間內(nèi)及時登錄海南省第五人民醫(yī)院官網(wǎng)查詢資格審查結果。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜（因電話不暢，其后果由報考人員本人承擔）。

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘或聘用資格，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　?。ㄋ模┖税l(fā)準考證

　　報考人員資格審查由招聘工作領導小組辦公室組織。根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，資格審查后對符合報考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準考證》；審查不合格的不予考試。審查合格人員名單（含考核方式招聘），將于考試或考核前的7個工作日在海南省第五人民醫(yī)院官網(wǎng)公布（時間不少于3天）。

　　（五）信息發(fā)布

　　招聘工作各環(huán)節(jié)的進展情況，包括考試人員名單、面試人員名單、準考證打印、考察人員名單、體檢人員名單和擬聘用公示人員名單等環(huán)節(jié)，將在每項工作結束后5個工作日內(nèi)，在海南省第五人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

　?。┙M織考試

　　1.考核招聘方式。

　?。?）成立考核組

　　邀請本領域相關專家組成考核組，考核組由5名或7名評委組成，本單位及主管部門的評委不超過60%。

　?。?）考核形式

　　以現(xiàn)場面試形式進行，嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊人社發(fā)〔2013〕19號）《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊人社規(guī)〔2021〕3號）等相關規(guī)定，采取答辯、案例分析等形式對考生的專業(yè)知識水平、業(yè)務能力、學術成果等進行綜合評分。面試的命題委托第三方組織實施。

　?。?）考核合格分數(shù)線劃定

　　為確保考核招聘人才質(zhì)量，考核招聘面試考核合格分數(shù)線劃定為60分。如該崗位考核人員綜合分均未達合格分數(shù)線時，取消該崗位招聘。

　?。?）根據(jù)考核成績由高到低按該崗位擬招聘職數(shù)1:1比例確定體檢考察人選。對報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須在合格分數(shù)線上，同時具有考核組三分之二以上（含）人員現(xiàn)場表決通過，方可列入體檢考察人選。

　?。?）具體考核時間和地點待定，具體以發(fā)布公告為準。

　　2.考試招聘方式

　　嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》的通知（瓊人社規(guī)〔2021〕2號）和嚴格執(zhí)行海南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》的通知（瓊人社規(guī)〔2021〕3號）相關規(guī)定，筆試和面試的命題委托第三方組織實施。按照“干什么，考什么”的原則考察應聘人員的知識水平和能力素質(zhì)，考試包括筆試和面試兩個階段，每個階段成績均為百分制，筆試成績、面試成績按6:4的比例計入考試總成績。

　　（1）組織筆試

　?、俟P試方式

　　考試為閉卷考試，滿分100分。筆試時間與地點詳見準考證。

　?、诤细穹謹?shù)線劃定

　　筆試合格分數(shù)線由招聘工作領導小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素，分崗位科學合理設定筆試成績合格分數(shù)線，且筆試合格分數(shù)線不低于參加該崗位筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點后兩位）。

　　筆試成績、合格分數(shù)線及進入面試人員情況在海南省第五人民醫(yī)院官網(wǎng)公布，公示時間不得少于3天。

　?。?）組織面試

　?、俪闪⒚嬖囆〗M

　　采取抽簽方式，邀請本領域相關專家組成面試小組，由5名或7名評委組成，本單位及主管部門的評委不超過60%。

　　②資格復審

　　面試資格復審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應按照筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單在面試前3天在海南省第五人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。

　　資格復審須提供相應崗位所需材料的原件及復印件（查驗原件，收復印件），如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學位證的，須提供學校出具的證明。留學回國的報考人員，還須提供教育部留學服務中心出具的相關學歷學位證書。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明。報考具有2年（含2年）以上與專業(yè)相關的工作經(jīng)驗崗位的人員須提供2年以上社保養(yǎng)老清單、勞動合同以及單位工作證明并蓋章。資格復審期間未能提供上述材料，取消面試資格。資格復審時間和地點，另行通知。

　　③面試命題、方式及內(nèi)容

　　面試主要測試應聘人員適應招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和實際工作能力，主要考查應聘人員應具備的基本素質(zhì)、崗位適應力等綜合能力。

　?、芙M織實施面試

　　面試小組成員（考官）評分后，成績的計算方式為：去掉一個最高分和最低分后，將其余考官的終評分相加之和除以其余考官數(shù)，得到最后面試得分?？荚嚸嬖嚦煽兯纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后兩位。面試合格分數(shù)線均劃定為60分。面試成績當場公布。

　　⑤綜合分數(shù)計算

　　綜合分分數(shù)同分者，按筆試成績確定排名順序；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列（加試以面試形式進行，時間和地點另行通知）。

　?、蘅荚嚳偝煽?/div>

　　考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%，四舍五入保留小數(shù)點后2位。在達到面試合格分數(shù)線的入圍人員中，按考試綜合成績由高至低1:1比例確定入圍人員。

　?。ㄆ撸w檢及考察

　　1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應聘人員中，按考試綜合成績由高到低按1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，可在應聘相同崗位的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

　　2.進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員由海南省第五人民醫(yī)統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

　　3.體檢結果應及時告知體檢環(huán)節(jié)的應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內(nèi)向海南省第五人民醫(yī)提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢人員陪同。

　　4.根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選。由海南省第五人民醫(yī)院抽調(diào)有相關經(jīng)驗的人員組成考察小組到應聘人員原工作或?qū)W習單位，對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調(diào)查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。

　?。ò耍M聘人員的確定和公示

　　根據(jù)筆試、面試、考核、體檢及考察結果，經(jīng)招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員，在海南省第五人民醫(yī)院官網(wǎng)公示7個工作日。公示期間存在爭議的，按照相關規(guī)定程序調(diào)查處理，并及時把調(diào)查處理結果報告省人社廳。公示期滿，不存在異議或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

　　1.考察不符合要求的；

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

　　3.未能按期提供相關證件材料的；

　　4.擬聘人選公示結果影響聘用的。

　?。ň牛┺k理聘用及相關待遇

　　本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂勞動合同，確立人事關系。簽訂勞動合同期限不低于3年，事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。對初次就業(yè)或工作時間未滿一年的招聘人員實行試用期一年，工作時間一年及以上的招聘人員實行試用期三個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。符合高層次人才引進條件的，按照海南省高層次人才引進政策落實有關待遇。另外，我院按皮膚科骨干醫(yī)師崗位取得博士研究生學歷的給予安家費30萬元。

　　七、紀律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┕_招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的情形的，應當實行回避。

　　（二）嚴格執(zhí)行招聘紀律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。

　?。ㄈ┕_招聘接受社會和有關部門監(jiān)督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監(jiān)督。

　　海南省第五人民醫(yī)院紀檢科：0898-66754523，聯(lián)系人：周老師（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；

　　八、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：陳老師、黃老師，0898-66725537（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

　　本次招聘方案未盡事宜，由海南省第五人民醫(yī)院負責解釋。

　　附件：海南省第五人民醫(yī)院2024年“百場萬崗”公開招聘工作人員公告20240529.docx

　　1.海南省第五人民醫(yī)院2024年“百場萬崗”公開招聘工作人員崗位信息表

　　2.海南省第五人民醫(yī)院2024年公開招聘報名表（編外）

　　3.考生誠信承諾書（模板）