1.報名時間：2024年4月30日09：00—2024年5月11日12：00。

 

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費，每人限報考一個崗位，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證須一致。網(wǎng)上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)。應聘人員請關注三亞市財政局網(wǎng)站（http://mof.sanya.gov.cn/）、三亞市財政局微信公眾號、嗨亞微信公眾號了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并在招聘全程中保持報名登記聯(lián)系方式暢通。

 

　　3.報名網(wǎng)址：http://syhr.ikaowu.com/。應聘人員應在規(guī)定的報名時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進行報名,逾期不再受理。

 

　　4.報名提交電子材料。所需上傳的報名材料為以下（1）至（10）項，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)。

 

　　(1)應聘人員應按要求如實填寫《三亞市財政局下屬事業(yè)單位2024年公開招聘編外工作人員報名表》（附件2,本人手寫簽名)。

 

　　(2)本人近期正面免冠證件照片。

 

　　(3)有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片)、戶口簿(戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片)。

 

　　(4)學歷、學位證書（留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）。

 

　　(5)中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

 

　　(6)在編人員、定向生、委培生應聘時應征得所在單位及主管部門同意，并出具同意報考證明（加蓋公章）。

 

　　(7)誠信承諾書（附件4，本人簽名并掃描上傳）

 

　　(8)業(yè)績需提供成果文件（成果文件采用壓縮包方式單獨發(fā)送至郵箱syhaiya2022＠163.com，備注好姓名、身份證號、本人所負責專業(yè)部分）。

 

　　(9)全國失信被執(zhí)行人查詢結果截圖（查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/,查詢范圍：全國法院，截圖內(nèi)容包含姓名、身份證號、查詢結果）。

 

　　(10)應聘崗位需要的其他材料。

 

　?。ㄈ┵Y格初審

 

　　本次招聘，實行誠信報名制度，通過資格初審的人員方可參加筆試。報考人員要仔細閱讀招聘公告及《三亞市財政局下屬事業(yè)單位2024年公開招聘編外工作人員崗位表》（附件1），選擇符合條件的崗位進行報名，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求（如實提交有關信息和材料。凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負），如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格審核未通過的，請及時補充資料重新提交或改報，如果在規(guī)定時間內(nèi)未重新提交或資格審核仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。

 

　　通過資格審查的人員名單在三亞市財政局網(wǎng)站（http://mof.sanya.gov.cn/）、三亞市財政局微信公眾號、嗨亞微信公眾號公示（告）。

 

　　崗位招聘人數(shù)與應聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1:3方可進行筆試，未達到比例的，會發(fā)布一次延長公告，如仍未達比例，則相應核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。招聘崗位取消的，不再安排相關考生再次報名。

 

　　（四）網(wǎng)上打印準考證

 

　　通過資格初審參加筆試人員名單、筆試及打印準考證等有關事項在三亞市財政局網(wǎng)站、三亞市財政局微信公眾號及嗨亞微信公眾號公布。

 

　　（五）考試辦法

 

　　考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?yōu)榘俜种疲晒P試成績、面試成績按照6:4的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試成績。為百分制，筆試成績占考試總成績的60%。

 

　　（2）筆試內(nèi)容。為評審崗位所需專業(yè)理論知識，實行閉卷考試。

 

　?。?）筆試時間與地點：以筆試準考證為準。

 

　　（4）筆試成績、擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關事項在三亞市財政局網(wǎng)站、三亞市財政局微信公眾號及嗨亞微信公眾號公布。

 

　　2.資格復審

 

　　筆試結束后，由招聘工作領導小組根據(jù)考生筆試成績情況劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分數(shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定。末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的考生確定擬入圍面試人員。

 

　　面試前，招聘工作領導小組對擬入圍面試人員進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實。

 

　　擬入圍面試人員須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場向招聘單位提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學歷、學位證書原件及復印件；（留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，還須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、同意報考的證明（加蓋公章）、《三亞市財政局下屬事業(yè)單位2024年公開招聘編外工作人員報名表》（一式二份）、未被失信懲戒承諾書和其他網(wǎng)上報名和招聘崗位要求的相關書面材料。

 

　　通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，由此產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補。放棄資格復審的考生應在筆試成績公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，在規(guī)定時間內(nèi)不遞交放棄《聲明書》視同自動放棄，遞補考生名單于面試前3天向社會公布。

 

　　通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關事項在三亞市財政局網(wǎng)站、三亞市財政局微信公眾號及嗨亞微信公眾號公布。

 

　　3.面試

 

　?。?）面試內(nèi)容。采取半結構化面試,主要測試考生專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

 

　　（2）面試時間和地點：以面試準考證為準。

 

　　（3）面試成績。為百分制，面試合格分數(shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分數(shù)線者，不列入體檢人選。面試成績占考試總成績的40%。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù)），計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。

 

　?。?）各項考試成績、總成績、入圍體檢人員名單及體檢有關事項在三亞市財政局網(wǎng)站、三亞市財政局微信公眾號及嗨亞微信公眾號公布。

 

　　（六）考試成績排名

 

　　同一崗位有2名以上應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。

 

　?。ㄆ撸w檢與考察

 

　　招聘工作領導小組根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績由高至低依次遞補。

 

　　1.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。由招聘工作領導小組組織入圍應聘人員進行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可自收到體檢結果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復檢要求，復檢另外選擇同級別醫(yī)院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢不合格的應聘人員，不予聘用。

 

　　體檢結果、入圍考察人員名單在三亞市財政局網(wǎng)站、三亞市財政局微信公眾號及嗨亞微信公眾號公布。

 

　　2.考察。招聘工作領導小組根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實績、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮膽溉藛T，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補。

 

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