為加強五指山市事業(yè)單位人才隊伍建設，進一步夯實海南自由貿(mào)易港、五指山“六園”建設的人才基礎，根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）、《海南省人力資源和社會保障廳海南省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<關于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見>的通知》（瓊人社發(fā)〔2018〕295號）、《中共五指山市委關于印發(fā)<五指山市引進高層次人才和急需緊缺人才管理辦法>的通知》（五發(fā)〔2021〕4號）和《海南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定〉的通知》（瓊人社發(fā)〔2013〕19號）精神，結合五指山市中醫(yī)醫(yī)院空編情況，決定面向社會公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才，現(xiàn)將招聘相關事項公告如下：

 

一、招聘崗位

 

本次計劃招聘五指山市中醫(yī)醫(yī)院4人，具體招聘崗位和資格條件見《五指山市2023年招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才崗位表》（附件1）。

 

二、招聘對象

 

招聘對象為符合招聘崗位資格條件的人員。不接受五指山市在編在崗人員報考。其他市縣在編在崗人員報考的,須經(jīng)所在單位或主管部門和當?shù)亟M織人事部門同意后方可報考。1名考生只能報考1個崗位。

 

三、招聘資格條件

 

（一）具有中華人民共和國國籍；

 

（二）遵守憲法和法律；

 

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，無犯罪記錄；

 

（四）身體健康，能勝任本職工作；

 

（五）學歷要求：詳見《五指山市2023年招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才崗位表》（附件1），學歷專業(yè)參照《海南省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行；

 

（六）年齡要求：詳見《五指山市2023年招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才崗位表》（附件1）；

 

（七）具備崗位要求的其他條件；

 

（八）有下列情形之一的人員不得報名應聘：

 

1.曾受過各類刑事處罰的；

 

2.曾被開除公職的；

 

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

 

4.尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的；

 

5.被列入個人誠信黑名單的；

 

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認定）；

 

7.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期或未滿最低服務年限的；

 

8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的；

 

9.法律法規(guī)規(guī)定不符合聘用條件的。

 

四、公告時間

 

2023年12月11日至2023年12月17日（7天）

 

五、報名及資格審查

 

（一）報名時間：2023年12月18日上午09:00至2023年12月27日中午12:00（10天）

 

（二）報名網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6024

 

（三）資格初審

 

考生登錄報考系統(tǒng)填寫信息并報名，資格初審需提交以下材料（以JPG圖片格式上傳，大小不超過2MB）：

 

1、《五指山市2023年公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才報名表》（附件2），填寫完后本人簽名并按手印，在照片欄張貼照片后拍照上傳圖片；

 

2、本人有效期內(nèi)的二代身份證或社會保障卡(掃描件，正反兩面合并成一張圖片，jpg格式)；

 

3、本人近期正面免冠二寸彩色證件照片(電子版，jpg格式，20-100Kb)；

 

4、學歷(學位)證書，留學回國和在港澳臺取得學歷的報考人員，須出具教育部的《學歷學位認證書》(掃描件，jpg格式)；

 

5、登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)：

 

(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載的學歷認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》（帶二維碼）；

 

6、戶口簿（戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片）；

 

7、已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員應出具同意報考的證明（加蓋公章）。在編人員、定向生、委培生應出具工作單位及主管部門同意報考證明（加蓋公章）；

 

8、誠信承諾書（下載附件3）；

 

9、報考崗位要求提交的相關專業(yè)技術職稱證書等崗位所需的證明材料；

 

10、崗位有相關工作經(jīng)驗要求的，需提供從社保機構打印的社會養(yǎng)老保險繳納記錄、本人與用人單位簽訂的勞動合同或工作證明（需標明工作崗位、工作年限，并加蓋服務單位公章）。工作經(jīng)驗計算的截止時間為2023年12月18日；

 

應聘人員所填報名登記表內(nèi)容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位所需條件，否則取消報名或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

（四）資格審查

 

進入面試范圍的應聘人員，面試前須按要求向招聘工作專班辦公室提供相關材料進行資格復審。經(jīng)資格復審不符合報考資格條件要求的、考生提供材料不齊全或有關材料主要信息不實影響資格復審結果的，將取消其面試資格;無故不按規(guī)定時間和地點報送資格復審材料的，視為自動放棄面試資格;考生自愿放棄的，取消面試資格。

 

面試資格復審時間、地點及相關事項另行公告通知。

 

本次考試實行誠信報名制度，應聘人員所填內(nèi)容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。對偽造、涂改(變造)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位招聘違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。

 

應聘人員網(wǎng)上報名提交報名材料后，須在2023年12月27日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格初審結果，資格初審通過的，不得修改報考信息，資格初審未通過的請及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年12月27日17時準時關閉，2023年12月27日12時后不再接受新用戶報名，且在2023年12月27日12時后提交材料者，如果資格初審仍未通過的，不能參加考試。

 

資格審查初審合格的應聘人員名單通過五指山市人民政府網(wǎng)站公布。

 

資格審查貫穿于招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘或聘用資格。

 

急需緊缺人才考核招聘崗位不設置開考比例，應聘該崗位且經(jīng)資格審核符合報考條件的人員直接參加面試。

 

（五）考試

 

急需緊缺人才考核招聘崗位只進行面試。采取技能面試的方式進行，結合崗位考核專業(yè)技術能力。面試成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。面試成績在五指山市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

 

（六）體檢及考察

 

1、面試結束后，達到面試合格分數(shù)線的報考人員，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，報考同一崗位有兩名以上報考人員出現(xiàn)面試成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：面試成績相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

 

（1）體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由擬聘用人員自行承擔。放棄體檢或體檢不合格者，按照面試成績由高分到低分依次遞補參加體檢，體檢合格者進入考察階段。體檢結果，通過五指山市人民政府門戶網(wǎng)站向社會進行公示，公示時間為5天。

 

應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，由工作專班辦公室組織復查，復查結果為最終體檢結果。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

 

（2）考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。成立考察工作小組，每組由3名工作人員組成?？疾煨〗M對考察對象的檔案進行嚴格審核，并前往報考人員所在單位廣泛聽取意見。考察對象須向考察小組提供學歷檔案、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國高等教育學生信息網(wǎng)上打印的學歷證書查詢結果、無違法犯罪承諾書、準考證、報名表及招聘崗位要求的相關材料?？疾觳缓细竦?，取消其資格。

 

2、考察工作在體檢結束后30日內(nèi)完成。因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)工作專班研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績從高到低依次遞補。公示期滿后不再遞補。

 

（1）考察不符合要求的；

 

（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

 

（3）擬聘人選公示結果影響聘用的。

 

自愿放棄體檢、考察的，需提交自愿放棄聲明書，聲明書中應明確放棄的應聘崗位、放棄原因等，由本人簽名。

 

（七）公示

 

根據(jù)面試成績、體檢和考察結果,由招聘工作專班成員集體研究，確定擬聘用人選，在五指山市人民政府網(wǎng)站向社會公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、崗位情況、及擬聘用人員基本情況。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實被取消擬聘資格的，空缺的名額從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試面試成績從高到低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

 

公示期間，對反映影響聘用情況進行核查，對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為維護應聘人員權益，舉報人須實名舉報，逾期舉報不再受理。

 

（八）聘用

 

1、根據(jù)考試成績、體檢、考察、公示結果確定擬聘用人選，擬聘用人選通過五指山市人民政府門戶網(wǎng)站和“五指山市衛(wèi)生健康委員會”微信公眾號向社會公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。公示期無異議，由市衛(wèi)生健康委提請市委、市人民政府審批，列入五指山市財政預算管理事業(yè)編制，由市人力資源和社會保障局、市委機構編制委員會辦公室、市財政局按規(guī)定辦理相關手續(xù)，用人單位或用人單位主管部門與聘用人員簽訂聘用合同；公示期如有異議，經(jīng)復核不合格者，將取消其聘用資格。試用期為1年，試用期滿且考核合格，辦理轉正手續(xù)，不合格則取消其聘用資格。

 

2、本次公開招聘的急需緊缺人才，除在試用期期間因試用期考核不合格原因不被聘用外，五指山市中醫(yī)醫(yī)院招聘崗位人才在五指山市的最低服務年限需滿5年（含試用期，不含錄用后規(guī)培時間），在最低服務期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

 

六、待遇和管理

 

（一）工資待遇

 

被聘用者納入市財政預算管理事業(yè)編制，按規(guī)定享受相關工資福利待遇。

 

（二）引進高層次人才和急需緊缺人才待遇及管理

 

1、生活補貼：對引進人才到市屬事業(yè)單位工作的，除領取正常工資待遇外，按照以下標準另外發(fā)放生活補貼：

 

（1）引進人才經(jīng)認定為海南省A類高層次人才、大師級人才或同等級別高層次人才的，每月發(fā)放10000元生活補貼；

 

（2）引進人才經(jīng)認定為海南省B類高層次人才、杰出人才或同等級別高層次人才的，每月發(fā)放9000元生活補貼；

 

（3）引進人才經(jīng)認定為海南省C類高層次人才、領軍人才或同等級別高層次人才的，每月發(fā)放8000元生活補貼；

 

（4）引進人才經(jīng)認定為海南省D類高層次人才、拔尖人才或同等級別的高層次人才、全日制博士研究生、正高級職稱的，每月發(fā)放6000元生活補貼；

 

（5）引進人才經(jīng)認定為海南省E類高層次人才、其他類高層次人才或同等級別的高層次人才、全日制碩士研究生、副高級職稱的，每月發(fā)放5000元生活補貼；

 

（6）引進人才不屬于海南省認定高層次人才范圍，但屬于五指山市引進的急需緊缺人才的，獲得本科學歷或中級職稱的，每月發(fā)放4000元生活補貼，獲得大專學歷的其它急需緊缺人才每月發(fā)放3000元生活補貼。

 

生活補貼發(fā)放期限為5年，每年上半年集中受理上一年度的發(fā)放申請。用人單位根據(jù)引進人才年度考核結果到海南自由貿(mào)易港人才服務“單一窗口”（五指山）進行申請，由市人才發(fā)展服務中心審核后，按年度向人才進行核發(fā)。年度考核為優(yōu)秀等次的，按100%發(fā)放補貼；考核為稱職（合格）等次的，按80%發(fā)放補貼；考核為基本稱職（基本合格）及以下的，不發(fā)放補貼。人才生活補貼從市人才資源開發(fā)專項資金中列支。

 

2、住房保障及安家費。引進人才住房保障按照海南省、五指山市引進人才住房保障相關政策執(zhí)行。引進人才給予安家費，發(fā)放期限為5年，由市衛(wèi)生健康委根據(jù)安家費總額按年度根據(jù)考核結果合格及以上進行發(fā)放。總額標準如下：

 

（1）正高級職稱50萬元；

 

（2）副高級職稱40萬元；

 

（3）中級職稱20萬元。

 

5年內(nèi)解除或終止合同的，必須退還已發(fā)放的安家費，已享受省引進人才安家費政策的不可重復申請安家費。領取安家費的不再享受住房租賃補貼或購房補貼。

 

3、配偶安置。引進人才配偶隨同來五指山市工作的，參照《海南省引進高層次人才配偶就業(yè)安置實施辦法（試行）》給予安置。配偶為公務員或事業(yè)單位人員的，對口安排相應工作；配偶為企業(yè)人員的，安排到企業(yè)工作；配偶未就業(yè)但符合就業(yè)條件的，由市人力資源和社會保障局按其學歷、資歷、工作能力安排到合適的崗位工作，人事檔案免費掛靠市就業(yè)服務中心或市人才中介服務機構。3年內(nèi)無法安排引進人才配偶就業(yè)的，由市就業(yè)服務中心以五指山市在崗職工上年度社會平均工資為基數(shù)，按照第一年100%、第二年75%、第三年50%的比例向其發(fā)放生活補助費，并繳納城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險。3年內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，從就業(yè)的次月起停止發(fā)放生活補助費，停止為其繳納城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。

 

4、子女入學。引進人才子女就讀義務教育階段學校的，一般按照“免試就近入學”原則，由市教育局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實就讀學校；就讀高中階段學校的，由市教育局結合五指山市實際，按與原就讀學校等級相當?shù)脑瓌t予以解決。引進高層次人才子女入學按照海南省高層次人才子女入學有關規(guī)定執(zhí)行；引進A、B類（大師級、杰出級）高層次人才的直系親屬就讀五指山市中小學、幼兒園采取“一事一議”的方式給予解決；引進急需緊缺人才或者留學回國的人才子女參加中考、高考的，參照省里有關規(guī)定執(zhí)行。

 

5、落戶。引進人才落戶按照海南省引進人才落戶政策執(zhí)行。引進人才單獨落戶或入集體戶口，其父母、子女、配偶可隨遷落戶。

 

引進高層次人才和急需緊缺人才按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消其聘用資格，所聘人員在五指山市服務的期限不得少于5年（以報考崗位約定服務期限為主）。組織、人事部門和用人單位將根據(jù)《海南省引進高層次人才跟蹤考核暫行辦法》和五指山市企事業(yè)單位考核管理有關規(guī)定對引進人才進行考核?？己撕细窦耙陨系?，按有關規(guī)定可享受相應人才政策?？己诉B續(xù)兩年不合格的，解除聘用合同并取消相應人才政策待遇。服務期未滿崗位約定期限，由于個人原因提出辭職或調(diào)動的，根據(jù)相關規(guī)定，取消或追回其已享受的安家費或住房保障相關待遇等。

 

七、有關問題說明

 

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘工作專班無關。

 

具體時間和其他相關事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)相關公告為準。

 

八、紀律要求

 

（一）招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的各項紀律規(guī)定。接受市紀委監(jiān)委監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

 

（二）招聘實行回避制度。凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的文秘、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。事業(yè)單位領導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，應當回避。

 

（三）在招聘過程中的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。

 

（四）報名咨詢：0898-86638215，五指山市衛(wèi)生健康委員會

 

（五）監(jiān)督舉報電話：0898-86622031，五指山市人力資源和社會保障局

 

（六）網(wǎng)上報名技術支持電話：0898-66755313、66502026

 

報名期間電話接聽時間為工作日的上午08:30-12:00，下午14:30-17:30