海南
2023年海南五指山市五指山中學(xué)教師招聘公告
http://www.nbjindi.com 2023-11-03 14:50 來(lái)源：五指山市人民政府網(wǎng)
2023年五指山市五指山中學(xué)教師招聘公告(第1號(hào))
為做好2023年五指山市五指山中學(xué)教師招聘工作，根據(jù)《海南省人力資源和社會(huì)保障廳 海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))精神，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下。
一、招聘學(xué)?；厩闆r
五指山中學(xué)系五指山市唯一一所市屬完全中學(xué)，現(xiàn)開設(shè)46個(gè)教學(xué)班，學(xué)生2249人。
二、招聘對(duì)象及范圍、招聘人數(shù)及學(xué)科安排、崗位條件等
（一）招聘對(duì)象及范圍
本次招聘對(duì)象為符合招聘崗位要求條件的普通高等院校畢業(yè)生，面向全國(guó)公開招聘。
（二）招聘人數(shù)及學(xué)科安排
本次共招聘中學(xué)英語(yǔ)教師6名。
（三）崗位條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行、教師職業(yè)道德和身體、心理素質(zhì)。
3.具體崗位所需的專業(yè)或技能條件（詳見(jiàn)附件1崗位條件要求）。
4.取得本科（含）以上學(xué)歷及學(xué)士（含）以上學(xué)位。
5.年齡要求:35周歲及以下(1987年11月9日及以后出生）。
6.師范類專業(yè)，所學(xué)專業(yè)必須與應(yīng)聘崗位一致。若畢業(yè)證或《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》未帶有“師范”字樣，需出具師范類專業(yè)的證明（加蓋公章）或成績(jī)單（帶有師范字樣或師范類課程）。
7.取得初中英語(yǔ)或高中英語(yǔ)教師資格證，專業(yè)英語(yǔ)四級(jí)及以上，并具有應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
8.普通話水平測(cè)試應(yīng)達(dá)到二級(jí)乙等及以上。
9.報(bào)名人員為研究生學(xué)歷人員的按以下要求辦理：
（1）為教育類研究生的：教育類研究生學(xué)科對(duì)應(yīng)關(guān)系參照《教育部關(guān)于印發(fā)<教育類研究生和公費(fèi)師范生免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格改革實(shí)施方案>的通知》(教師函〔2020〕5號(hào))精神執(zhí)行。符合下列條件之一的教育類研究生可以報(bào)考：①教育類研究生學(xué)歷畢業(yè)，專業(yè)學(xué)位，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科一致，持有對(duì)應(yīng)學(xué)科及相應(yīng)層次的教師資格證;②教育類研究生學(xué)歷畢業(yè)，學(xué)術(shù)學(xué)位或部分專業(yè)學(xué)位，持有對(duì)應(yīng)學(xué)科及相應(yīng)層次的教師資格證;
（2）為非教育類研究生的：碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)，但本科需畢業(yè)于全日制普通高等院校師范類英語(yǔ)專業(yè)并持有對(duì)應(yīng)學(xué)科及相應(yīng)層次的教師資格證。
10.如有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；
（2）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；因違法、違紀(jì)行為曾受到處分，且處分期未滿或處分期滿但未對(duì)相應(yīng)處分做出撤銷的；
（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
（4）失信被執(zhí)行人（人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定）；
（5）未完成規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
（6）已被各級(jí)機(jī)關(guān)（包含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）錄用，已與其他事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同、與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂定向或委培協(xié)議的；
（7）非地方班的軍隊(duì)院校應(yīng)屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人；
（8）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；
（9）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
（10）有性侵違法犯罪記錄等禁止準(zhǔn)入情形的;
（11）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
（12）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘實(shí)施
本次招聘按發(fā)布公告、報(bào)名、考試、體檢與考察、確定擬聘人員與公示、報(bào)到及辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
1.發(fā)布時(shí)間
2023年11月2日-2023年11月8日
2.發(fā)布渠道
五指山市人民政府網(wǎng)
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式
報(bào)名網(wǎng)站：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5375
2.報(bào)名時(shí)間
2023年11月9日上午09:00-11月15日下午6：00
3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員所需上傳的報(bào)名材料為以下1至13項(xiàng)，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）：
（1）近期一寸免冠彩色證件照;
（2）《2023年五指山市五指山中學(xué)教師招聘報(bào)名登記表》（需本人手寫簽名并貼照片，見(jiàn)附件2）；
（3）有效期內(nèi)的居民身份證（正反面合并一張圖片）；
（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證，留學(xué)回國(guó)和港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（5）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí)》；
（6）對(duì)應(yīng)崗位學(xué)科及層次的教師資格證；
（7）專業(yè)英語(yǔ)四級(jí)及以上等級(jí)證書；
（8）二級(jí)乙等及以上普通話水平等級(jí)證書；
（9）報(bào)名材料真實(shí)性承諾書(見(jiàn)附件3)；
（10）未被失信懲戒承諾書(見(jiàn)附件4)；
(11)信用中國(guó)”網(wǎng)站失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）;
（12）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員需提供原所在單位同意報(bào)考的證明（請(qǐng)按附件5模板要求填寫），其中，定向委培生應(yīng)聘時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；在編人員應(yīng)聘時(shí)需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章），其中為在編教師的，需提供所在單位及縣級(jí)以上教育主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）。
（13）其他證明材料。
上述材料除電子版材料外，為紙質(zhì)版的，均應(yīng)掃描電子版上傳。紙質(zhì)版可彩色打印復(fù)印的，均應(yīng)彩色打印復(fù)印。資格復(fù)審時(shí)，在復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)提交上述材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，現(xiàn)場(chǎng)收取復(fù)印件并核對(duì)原件。
報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員要對(duì)提交材料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站、報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息及材料所產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。如聘用前有不符合事實(shí)事項(xiàng)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用;如聘用后查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料概不退還。
報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2023年11月15日18：00前及時(shí)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過(guò)的，不得修改報(bào)考信息；資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)于2023年11月17日17：30前登錄系統(tǒng)并按要求補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年11月17日17：30準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2023年11月15日18：00后不再接受新用戶報(bào)名，且在2023年11月17日17:30前重新提交材料但資格審核仍未通過(guò)的人員，不得參加考試。
4.結(jié)果發(fā)布
資格初審結(jié)果通過(guò)在五指山市人民政府網(wǎng)公告等方式予以發(fā)布。
資格審查貫穿于公開招聘全過(guò)程，在公開招聘任何階段（含試用期及聘后）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假的一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試兩部分，先組織筆試，后組織面試。
考生應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加筆試或面試。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄筆試或面試資格。
1.筆試
（1）筆試開考條件
按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不低于1：2方可組織筆試，未達(dá)到1：2比例的，相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)直到取消崗位的招聘。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）筆試形式和內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間120分鐘。考試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
（4）筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公示
筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的平均分，筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公示，公示時(shí)間為3天。
2.面試
（1）確定面試人員
根據(jù)考生的筆試成績(jī)和招聘崗位人數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3比例確定面試資格復(fù)審人選，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。若崗位入圍面試復(fù)審人選數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格線的應(yīng)聘人員確定。
因考生自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,從參與該崗位筆試且筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單應(yīng)于面試前3天予以公布。
資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公布。
（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)
另行確定。
（3）面試方式和內(nèi)容
面試采取說(shuō)課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要測(cè)試考生的教育教學(xué)基本功、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。根據(jù)招聘崗位學(xué)科的教學(xué)課題和答辯題目，面試人員準(zhǔn)備30分鐘后，先進(jìn)行10分鐘的現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課，再進(jìn)行5分鐘的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答。
（4）面試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線等
面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.綜合成績(jī)計(jì)算及公布
考試結(jié)束后，綜合成績(jī)滿分100分，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折算為考試綜合成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)折算后按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試綜合成績(jī)?cè)谖逯干绞腥嗣裾W(wǎng)公布。
（四）體檢與考察
1.確定體檢人員
根據(jù)崗位招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照考試綜合成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，可在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
有兩名以上報(bào)考人員出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高至低順序排列；筆試成績(jī)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。出現(xiàn)以上情況之外其他情況的，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
2.體檢
（1）體檢時(shí)間及醫(yī)院
具體時(shí)間另行通知，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。
（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)
參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（3）結(jié)果告知及復(fù)檢
體檢結(jié)果在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公告，公告時(shí)間3天。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)于體檢結(jié)果公告之日起3天內(nèi)向市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求，復(fù)檢費(fèi)用由體檢人自行承擔(dān)。
3.考察
根據(jù)考試、體檢等結(jié)果等額確定考察人選。主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
（五）確定與公示擬聘人員
1.擬聘用人員確定
依據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，按招聘崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定擬聘用人員后按程序呈報(bào)確定。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從應(yīng)聘面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再遞補(bǔ)：
（1）考察不符合要求的；
（2）擬聘人員在公示期間放棄聘用的；
（3）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
2.擬聘用人員公示
擬聘用人員情況在五指山市人民政府網(wǎng)等進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間存在異議的，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。
3.人員聘用報(bào)批
將經(jīng)公示且無(wú)異議或經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的擬聘用人員按程序報(bào)批。
（六）報(bào)到及辦理聘用手續(xù)
根據(jù)市有關(guān)聘用批復(fù)文件，給聘用人員發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，市教育局等部門按規(guī)定協(xié)調(diào)做好擬聘人員報(bào)到手續(xù)。五指山中學(xué)按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。
四、試用期及福利待遇
聘用人員實(shí)行試用期制度（試用期一年，自正式簽訂聘用合同之日起計(jì)），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
受聘人員列入我市財(cái)政預(yù)算事業(yè)編制管理。試用期間工資、福利等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。
五、有關(guān)要求
（一）個(gè)人檔案
所有聘用人員需將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)至五指山市教育局。
（二）最低服務(wù)年限
除在試用期期間因試用期考核不合格原因不被聘用外，聘用人員需在五指山市服務(wù)滿5年（含試用期1年）。
六、其他
（一）本公告冠有“以上”、“以下”的均含本級(jí)，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。
（二）本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。
（三）報(bào)考崗位需要有符合崗位要求的專業(yè)英語(yǔ)四級(jí)及以上證書，否則取消聘用資格。
（四）擬聘用人員在報(bào)名成功后至報(bào)到前，因違紀(jì)等原因受法律處置或行政處罰的，用人單位有權(quán)取消聘用資格。
（五）考生因填報(bào)資料失誤導(dǎo)致審核不通過(guò)或影響聘用結(jié)果的，由考生負(fù)責(zé)。
（六）考生須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，資格審核貫穿招聘工作全程。如考生資格條件不實(shí)或不符的，或在招聘過(guò)程中有違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消報(bào)考(聘用)資格。
（七）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘的組織方無(wú)關(guān)。
（八）未被錄用者，報(bào)名時(shí)提供的所有材料（除原件外）不予返還，請(qǐng)報(bào)考者自行留存。
（九）根據(jù)《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于在事業(yè)單位公開招聘中進(jìn)一步落實(shí)失信懲戒措施的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2023〕40號(hào)）精神，應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘報(bào)名資料時(shí)應(yīng)同時(shí)提交未被失信懲戒承諾書。應(yīng)聘人員失信信息資格審查貫穿公開招聘工作的全過(guò)程，在公開招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬于失信懲戒人員的，一律取消聘用資格。
（十）根據(jù)《最高人民檢察院 教育部 公安部關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》精神，在確定最終擬聘用人員時(shí)將查詢擬聘用人員有無(wú)性侵等違法犯罪信息。
（十一）招聘信息查詢途徑
招聘信息主要在五指山市人民政府網(wǎng)予以發(fā)布。筆試、面試等具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)站等公告為準(zhǔn)。
（十二）本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
七、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
（一）本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<人事考試工作紀(jì)律規(guī)定>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕36號(hào))《海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）>的通知》（瓊?cè)松缫?guī)〔2022〕2號(hào)）《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2022〕39號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行。公告中未列明或其他未盡事宜以上述相關(guān)文件規(guī)定為準(zhǔn)，由市招聘工作專班負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)工作情況及時(shí)在五指山市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
（二）具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)站的公告為準(zhǔn)。
八、紀(jì)律和要求
（一）實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員（含市招聘工作專班成員、參與具體招聘工作的工作人員及提供考試服務(wù)的相關(guān)機(jī)構(gòu)人員）有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員（含市招聘工作專班成員、參與具體招聘工作的工作人員及提供考試服務(wù)的相關(guān)機(jī)構(gòu)人員）在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，自覺(jué)接受相關(guān)部門和社會(huì)各界監(jiān)督，招聘過(guò)程及信息按規(guī)定做好信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。
（三）招聘工作全過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘者在招聘過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
九、咨詢、監(jiān)督及舉報(bào)電話
（一）咨詢電話：86639073 陳老師 駱老師
（二）監(jiān)督及舉報(bào)電話：0898—86622183
（三）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：
0898-66755313、0898-66502026
（咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
