為進(jìn)一步加強(qiáng)我校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍和管理人員建設(shè)，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，面向全國(guó)進(jìn)行公開(kāi)招聘教師以及管理人員。

 

一、學(xué)校概況

 

海南省財(cái)稅學(xué)校創(chuàng)辦于1986年，是國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校，是我省唯一一所國(guó)家公辦的財(cái)稅類(lèi)中專(zhuān)學(xué)校。學(xué)校地處海口市區(qū)中心，擁有兩個(gè)校區(qū)（紅城湖校區(qū)和文明中路校區(qū)），校園占地面積62畝，建筑面積4萬(wàn)多㎡，綠化用地面積3568㎡，運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地面積9424㎡。

 

我?，F(xiàn)有學(xué)生約3600人，我校開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、國(guó)際商務(wù)、電子商務(wù)、金融事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、高星級(jí)飯店運(yùn)營(yíng)與管理等15個(gè)專(zhuān)業(yè)。

 

我校先后獲得“海南省職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“ 海南省首屆職業(yè)教育杰出創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)學(xué)校”、“海南省教育廳‘五五’普法先進(jìn)單位”、“教育工會(huì)工作先進(jìn)單位”、“ ?？谑袩o(wú)毒學(xué)校”、“?？谑猩鐣?huì)治安綜合治理先進(jìn)單位”等諸多榮譽(yù)。

 

二、招聘崗位

 

教師和管理人員7個(gè)崗位，共7人（招聘崗位、條件、數(shù)量詳見(jiàn)附件）。

 

三、招聘條件

 

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且年滿(mǎn)18周歲；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

4.熱愛(ài)教育事業(yè)和教師職業(yè)；

 

5.身體健康，符合規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)；

 

6.在職人員近三年年度考核均為合格（稱(chēng)職）及以上；

 

7.符合各招聘崗位規(guī)定的資格條件（詳見(jiàn)附件1）；

 

8.應(yīng)聘人員的年齡計(jì)算截止于2023年8月31日；

 

9.對(duì)有工作年限要求的崗位，時(shí)間計(jì)算截止于2023年8月31日。

 

注：應(yīng)屆畢業(yè)的公費(fèi)師范生及委培、定向生不在本次招聘范圍內(nèi)。

 

（二）有下列情形之一人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

 

2.曾被開(kāi)除公職的；

 

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

 

4.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的；

 

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；

 

7.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

 

8.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

 

9.現(xiàn)役軍人；

 

10.失信被執(zhí)行人；

 

11.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避、不得報(bào)考的；

 

12.有不適宜從事教育和學(xué)生管理工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的；

 

13.法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考情形。

 

四、招聘程序

 

（一）信息公布

 

此公開(kāi)招聘工作方案經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，通過(guò)海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、海南省教育廳網(wǎng)站、海南省財(cái)稅學(xué)校網(wǎng)站及有關(guān)媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

 

公告時(shí)間：2023年10月9日至2023年10月15日。

 

（二）組織報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：

 

報(bào)名注冊(cè)時(shí)間：2023年10月16日9：00至2023年10月22日12：00(節(jié)假日正常報(bào)名)。根據(jù)審核結(jié)果補(bǔ)充材料截止時(shí)間：2023年10月22日17：00。

 

2.報(bào)名網(wǎng)址：http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=5769）

 

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間報(bào)名填寫(xiě)相關(guān)信息，選擇相應(yīng)崗位并嚴(yán)格按照要求提交相關(guān)材料，其他形式提交的應(yīng)聘材料拒不受理。

 

4.網(wǎng)上報(bào)名需提交的電子材料清單：①《海南省財(cái)稅學(xué)校2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表》；②相關(guān)支撐證明及證件（身份證、學(xué)歷學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書(shū)）；③中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（附有二維碼標(biāo)識(shí)，并在有效驗(yàn)證期內(nèi)）；④取得國(guó)外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)或評(píng)估意見(jiàn)書(shū)等。以上材料均應(yīng)提供掃描件。未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均視為放棄應(yīng)聘資格；材料弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

 

5.報(bào)名要求：

 

（1）每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

（2）國(guó)（境）外留學(xué)回來(lái)的應(yīng)聘人員，國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《海南省財(cái)稅學(xué)校2023年公開(kāi)招聘崗位需求表》中專(zhuān)業(yè)（方向）不完全一致的，須提供所學(xué)課程，并由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否符合專(zhuān)業(yè)報(bào)考資格。

 

（3）請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話(huà)號(hào)碼不正確或電話(huà)不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

 

（4）提供崗位工作經(jīng)驗(yàn)證明。提供所報(bào)崗位年限要求的社保、住房公積金繳費(fèi)記錄中的至少一種，以及加蓋單位公章的崗位工作證明，不能出具以上證明的，不予審核。

 

（5）在編人員，報(bào)考我校招聘崗位的，需經(jīng)所在單位（學(xué)校）同意后方可參加本次招聘。提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料（加蓋公章）。

 

（6）報(bào)名表由本人填寫(xiě)，并上傳本人近期正面免冠電子證件照片，像素：100(寬)×140（高）pix（jpg，gif格式，50KB以下）。上傳生活照或上傳照片不符合要求的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，不予審核。

 

（三）資格審查、考試人選確定

 

資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)查實(shí)材料不實(shí)即取消考試資格或聘用資格，并追究其法律責(zé)任。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

1.學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)網(wǎng)上報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后，將在我校官網(wǎng)公布初審?fù)ㄟ^(guò)報(bào)考人員名單和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審相關(guān)要求。

 

2.考試招聘的崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開(kāi)考；達(dá)不到該比例的，則減少招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

（四）考試

 

考試分為筆試和面試，成績(jī)總分均為100分。

 

1.筆試時(shí)間

 

具體時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

 

2.筆試方式、科目及內(nèi)容

 

筆試采取閉卷答題方式。教師崗按照招聘崗位分別命題，考試范圍以本崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，兼考教育基礎(chǔ)理論（教育學(xué)、心理學(xué)）、公共基礎(chǔ)知識(shí)。行政管理崗考試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力、公文寫(xiě)作、教育基礎(chǔ)理論等。由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)筆試情況分別確定各崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（不低于各崗位參加筆試人員的平均分），筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

 

本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

 

3.面試

 

（1）面試形式與內(nèi)容：教師崗位面試分試講、現(xiàn)場(chǎng)答辯與技能展示，主要考查考生的教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)?？忌枰谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂演示及互動(dòng)交流等環(huán)節(jié)?？忌枰鶕?jù)試講內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、邏輯思維、組織計(jì)劃、應(yīng)變能力、崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能及崗位適應(yīng)性等。

 

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

（3）面試人選。在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員）確定。面試前3天，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

（4）面試成績(jī)公布。面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)，當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布。

 

4.考試成績(jī)公布

 

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。各項(xiàng)成績(jī)和總成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站及時(shí)進(jìn)行公布。

 

（五）體檢、考察

 

從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。

 

1.體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā) 〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)在學(xué)校指定的同級(jí)別其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行；體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察人員陪同進(jìn)行。

 

2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，組成考察小組到其原學(xué)習(xí)或工作單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案、核實(shí)“三齡兩歷”并形成考察報(bào)告。考察不符合要求的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

（七）公示

 

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人選，報(bào)海南省教育廳同意后在海南省教育廳網(wǎng)站和單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送海南省教育廳與海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人選。在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

（八）聘用

 

擬聘用人員確定后，學(xué)校應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》和招聘中的主要材料報(bào)送海南省教育廳審核后，報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。

 

（九）簽訂聘用合同和試用

 

本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿(mǎn)一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用期滿(mǎn)前不得參加其他單位招聘或考試。

 

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶(hù)口遷移等相關(guān)手續(xù)。

 

五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

    (一)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》 (人社部規(guī)[2019]1號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第 6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

 

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516 號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

 

(三)公開(kāi)招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。

 

1.海南省財(cái)稅學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0898-65823126(工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

 

2.海南省教育廳人事處：0898-65343302 (工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

 

3.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處： 0898-65336895 (工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

 

六、聯(lián)系方式

 

1.崗位信息咨詢(xún)電話(huà)：0898-65823186(工作時(shí)間上午9:00-12:00，下午15:00-17:30);

 

2.報(bào)名系統(tǒng)咨詢(xún)電話(huà)：0898-68611013(工作時(shí)間上午9:00-12:00，下午15:00-17:30)。

 

 

海南省財(cái)稅學(xué)校

 

2023年10月7日