2023年儋州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告（第一號(hào)）

為進(jìn)一步充實(shí)我市事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體公告如下：

一、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員共33名，具體詳見(jiàn)《2023年儋州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍》（附件1）。

二、應(yīng)聘條件

（一）除規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件（特殊崗位需同時(shí)滿(mǎn)足增設(shè)的體檢要求），身體健康，無(wú)不良嗜好，擅長(zhǎng)與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排；

4.具有擬聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)以及其他條件；

5.崗位所需的專(zhuān)業(yè)分類(lèi)依據(jù)《海南省2023年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專(zhuān)業(yè)參考目錄》（見(jiàn)附件2）為準(zhǔn)；

6.報(bào)考人員年齡、學(xué)歷限制詳見(jiàn)崗位要求，應(yīng)聘崗位要求年齡40周歲及以下，為1982年8月22日（含）以后出生；年齡35周歲及以下，為1987年8月22日（含）以后出生；年齡30周歲及以下，為1992年8月22日（含）以后出生；

7.委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意。

（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處理的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

4.刑事處罰期未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的；

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；

7.被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

8.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、報(bào)考程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過(guò)儋州市人民政府網(wǎng)發(fā)布（www.danzhou.gov.cn）?？忌鷪?bào)考后應(yīng)保持手機(jī)暢通并及時(shí)登陸儋州市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1.組織報(bào)名。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)核減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。招聘崗位被取消的，原資格審查合格人員可根據(jù)報(bào)考條件改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間另行通知。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年8月22日9：00—8月28日12：00（節(jié)假日正常報(bào)名）。

3.報(bào)名方式。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片和證明材料、查詢(xún)資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄儋州市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

（1）登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名專(zhuān)區(qū)按要求進(jìn)行報(bào)名https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=3f0a8OoZ75VTgWJ5wJSstal14OD3X0%2Bs0lNVabqvWgTN1XGBzg，報(bào)考人員須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名表及上傳相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。

本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2023年儋州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件3），信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

（2）上傳證明材料。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員所需上傳的報(bào)名材料為（圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超過(guò)2MB）：

①《2023年儋州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（請(qǐng)下載完整填寫(xiě)并本人簽字捺印、粘貼照片后上傳圖片）；

②本人有效期內(nèi)的身份證或社保卡；

③畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》）；

④中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)且在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

⑤戶(hù)口本（戶(hù)主頁(yè)與本人頁(yè)），以海南生源作為應(yīng)聘條件報(bào)考的考生，需同時(shí)上傳高考報(bào)名登記表，證明參加高考被高校錄取時(shí)登記戶(hù)口所在地是海南省；

⑥本人近期正面免冠2寸彩色照片（不得過(guò)度拉伸、美化、留有過(guò)多邊距；不得提交生活照）；

⑦未被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象承諾書(shū)（本人簽字捺印并掃描上傳，見(jiàn)附件4）；

⑧委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意，出具同意報(bào)考證明（加蓋公章，見(jiàn)附件5）；

⑨崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄、本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，繳納記錄或勞動(dòng)合同中需明確所從事的職位。工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算的截止時(shí)間為2023年8月22日；

⑩崗位所需的其他證書(shū)和材料。

2023年8月28日12時(shí)后不再接受新用戶(hù)報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2023年8月28日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過(guò)的應(yīng)于2023年8月28日17時(shí)前補(bǔ)充材料重新提交，如資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2023年8月28日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

4.查詢(xún)資格審查結(jié)果。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例不低于1:3。報(bào)名時(shí)間截止應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少或取消招聘崗位。

因未達(dá)到開(kāi)考比例而被取消招聘崗位的考生，可根據(jù)報(bào)考條件要求重新改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間另行通知。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過(guò)資格審查的，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生留意儋州市人民政府網(wǎng)。

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考試（筆試和面試）

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿(mǎn)分均為100分，均設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，但不得低于參加筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。筆試成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)，面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)+申論。

3.資格復(fù)審：面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中按照實(shí)際筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在面試前3天在儋州市人民政府網(wǎng)公布入圍面試人員名單。

資格復(fù)審須提供本人報(bào)名表（簽字捺?。?、有效身份證或社?？?、戶(hù)口本、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（有二維碼標(biāo)識(shí)）、未被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象承諾書(shū)及相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明。資格復(fù)審期間未能提供上述材料者，取消面試資格。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

5.面試形式:采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)（綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等）。面試成績(jī)?cè)谫僦菔腥嗣裾W(wǎng)上公布。

面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不予聘用。

報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。加試的相關(guān)事宜另行通知。

（四）體檢與考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)由高到低按1：1的比例確定入圍體檢、考察的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢、考察資格或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

2.事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向儋州市人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.考察主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

（五）確定擬聘用人員

根據(jù)考試、考察及體檢情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。

（六）擬聘人員公示

根據(jù)考試、體檢及考察情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（七）核準(zhǔn)備案

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（八）辦理聘用手續(xù)

用人單位填報(bào)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》，與聘用人員簽訂聘用合同書(shū)，辦理工資等手續(xù)。對(duì)招聘人員實(shí)行試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按海南省儋州市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開(kāi)招聘的人員最低服務(wù)年限根據(jù)崗位要求執(zhí)行（詳見(jiàn)附件1），從聘用合同生效之日起計(jì)算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。