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2023年海南省瓊劇院招聘15人公告

http://www.nbjindi.com 2023-08-14 14:22 來源：海南省人力資源和社會保障廳

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海南省瓊劇院2023年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

海南省瓊劇院是隸屬省旅游和文化廣電體育廳的正處級事業(yè)單位，主要職責是瓊劇的研究、傳承、創(chuàng)作及演出工作。為進一步推進瓊劇傳承發(fā)展及加強人才隊伍建設工作，根據《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）等文件精神,結合本單位工作實際和編制情況，擬面向全省公開招聘15名事業(yè)編制工作人員。

一、招聘崗位

具體招聘崗位及要求詳見《海南省瓊劇院2023年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》（附件）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）尚未解除黨紀、政務處分、正在接受紀律審查或正在接受調查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

（3）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

（5）現(xiàn)役軍人、在讀的大學生；

（6）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；以逃避服務兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認定）；

（7）按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的；

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學歷學位、工作經歷、實踐能力等其他條件（見附表）。其中，報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

　　三、報名時間、方式及要求

（一）報名時間

2023年8月22日9:00起至2023年8月28日17:00（節(jié)假日正常報名）

（二）報名方式及要求

采取網上報名方式，應聘者可于公告發(fā)布7日后登錄考試報名系統(tǒng)報名。

2.報名要求：

（1）每名報考者只能報考一個崗位。

（2）報考者須填寫《海南省瓊劇院2023年公開招聘報名表》（可從網上打印填寫），并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證（根據崗位要求提供）、本人居民戶口簿復印件；在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明；其他崗位所需報名材料。報名材料不齊者不接受報名。

（3）報名與考試（核）時使用的身份證必須一致。以上所有材料原件結合考試（核）方式進行資格復審，其中，考試招聘崗位在筆試成績公布后，面試之前進行資格復審；考核招聘崗位在面試考核之前進行原件核驗，材料缺失或不符合報考條件的取消考核資格。

（4）請報考者保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

（三）資格審查

由招聘領導小組對報名人員進行資格審查。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

本次招聘根據崗位情況采取考試招聘和考核招聘兩種方式進行，一是考試招聘崗位中，綜合文秘崗、瓊劇宣傳與策劃崗招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經初審符合條件人數(shù)的比例要達到1：3方可開考，達不到該比例的，取消該崗位的招聘；報考被取消崗位的合格人員，在規(guī)定時間內進行改報，并以公告的形式向社會公布；考慮到瓊劇研究與評論人才的特殊性和局限性，如符合條件的報考人數(shù)達不到1：3，可按實際資格審查合格人數(shù)進行考試。二是考核招聘崗位（瓊劇表演、琵琶演奏、揚琴演奏、笙演奏、中阮演奏、中胡演奏、瓊劇化妝造型、舞美設計）因難以形成競爭的原因，不設開考比例。資格審查后，對符合報考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)《準考證》。

（四）組織考試和考核

按招聘崗位類別分方式進行，考試(考核)時間待定（具體時間、地點和有關要求詳見準考證及筆試名單公告）。

1.考試招聘

(1)筆試方式、科目及內容

筆試采取閉卷方式進行，考試時長為120分鐘，考試范圍以各崗位需要的專業(yè)知識為主，兼具公共基礎知識。

綜合文秘崗：公共基礎知識+崗位專業(yè)知識（包含行政管理、檔案管理、采購管理等相關知識）

瓊劇研究與評論崗：公共基礎知識+崗位專業(yè)知識+瓊劇相關知識

瓊劇宣傳與策劃崗：公共基礎知識+崗位專業(yè)知識+瓊劇相關知識

筆試實行百分制，并由招聘工作領導小組根據筆試情況確定各崗位的筆試合格分數(shù)線，但不得低于本崗位的筆試平均分。筆試合格分數(shù)線及合格人員名單在省旅游和文化廣電體育廳網站上進行公布。

(2)面試

①面試內容與形式：采取結構化面試方式進行，重點考查應聘者的綜合素質和實際工作能力等。

②面試時間與地點：詳見面試名單公告。

③面試考官5人，由有關業(yè)務部門或瓊劇院有關領導、專家組成的面試小組，負責對應聘人員進行面試。主管部門及瓊劇院的考官一般不超過60%。在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格（筆試達到筆試合格分數(shù)線以上的）人數(shù)確定。面試實行百分制，合格分數(shù)線為60分。面試成績當場公布，由考生簽字確認，并當天在省旅游和文化廣電體育廳網站上公布。

面試前一周內，由招聘單位對參加面試人員進行資格復審。資格復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、誠信承諾書、等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位且筆試達到合格分數(shù)線的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

(3) 面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試綜合成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別為：60%、40%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位?？荚嚲C合成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績仍相同的，進行加試。加試時間、地點另行通知，考試成績在省旅游和文化廣電體育廳網站上進行公布。

2.考核招聘

考核招聘崗位，采取現(xiàn)場表演方式（才藝展示+答辯）進行，重點考核應聘者的專業(yè)能力展示和專業(yè)知識。

考核評委由5名瓊劇專家組成（本單位的專家不能超過60%）,考核評委根據《海南省瓊劇院招聘專業(yè)人員考核量化評分表》的項目和標準，對應聘人員當場展示情況進行量化評分。面試實行百分制，合格分數(shù)線為60分。如出現(xiàn)同分情況，可經評委商量后采取現(xiàn)場命題加試。

考核綜合成績依據“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位?？己顺煽儺攬龉迹煽忌炞执_認，并在省旅游和文化廣電體育廳網站上當天進行公布。

（五）體檢、考察

按先體檢后考察的順序進行，根據綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人選。

體檢由我院統(tǒng)一組織，體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復檢，由我院安排至另一同級的醫(yī)療機構重新檢查一次，體檢結論以復檢結果為準，復檢時應當有紀檢監(jiān)督人員參與。體檢合格者，確定為考察人員。

考察由我院組織人員并由紀檢人員陪同進行，對應聘人員進行查閱檔案（核查“三齡兩歷”等）、外調座談等方式，調查了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等方面的情況，并形成考察報告。

考察、體檢不合格的或主動放棄的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考試綜合成績（考核成績）在合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

（六）公示

根據考試（核）、體檢和考察結果，由省瓊劇院領導班子開會集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在網上公示，公示時間為7個工作日。公示期間存在異議的，我院會同省旅游和文化廣電體育廳人事（紀檢）部門調查處理，調查處理的結果及時上報省人力資源社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

（七）聘用

擬聘用人員確定后，我院應在10個工作日內將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》和招聘的主要材料經省旅游和文化廣電體育廳審核后報省人力資源社會保障廳核準。

經核準符合聘用條件的人員，由我院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

聘用時實行試用期制度，試用期含在首個聘期內。初次就業(yè)或工作時間未滿一年的招聘人員試用期為12個月，工作時間一年及以上的招聘人員試用期為至少3個月，最長不超過6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

三、紀律與監(jiān)督

(一)公開招聘實行回避制度，招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)﹝2019﹞1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的情形的，應當主動實行回避。

(二)嚴格執(zhí)行招聘紀律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)﹝2018﹞516號)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

(三)公開招聘接收社會和有關部門監(jiān)督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監(jiān)督。

1.海南省瓊劇院紀檢監(jiān)督電話:0898-65342152

2.海南省旅游和文化廣電體育廳人事處:0898-65225650

3.海南省人力資源社會保障廳事業(yè)處:0898-65336895

四、其他事項