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2023年海南開放大學(xué)招聘專業(yè)技術(shù)人員19人公告

http://www.nbjindi.com 2023-07-12 15:22 來源：海南省人力資源和社會保障廳

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海南開放大學(xué)2023年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)學(xué)校教學(xué)科研發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘19名事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡介

海南開放大學(xué)（原海南廣播電視大學(xué)，2020年12月更名為海南開放大學(xué)）創(chuàng)辦于1983年9月，是海南省政府主辦的我省唯一一所省屬成人高等學(xué)校，辦學(xué)至今已有40年。學(xué)校以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，以遠(yuǎn)程開放教育為主體，開展學(xué)歷教育、非學(xué)歷繼續(xù)教育和服務(wù)全民終身學(xué)習(xí)的開放大學(xué)。學(xué)校有以海甸校區(qū)為主的4個(gè)校區(qū)，學(xué)校還實(shí)施系統(tǒng)辦學(xué)，依托政府、行業(yè)和社會資源在全省設(shè)有?？趯W(xué)院等7個(gè)地方學(xué)院和15個(gè)學(xué)習(xí)中心，系統(tǒng)辦學(xué)網(wǎng)絡(luò)覆蓋我省各市縣（含三沙市）。

二、擬招聘崗位、職數(shù)基本條件及崗位條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.符合崗位年齡要求；

5.身體健康，具有較好業(yè)務(wù)能力及發(fā)展?jié)摿?，能勝任招聘崗位工作?/p>

6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的應(yīng)聘者應(yīng)征得原所在單位同意方可應(yīng)聘；

8.有下列情況之一者，不得報(bào)名：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受調(diào)查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

（7）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

（二）招聘范圍、職數(shù)及崗位條件

本次公開招聘19名專業(yè)技術(shù)人員，學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)方向及其他具體要求詳見附件1。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘方案經(jīng)海南省人力資源和社會保障廳備案后，在海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、海南開放大學(xué)官方網(wǎng)站向社會發(fā)布。

招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)公告在海南開放大學(xué)官方網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

應(yīng)聘人員須在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過海南開放大學(xué)公開招聘管理系統(tǒng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月18日9:00-7月24日17:00。

2.報(bào)名網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5376

3.溫馨提示：2023年7月24日12:00后不再接受新用戶報(bào)名。應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須在2023年7月24日12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過的應(yīng)于2023年7月24日17:00前補(bǔ)充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2023年7月24日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。報(bào)名結(jié)束后不能申請補(bǔ)充申報(bào)材料。因考生報(bào)名佐證資料上傳不及時(shí)、不完整、不清晰或上傳資料不符合要求導(dǎo)致無法審核的，視為網(wǎng)上初審不通過，責(zé)任由考生自負(fù)。

3.報(bào)名材料

（1）《海南開放大學(xué)2023年招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》（附件2）

（2）《海南開放大學(xué)誠信承諾書》（附件3掃描件）

（3）全部佐證材料：有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證（境外學(xué)歷須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書；在編（在崗）人員的單位同意報(bào)考證明（附件4掃描件）；《取得高等學(xué)校教師資格證承諾書》（附件5掃描件）；招聘條件規(guī)定的其他材料。（掃描件）

4.報(bào)名要求

（1）取得畢業(yè)證和學(xué)位證的最后時(shí)限為2023年7月31日前；

（2）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位；多報(bào)崗位者將不予受理；

（3）報(bào)考人員如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡是因本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任由考生自負(fù)；

（4）報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格和聘用資格；

（5）確保報(bào)名時(shí)間所留電話正確、暢通，如因電話不正確或不暢等原因造成的后果，責(zé)任由考生自負(fù)；

（6）應(yīng)聘專任教師的考生如無高等學(xué)校教師資格證，須在入職后一年內(nèi)取得高等學(xué)校教師資格證。

（三）資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按各崗位要求對考生進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單?？荚囌衅笉徫坏恼衅笖?shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)過初審符合報(bào)考條件的比例不低于1∶3方可組織筆試，未達(dá)到1∶3比例的，將相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。通過資格審查可正常開考的崗位及考生名單、未完全達(dá)到開考比例需相應(yīng)核減的招聘崗位、未達(dá)到開考比例需取消招聘的崗位將在筆試前以公告形式通過學(xué)校網(wǎng)站向社會公布。

資格審查貫穿于招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件及違反招聘規(guī)定的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（四）組織考試

1.筆試

（1）時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生憑本人身份證、準(zhǔn)考證到指定考點(diǎn)參加筆試。

（2）考試方式及內(nèi)容

嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》，筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，不指定統(tǒng)一教材、不指定考試大綱和參考用書，結(jié)合崗位需要主要測試考生專業(yè)素質(zhì)。筆試成績滿分為100分，各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線（不低于本崗位筆試平均分）由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況確定，筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試內(nèi)容如下：

①教師崗位筆試：政治理論和公共基礎(chǔ)、教育政策理論及法規(guī)、心理學(xué)基本知識、教師職業(yè)技能常識等。

②教輔崗位筆試：公共基礎(chǔ)知識、專技基礎(chǔ)技能知識、政策和法律法規(guī)知識等

2.面試

（1）資格復(fù)審。面試前，對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供材料原件，包括：身份證，畢業(yè)證、學(xué)位證（境外學(xué)歷須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書；在編（在崗）人員的單位同意報(bào)考證明等材料；招聘條件規(guī)定的其他材料。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)在報(bào)考同一崗位且筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》，面試內(nèi)容主要是結(jié)合崗位要求和工作職責(zé)考察考生的綜合素質(zhì)。教師崗采取“試講+答辯”、教輔崗采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)、面試紀(jì)律、考生面試須知等將通過準(zhǔn)考證、學(xué)校官網(wǎng)等形式向社會公布。

（4）面試人選。在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員）確定，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

面試考官人數(shù)為每組7人，面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試的計(jì)分方法為：對7名考官評出的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出平均分?jǐn)?shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，即為該考生的面試成績。面試結(jié)束后應(yīng)當(dāng)場公布成績并由考生簽名確認(rèn)，面試成績當(dāng)天發(fā)布在學(xué)校官方網(wǎng)站。

3.成績公布

考試總成績?yōu)榘俜种疲晒P試成績、面試成績按照6:4的比例確定。計(jì)算考生總成績時(shí)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽冊趯W(xué)校官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（五）體檢

體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)考試總成績分?jǐn)?shù)從高到低確定（考試總成績相同的，則按筆試成績確定排名順序）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，學(xué)校統(tǒng)一組織體檢。未參加體檢、體檢不合格或體檢結(jié)果造假的人員取消聘用資格，所空缺的崗位，可根據(jù)需要在應(yīng)聘同一崗位且考試面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

體檢結(jié)果在學(xué)校網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。應(yīng)聘考生對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公示的3天內(nèi)向?qū)W校申請復(fù)檢。復(fù)檢由學(xué)校選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以最終復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。

（六）考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考察，考察方式主要是通過查閱檔案、外調(diào)座談等方式進(jìn)行，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等方面的情況并形成考察報(bào)告。考察不合格者，不予聘用。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委會研究確定擬聘用人員后在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期間存在爭議的，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會保障廳。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)需要可從應(yīng)聘同一崗位且成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)（但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)）：

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（八）聘用

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，學(xué)校在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》等材料報(bào)海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。如受聘人員為在職人員的，應(yīng)先與原單位解除人事(勞動)關(guān)系，并提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動)關(guān)系證明后，方可辦理聘用手續(xù)。

對初次就業(yè)的聘用人員實(shí)行試用期一年，非初次就業(yè)的聘用人員試用期3-6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

四、相關(guān)待遇

聘用人員為事業(yè)編制，按照國家、海南省及事業(yè)單位管理的政策享受相關(guān)的待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘實(shí)行回避制度。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。

（三）公開招聘接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。

1.學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-66224648、0898-66251351

2.海南省教育廳人事處：0898-65322302

3.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-66336895

六、其他事項(xiàng)

本公告由學(xué)校組織人事處負(fù)責(zé)解釋。