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2023年中國熱帶農業(yè)科學院分析測試中心招聘公告

http://www.nbjindi.com 2023-06-19 13:56 來源：中國熱帶農業(yè)科學院分析測試中心

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中國熱帶農業(yè)科學院分析測試中心2023年度第二批工作人員公開招聘公告

中國熱帶農業(yè)科學院分析測試中心(熱帶農產(chǎn)品質量安全研究所(籌)，以下簡稱“測試中心”)(https://atc.catas.cn/)位于海南省?？谑?，是中央直屬農業(yè)科研單位，主要從事熱帶農產(chǎn)品質量安全科技創(chuàng)新和檢驗檢測等科技服務，重點開展熱帶農產(chǎn)品檢測技術、農產(chǎn)品質量安全風險評估和營養(yǎng)品質評價、農藥安全評價、熱帶農業(yè)產(chǎn)地環(huán)境控制技術、熱帶農業(yè)標????????準制修訂等研究。

測試中心承建農業(yè)農村部亞熱帶果品蔬菜質量安全控制重點實驗室、農業(yè)農村部熱作產(chǎn)品質量安全風險評估實驗室、海南省熱帶果蔬產(chǎn)品質量安全重點實驗室、海南省院士工作站、農業(yè)農村部熱帶農產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗測試中心等各類省部級平臺10余個。設有產(chǎn)地環(huán)境控制技術、風險監(jiān)測與評估、營養(yǎng)與健康、檢測技術研究等7個研究室;現(xiàn)有實驗室面積6851平方米，全體職工140人，其中在職職工73人(高級職稱占45.8%，研究生以上學歷占79.1%)。經(jīng)過多年的努力，測試中心打下了良好的科研基礎，取得了一批重要科技成果，為保障熱帶農產(chǎn)品質量安全提供了有力的支撐服務。

測試中心提供良好的工作環(huán)境，擁有完善的人員培訓和晉升機制，歡迎有志于從事熱帶農產(chǎn)品質量安全科技創(chuàng)新的人才加入我們的團隊?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘博士研究生崗位6個、碩士研究生崗位2個，詳見附件1。

注：應聘人員為高校畢業(yè)生、留學回國人員和博士后出站人員、社會在職人員等。高校畢業(yè)生需當年如期取得崗位要求的學歷學位證書。

二、招聘條件

(一)應聘人員必須具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，誠實守信;

2. 具備應聘崗位所需的專業(yè)、素質和能力;

3. 具備正常履行職責的身體條件和心理素質;

4. 熱愛熱帶農業(yè)科技事業(yè);

5. 博士研究生要求32周歲及以下(1991年1月1日以后出生)，碩士研究生要求27周歲及以下(1996年1月1日以后出生);

6. 具備招聘崗位所要求的相關條件。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾受過刑事處罰、黨紀政務處分，被開除黨籍、公職的;

2. 在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的;

3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4. 在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序

(一)報名

本次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行。報名人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名。網(wǎng)上報名包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)?？忌鷳谝?guī)定時間內登錄報名，逾期不再受理。考生報考后應及時登錄測試中心網(wǎng)站了解考錄工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

1.報名時間：

2023年6月16日8：00至2023年6月30日12：00。(節(jié)假日正常報名)。

2. 報名網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5409

報名時須以電子圖片的形式通過報名系統(tǒng)上傳以下材料(以JPG圖片格式，圖片不超過2MB)，并點擊提交：

(1)本人近期免冠正面電子證件照;

(2)如實填寫《中國熱帶農業(yè)科學院分析測試中心2023年第二批工作人員公開招聘報名表》(見附件2)，自行下載打印由本人簽名后上傳;

(3)有效期內二代居民身份證(正、反兩面合并成一張圖片);

(4)本碩博階段學歷、學位證書(留學回國和在港澳臺取得學歷學位的考生還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》);

(5)中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(本碩博階段均需上傳)，有二維碼標識;未到畢業(yè)時間無法取得教育部學歷證書電子注冊備案表的，需上傳有二維碼標識的《教育部學籍在線驗證報告》;

(6)公務員及事業(yè)單位在編人員應征得所在單位及所屬組織(人事)部門同意，并開具同意報考證明(蓋章)(見附件3);

(7)各崗位所需的其他相關材料。

考生報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致;未能在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格，造成后果由考生自行承擔;考生要對填報信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)填寫信息不真實的，或提供虛假報考材料的，取消考試資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，依據(jù)有關法律法規(guī)，給予有關當事人嚴肅處理。

每位考生只能填報一個崗位，多報無效，考生提交報名材料后，須在2023年6月30日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得修改報考信息;因提供資料不全原因資格審核未通過的，請及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年6月30日17時準時關閉，2023年6月30日12時后不再接受新用戶報名，且在12時后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

(二)資格審查

測試中心組織對考生報名材料進行資格審查。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例上達到1:3方可進行筆試。招聘崗位學歷學位條件為博士研究生的，公告時間截止后，應聘人員通過資格審查人數(shù)未達開考比例的，經(jīng)領導班子集體研究確定開考比例。通過資格審查人員名單及取消招聘崗位情況在測試中心網(wǎng)站上公布。

(三)網(wǎng)上打印準考證

通過資格審查參加筆試的考生，應當在規(guī)定時間內登錄報名系統(tǒng)，根據(jù)公告要求自行下載打印準考證。

(四)考試

考試采取筆試和面試相結合的方式，綜合成績滿分為100分，綜合成績合格分數(shù)線劃定為60分(含)。參加筆試和面試應聘人員的綜合成績權重比例為4：6。筆試成績?yōu)榫砻娉煽儯嬖嚦煽優(yōu)榭蹨p一個最高評分和一個最低評分后的平均分。筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷方式進行。筆試考試內容為實際崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等，滿分為100分。

(2)筆試具體時間與地點以準考證為準。

2.面試

(1)面試人選。根據(jù)筆試成績從高到低確定入圍面試人選。入圍面試人員比例不超過1:5。筆試成績末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試，不足1:5比例的按實際人數(shù)確定入圍面試人選。

(2)面試方式?？刹扇〗Y構化面試、PPT演示匯報答辯等多種方式進行，滿分為100分，面試合格分數(shù)線劃定為70分(含)。面試按崗位編碼確定先后順序，面試同一崗位的人員按抽簽確定先后順序。過程全程錄像。

(3)面試具體時間與地點將在測試中心網(wǎng)站另行公告。

3.成績公告。應聘人員筆試成績、面試成績及綜合成績將在測試中心網(wǎng)站進行公告。

(五)體檢和考察

1.體檢

根據(jù)考試綜合成績排名確定體檢人選，并組織體檢，原則上費用自理。面試成績低于70分或綜合成績低于60分，不得列為體檢人選。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

2.考察

根據(jù)考試成績、體檢結果，按擬招聘崗位和入圍考察人選1:1的比例確定考察對象。我單位組織對考察對象資格條件進行復審，對思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和招聘崗位適配度等情況進行考察。對考察對象人事檔案進行審查，對其“三齡兩歷一身份”等重要信息進行嚴格審核?？疾靸热莺蜆藴蕝⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》。

考察人選存在個人檔案重要材料不全、經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，且無法進行有效考察的;或個人檔案中存在涂改造假等問題情節(jié)較重的，均不得確定為擬聘人選。

(六)確定擬聘人選

根據(jù)考試、體檢、考察結果，經(jīng)單位領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選。擬聘人選應當年如期取得崗位要求的學歷學位證書，否則取消該考生聘用資格。

(七)公示

公開招聘結果通過測試中心網(wǎng)站向社會進行公示，公示時間為7個工作日。

(八)遞補

因應聘人員主動放棄或考察、體檢不合格等原因導致崗位空缺的，我單位將根據(jù)實際情況研究決定是否進行遞補。公示期滿后不再進行遞補。

(九)審批

擬聘人員公示期間不存在異議，或相關異議經(jīng)核實不影響招聘結果的，按規(guī)定5個工作日內報上級部門審批。

(十)聘用

經(jīng)審批同意聘用的人員，按照有關規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。試用期滿，按規(guī)定對聘用人選進行考核?？己撕细裾?，予以正式聘用，按照崗位聘用管理辦法及相關規(guī)定聘崗;考核不合格者，取消聘用。

四、相關待遇