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2023年海南省教育研究培訓院招聘7人公告

http://www.nbjindi.com 2023-06-13 16:05 來源：海南省人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

海南省教育研究培訓院2023年工作人員公開招聘公告(一)

我院是海南省教育廳直屬的公益一類事業(yè)單位，主要從事學前教育、基礎教育、特殊教育、中等職業(yè)和成人教育的教學研究與指導，教育科研管理，學校管理、教育政策、教育質(zhì)量監(jiān)測的研究，以及相關學校校長、教師培訓的管理與監(jiān)督等工作。為進一步優(yōu)化教育教學研究、教育科研、單位管理等隊伍結構，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊人社規(guī)〔2021〕2號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊人社規(guī)〔2021〕3號）的有關規(guī)定，結合實際，決定公開招聘編制人員。

一、招聘人數(shù)、崗位及要求

2023年公開招聘的崗位共6個，共7人：教育政策研究、基礎教育課程研究、教育科學研究、培訓教師、辦公室文秘（黨務工作方向）等5個崗位各1人，教育質(zhì)量監(jiān)測評價研究崗位2人。（崗位條件見附件1“ 海南省教育研究培訓院2023年工作人員公開招聘崗位信息一覽表”）

二、招聘范圍和資格條件

（一）招聘范圍

面向全國。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍、且年滿18周歲；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.熱愛教育事業(yè)和教育研究等相關職業(yè)；

4.身體健康，符合規(guī)定的體檢標準；

5.國家承認的本科及以上學歷；

6.具有良好的品行和職業(yè)道德，服從安排；

7.在編人員以及定向、委培生，需提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明原件（加蓋所在單位及主管部門公章）；

8.具備崗位需要的其他條件（詳見附件1）。

（三）有以下情形之一的人員不得報名應聘

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

5.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

6.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的；

7.失信被執(zhí)行人；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能報考情形；

9.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者被依法追究刑事責任的軍人；

10.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定應當回避、不得報考的。

三、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

本招聘公告同時在海南省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站、海南省教育廳門戶網(wǎng)站、海南省教育資源公共服務平臺（網(wǎng)址：https://haoyan.hainan.edu.cn/）發(fā)布?？忌鷪罂己?，應及時登陸海南省教育資源公共服務平臺（網(wǎng)址：https://haoyan.hainan.edu.cn/）了解招聘工作進展情況和有關事項的公示、公告。

（二）組織報名

1.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費，每人只限報考一個崗位。應聘人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證（或社保卡），報名與考試時使用的身份證（或社?？ǎ╉氁恢?。網(wǎng)上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)。考生報考后，應及時登陸海南省教育資源公共服務平臺（網(wǎng)址：https://haoyan.hainan.edu.cn/）了解招聘工作進展情況和有關事項的公示、公告。并在招聘全過程保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

2.報名鏈接：

《http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5330》

3.報名時間：2023年6月22日9時至2023年7月1日12時。

4.報名要求

本次招聘不接受現(xiàn)場報名。網(wǎng)上報名時應按照規(guī)定流程和時限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時間內(nèi)完成職位選報和確認，均視為放棄報名。

網(wǎng)上報名時應聘人員所需上傳的報名材料為以下（1）至（11）項，圖片上傳要求以.jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）：

（1）《海南省教育研究培訓院2023年工作人員公開招聘報名登記表》（本人簽名貼照片后上傳圖片，詳見附件2）；

（2）本人有效期內(nèi)身份證正反面（或社保卡）；

（3）戶口本（戶主頁和本人頁）；

（4）學歷證、學位證（留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，還須出具教育部留學服務中心的《學歷認證書》）；

（5）中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（6）近期正面免冠彩色1寸照片1張；

（7）未被失信懲戒承諾書（本人手簽并拍照上傳，詳見附件5）；

（8）所報崗位“資歷”有要求的，需要勞動合同或工作經(jīng)歷證明（加蓋單位公章）；

（9）在編人員以及定向、委培生，需提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明原件（加蓋所在單位及主管部門公章）；

（10）崗位所需的其他證書和材料；

（11）應屆畢業(yè)生須提供加蓋學校公章的“大學生就業(yè)推薦表”，以供資格審查（如被聘用，辦理聘用手續(xù)時必須取得聘用崗位規(guī)定的學歷、學位，否則取消聘用資格）。

5.報名注意事項

（1）本次報名實行誠信報考制度，貫穿整個招聘環(huán)節(jié)，應聘人員報名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結果不通過的，責任自負。

（2）報名人員報名時所留聯(lián)系電話要正確、暢通，以便通知有關事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。應聘人員提交的報名材料概不退還。

（3）國（境）外留學回來的應聘者、國內(nèi)應聘者所學專業(yè)名稱與崗位需求表中專業(yè)不完全一致的，須提供所學課程，并由招聘領導小組研究確定是否符合專業(yè)報考資格。

（三）資格審查

由我院招聘領導小組組織對報名應聘人員進行資格初審，2023年7月1日12時后不再接受新用戶報名。報考人員提交報名材料后，須在2023年7月1日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的應于2023年7月1日17時前補充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2023年7月1日17時準時關閉。

招聘崗位數(shù)與資格初審合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3。未達到1:3比例的，將相應減少該崗位的計劃招聘人數(shù)直至取消。資格初審合格應聘人員名單在海南省教育資源公共服務平臺（網(wǎng)址：https://haoyan.hainan.edu.cn/）公布。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報考條件，或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實情等違反招聘有關規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。

（四）考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分。筆試合格分數(shù)線由我院招聘領導小組按照不低于同一崗位參加筆試人員的筆試平均分確定，面試合格分數(shù)線為60分。筆試成績按照60%的比重計入綜合成績，面試成績按40%的比重計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

（1）筆試：采取閉卷考試方式。

（2）筆試內(nèi)容：

教育政策研究、基礎教育課程研究、教育科學研究、教育質(zhì)量監(jiān)測評價研究等崗位主要考查教育基礎理論和相應崗位專業(yè)能力測試，以及部分公共基礎知識。

培訓教師崗位主要考查教育基礎理論知識及相應崗位專業(yè)能力測試），以及部分公共基礎知識。

辦公室文秘（黨務工作方向）崗位主要考查行政能力和黨務知識、黨內(nèi)法規(guī)，以及部分公共基礎知識。

（3）筆試時間及地點：以準考證為準。

（4）注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證（或社?？ǎ┻M入考場考試，未按時參加考試或中途擅離考場視為個人主動放棄考試。

（5）成績公布：筆試成績在海南省教育資源公共服務平臺（網(wǎng)址：https://haoyan.hainan.edu.cn/）公布。

2.面試資格復審

面試資格復審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分的次序確定，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達到面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應聘人員，一并進入面試資格復審。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

對未能提供原件、原件與報名材料不一致或原件不符合要求的，將取消應聘人員的面試資格。通過資格復審進入面試的應聘人員名單在海南省教育資源公共服務平臺（網(wǎng)址：https://haoyan.hainan.edu.cn/）公布。

3.面試

（1）面試方式：采取結構化面試的方式。

（2）面試內(nèi)容：

報考教育政策研究崗位的，主要測試應聘者依據(jù)教育政策法規(guī)分析具體的教育現(xiàn)象、當前教育改革重點及熱點問題的能力。

報考基礎教育課程研究崗位的，主要測試應聘者的課程理論水平和實踐能力。

報考教育質(zhì)量監(jiān)測評價研究A崗位的，主要測試應聘者的數(shù)學理論水平和數(shù)學應用能力。

報考教育質(zhì)量監(jiān)測評價研究B崗位的，主要測試應聘者依據(jù)教育教學管理理論分析具體的教育教學現(xiàn)象，以及當前教育教學改革重點、難點與熱點問題的能力。

報考教育科學研究崗位的，主要測試應聘者根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要，組織開展教育重點、難點和熱點問題研究的實踐能力。

報考培訓教師崗位的，主要測試應聘者根據(jù)教育行業(yè)特點開展崗位工作的實踐能力。

報考辦公室文秘（黨務工作方向）崗位的，主要測試應聘者應用文寫作能力、組織能力。

（3）面試時間及地點：以網(wǎng)站公告通知為準。

（4）注意事項：面試人員憑面試通知單和本人居民身份證（或社保卡）進入考場。

（5）成績公布：面試成績通過海南省教育資源公共服務平臺（網(wǎng)址：https://haoyan.hainan.edu.cn/）公布。

面試成績低于60分的應聘人員，取消其錄用資格。報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試筆試，按加試成績高低順序排列。

（五）體檢與考察

1.體檢

（1）根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，由我院統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合性三甲醫(yī)院進行體檢，體檢費用由我院承擔。體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。

（2）應聘者對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內(nèi)申請復查。復查應在同級別的另外醫(yī)院進行，并由紀檢監(jiān)察人員參與監(jiān)督。體檢結果以復查結果為準。

（3）放棄體檢或因體檢不合格的取消錄用資格，因此產(chǎn)生的崗位空缺，在應聘同一崗位且面試合格的其他人員中，按綜合成績依次遞補進行體檢。

2.考察

根據(jù)考試、體檢結果，每個招聘崗位按1:1的比例確定考察對象。我院將對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解，查閱個人檔案并形成考察報告?？疾鞂ο蠼?jīng)考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應聘相同崗位且面試合格的人員中，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

體檢、考察的要求以海南省教育資源公共服務平臺（網(wǎng)址：https://haoyan.hainan.edu.cn/）上有關公布為準。

（六）公示

考試、體檢和考察均合格者將被確定為擬聘用人選，報海南省教育廳核準后在海南省教育資源公共服務平臺（網(wǎng)址：https://haoyan.hainan.edu.cn/）上公示，公示7天。公示期間存在異議的，提請海南省教育廳進行調(diào)查處理，并把處理結果報海南省人力資源和社會保障廳。擬聘人選在公示期間放棄聘用，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)我院招聘領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績合格的應聘者中，按考試總成績從高至低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

四、聘用

公示期滿無異議后，由我院在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》等材料報送海南省教育廳審核后，報海南省人力資源和社會保障廳核準。經(jīng)核準后的人員，由我院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案，辦理擬聘人員的聘用手續(xù)；試用期滿三個月（應屆畢業(yè)生試用期為一年），經(jīng)我院考核合格后辦理入編手續(xù)，考核不合格者予以解除聘用合同，取消錄用資格。

五、紀律與監(jiān)督

（一）我院紀檢部門負責對公開招聘工作監(jiān)督檢查，對舉報、投訴、申訴進行調(diào)查處理。

（二）實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)的情形的，應當實行回避。

（三）嚴格執(zhí)行招聘紀律，對有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）文件進行處理。

（四）接受社會和有關部門監(jiān)督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監(jiān)督。舉報、投訴的電話和郵箱如下：

1.海南省教育研究培訓院紀檢部門

電話：0898-36652787

郵箱：wuyiping99@163.com

2.海南省教育廳人事處

電話：0898-65343302

郵箱：hnjytrsc@hainan.gov.cn

3.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理和工資福利處，電話：0898-65336895。