為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才結(jié)構(gòu)，解決衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才緊缺問題，促進(jìn)我市衛(wèi)生健康事業(yè)更好發(fā)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》、《海南省人力資源和社會(huì)保障廳 海南省衛(wèi)生健康委員會(huì)<關(guān)于考核招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)問題>的補(bǔ)充通知》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕24號(hào)）等文件要求，決定面向全國(guó)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員70名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象、崗位、人數(shù)和待遇

共招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員70名。其中，文昌市人民醫(yī)院28名、文昌市中醫(yī)院4名、文昌市慶齡婦幼保健院6名、文昌市疾病預(yù)防控制中心2名、文昌市皮膚性病防治中心3名、文昌市精神病醫(yī)院2名、基層衛(wèi)生院25名。具體招聘崗位要求及人數(shù)詳見附件1。

工資福利待遇按我市事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、考核招聘方式和開考比例

本次考核招聘，采取面試、組織考察等方式開展，不設(shè)開考比例。

四、招聘條件

（一）除規(guī)定的崗位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能等條件；

6.具有扎實(shí)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)，能勝任醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作；

7.具備崗位需要的其他條件。

（二）具有下列情況的人員不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、招聘程序

（一）公告

公告時(shí)間：2023年6月13日至6月19日

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月20日上午08：00-2023年6月26日下午17：00。

2.報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。系統(tǒng)網(wǎng)址為：

http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5389

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告及相應(yīng)附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序及有關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)等，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)注冊(cè)、填寫并提交報(bào)考申請(qǐng)。

3.提交材料

（1）身份證（報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；

（2）戶口簿（首頁及本人頁）；

（3）畢業(yè)證書及招聘崗位要求的其他證書（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

（4）近期1寸免冠電子照片（不允許拉伸、翻拍，不過度美化，非生活照）；

（5）誠(chéng)信承諾書；

（6）有效聯(lián)系方式；

（7）崗位所需的其他材料；

上傳各類資料的圖片限jpg格式，200kb以內(nèi)。

4.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果

報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在報(bào)名截止時(shí)間前及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位；資格初審不通過的，可按審查意見要求修改報(bào)名信息，補(bǔ)充材料后，重新提交審查或者改報(bào)其他符合條件的崗位。

報(bào)名系統(tǒng)于規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，系統(tǒng)關(guān)閉當(dāng)日12∶00后提交材料者，如資格初審仍不通過的，無法重新提交審查或改報(bào)其他崗位，視為報(bào)名失敗。

5.本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度

考生要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名表各項(xiàng)內(nèi)容。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，資格初審?fù)ㄟ^的考生不能再報(bào)考其他崗位。

考生須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；信息填報(bào)不全導(dǎo)致資格初審不通過的，其后果由考生本人承擔(dān)；虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

（三）資格初審

資格初審合格視為報(bào)名成功。本次招聘崗位均為考核招聘，不

設(shè)開考比例，報(bào)考招聘崗位且經(jīng)資格初審符合報(bào)考條件人數(shù)低于崗位的招聘人數(shù)，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，無人報(bào)考的崗位則取消該崗位招聘。

（四）資格復(fù)審

報(bào)名成功的考生在進(jìn)入面試前，須按規(guī)定進(jìn)行面試資格復(fù)審。

資格復(fù)審人員須提供以下材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審（時(shí)間與地點(diǎn)以資格復(fù)審公告為準(zhǔn)）：

1.《2023年度文昌市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位考核招聘專技人員報(bào)名表》（登錄系統(tǒng)打?。?；

2.戶口簿原件及復(fù)印件1份；

3.身份證原件及復(fù)印件（正反面）1份；

4.崗位有學(xué)歷學(xué)位要求的，提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;

5.崗位有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格等要求的，提供相關(guān)證書、證明原件及復(fù)印件1份；

6.留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份；

7.誠(chéng)信承諾書（須登錄系統(tǒng)下載并手寫簽名）1份；

8.崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄和本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，繳納記錄和勞動(dòng)合同中需明確所從事的職位，工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算的截止時(shí)間為2023年6月12日;

9.在編在崗工作人員，須提供所在單位和市縣級(jí)業(yè)務(wù)主管部門同意報(bào)考證明原件（加蓋公章）；單位選派的規(guī)培生，須出具派出單位、規(guī)培單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件（加蓋公章）；以上同意報(bào)考證明，須在報(bào)名日期之前取得；

10.資格審查需在中國(guó)教育學(xué)信網(wǎng)（www.chsi.com.cn）打印學(xué)信網(wǎng)畢業(yè)證證明（帶有二維碼標(biāo)識(shí)的電子注冊(cè)備案表）；

11.全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/）；

12.報(bào)考崗位要求的其他材料。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)材料或提供有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格。

（五）打印準(zhǔn)考證

資格復(fù)審合格的考生，隨時(shí)關(guān)注文昌市人民政府網(wǎng)，并保持電話暢通（可正常接收短信），及時(shí)登錄系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證參加面試，逾期未打印準(zhǔn)考證及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

（六）考試

報(bào)名后請(qǐng)務(wù)必密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，做好參加考試的準(zhǔn)備。

1.考核招聘僅開展面試

（1）面試人選：資格復(fù)審合格的考生。

（2）面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式，視情況可采取網(wǎng)絡(luò)面試方式。

（3）面試內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位能力。

（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)持有效身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（5）面試成績(jī)：面試分值100分，面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

（6）面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)谖牟腥嗣裾W(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為3天。

2.計(jì)分方法

考核招聘面試成績(jī)按量化計(jì)分，總分為100分，60分為合格。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，由考核小組三分之二以上成員表決通過，并記錄在冊(cè)。報(bào)考同一崗位有兩名（含）以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)并列時(shí)，須進(jìn)行加試（采取面試形式），按加試成績(jī)高低確定排名順序。

（七）體檢

面試結(jié)束后，從各崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，并到市衛(wèi)生健康委指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格。

（八）考察

由市衛(wèi)生健康委牽頭，抽調(diào)市委人才發(fā)展局、市委編辦、市政府辦、市人社局、市財(cái)政局、市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市慶齡婦幼保健院等單位人員組成考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饕詫忛喨耸聶n案為主，視考察人事檔案情況，由市衛(wèi)生健康委牽頭相關(guān)單位討論決定是否進(jìn)行實(shí)地考察。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人檔案和相關(guān)考察材料者，視為自動(dòng)放棄考察資格。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選聘用資格，空缺的招聘名額，從面試成績(jī)合格的考生中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（九）公示

1.市衛(wèi)生健康委根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用人員名單，經(jīng)專題會(huì)議研究通過后，在文昌市人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7天。

2.公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)被反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.市衛(wèi)生健康委牽頭對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

（十）崗位選擇

實(shí)行不確定崗位統(tǒng)一招聘的，按擬聘用人員考試成績(jī)排名順序和個(gè)人意愿相結(jié)合的原則確定聘用崗位。

（十一）聘用

符合聘用條件的人員，由市人力資源和社會(huì)保障部門發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)市衛(wèi)生健康委同意蓋章后，報(bào)市委編辦批準(zhǔn)，辦理入編和聘用手續(xù)。

用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員轉(zhuǎn)正后，可按照現(xiàn)取得的專業(yè)技術(shù)職稱參加本單位職稱聘用的競(jìng)崗。

七、有關(guān)問題說明

（一）各招聘環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)工作由市衛(wèi)生健康委牽頭相關(guān)單位研究決定，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）如第一次招聘未能按照計(jì)劃招滿崗位所需人員，流失的招聘崗位，2023年度內(nèi)是否開展第二次招聘由市衛(wèi)生健康委牽頭相關(guān)單位研究決定。

（三）報(bào)考年齡的截止時(shí)間以發(fā)布招聘公告時(shí)為準(zhǔn)，18-35周歲（1987年6月13日至2005年6月12日期間出生）,18-40周歲（1982年6月13日至2005年6月12日期間出生），18-45周歲（1977年6月13日至2005年6月12日期間出生）?？忌挲g的最終確認(rèn)以考生本人檔案記載的原始材料為依據(jù)，在考察階段進(jìn)行確認(rèn)。

（四）遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在地公安機(jī)關(guān)或派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)（需貼有本人相片并在相片上加蓋公章）參加報(bào)名及考試。

（五）取得普通高等院校本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員，若在校期間取得輔修學(xué)位或第二學(xué)位學(xué)歷證書的，以畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)報(bào)考。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證的日期截止至2023年8月31日。

（六）所有聘用人員須在受聘單位服務(wù)滿5年才能申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

（七）海南省戶籍是指在招聘公告發(fā)布前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員；海南省生源是指參加高考被學(xué)校錄取時(shí)登記戶口所在地在海南省的人員。

（八）規(guī)培（含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)）經(jīng)歷（按照規(guī)定簽訂規(guī)培合同且繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳納）視同工作經(jīng)歷，在符合崗位其他條件的情況下，2023年及2023年以前畢業(yè)的規(guī)培生可以報(bào)名參加考試。

（九）資格審查貫穿于考核招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（十）本次招聘考試專業(yè)參照2023年度事業(yè)單位招聘專業(yè)參考目錄執(zhí)行。

（十一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（十二）其他未盡事宜，以文昌市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

八、紀(jì)律要求

（一）招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹立對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。

（二）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由市有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。

（三）監(jiān)督舉報(bào)電話：在招聘工作開展過程中，真誠(chéng)接受社會(huì)監(jiān)督，歡迎群眾舉報(bào)不正現(xiàn)象。

舉報(bào)電話：0898-63330171（市人社局辦公室）、0898-63226035（市衛(wèi)生健康委監(jiān)督監(jiān)察室）。

咨詢電話：0898-36382793、0898-63230838。

以上聯(lián)系方式咨詢時(shí)間：上午08：30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日休息。

附件1：2023年度文昌市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位考核招聘專技人員崗位表

附件2：2023年度文昌市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位考核招聘專技人員報(bào)名表

附件3：誠(chéng)信承諾書

附件4：專業(yè)參考目錄（此文件為壓縮文件，請(qǐng)?jiān)陔娔X端解壓后查看）

 

文昌市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年6月13日