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2023年海南華中師范大學順湖中學招聘教師62人公告

http://www.nbjindi.com 2023-06-01 09:50 來源：陵水黎族自治縣人民政府

【字體：大中小】

華中師范大學順湖中學2023年面向社會公開招聘教師工作公告(第一號)

華中師范大學順湖中學是海南省陵水縣人民政府與華中師范大學合作舉辦的公辦學校，為縣教育局下屬財政全額預算管理事業(yè)單位。為進一步提高學校教育教學質(zhì)量，引進更多的優(yōu)秀人才服務民族地區(qū)基礎(chǔ)教育，更好地開展教育教學工作，我校需面向社會公開招聘62名教師。為確保學校2023年秋季學期教師招聘工作順利進行，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）等文件精神，結(jié)合學校工作實際，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)事項公告如下：

一、指導思想

遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，公開招聘中學事業(yè)編制教師。

二、招聘崗位及工作待遇

（一）崗位及數(shù)量

科目	語文	數(shù)學	英語	物理	化學	生物	政治	歷史	地理	體育	信息與技術(shù)	綜合實踐（勞技）	合計
高中	4	4	4	5	3	4	3	3	2	1	1	1	35
初中	5	5	5	3	1	1	3	2	2				27

（二）工作待遇

被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇，同時可按有關(guān)規(guī)定享受陵水黎族自治縣人才優(yōu)惠政策。

三、招聘對象

符合招聘崗位（附件2）所要求條件的普通高等院校本科及以上學歷和學士及以上學位的畢業(yè)生。

四、報考條件

（一）應聘人員應具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，無性侵和違法違紀的記錄；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，為人師表，品行端正，服從組織工作安排，工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何處分；

4.具有扎實的文化基礎(chǔ)知識、良好的語言表達和教育教學能力；

5.身體和心理健康，儀表端正、口齒清楚，經(jīng)體檢符合標準，無不良嗜好；

6.年齡35周歲以下（即1987年5月31日后出生）；中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員或碩士學歷學位人員年齡可放寬至40周歲以下（即1982年5月31日后出生）；具有高級教師（含）以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員或博士學歷學位的人員，年齡可以放寬至45周歲以下（即1977年5月31日后出生）；

7.教師資格證要求詳見附件2（不含中職及高校教師資格）；

8.普通話水平測試等級要達到二級乙等及以上，報考語文學科普通話水平測試等級要達到二級甲等及以上；

9.符合各招聘崗位規(guī)定的資格條件（最高學歷為研究生的，本科和研究生階段所學專業(yè)必須有一個學段與報考科目所學專業(yè)一致）。

（二）有以下情形之一的人員不得報名

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.已被各級機關(guān)（包含參照公務員法管理的事業(yè)單位）錄用，已與其他事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同、與機關(guān)事業(yè)單位簽訂定向或委培協(xié)議的，相關(guān)單位不愿意解除協(xié)議的不接受報名（計算時間截止到報名開始之日）；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形；

8.在編教師報考的（計算時間截止到報名2023年5月31日），須征得所在單位及所在市縣教育行政主管部門同意；

9.特崗教師在服務期內(nèi)的。

五、招聘程序

（一）公告

在陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)站或“陵水教育”公眾號上向社會發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：2023年6月7日9:00－2023年6月13日15:00。報名注冊并提交報名材料截止時間為2023年6月13日15:00，已注冊報名考生根據(jù)審核意見補充材料截止時間為2023年6月13日17:00，逾期不再受理。

2.報名方式：通過網(wǎng)絡(luò)方式進行報名（報名網(wǎng)址：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=aff9w%2F8tovaPIAzblJ88kTZ9K1XYX2b5MQnbPuotPgmGP7%2BQ%2FQ）。報考人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)報名，逾期不受理。

網(wǎng)上報名須上傳以下原件的電子版掃描材料至報名系統(tǒng)（要求JPG格式，所有掃描件務必清晰，掃描件不清晰者不予以審查報考資格）。

（1）本人親筆簽名和摁手印的報名表（附件3）。

（2）本人有效期內(nèi)的居民身份證(正、反兩面合并成一張圖片)。

（3）戶口簿（戶口本首頁和本人戶口頁合并成一張圖片）。

（4）畢業(yè)證書、學位證書。

（5）普通話水平測試證書。

（6）教師資格證書。

（7）學信網(wǎng)查詢到的帶二維碼標識《教育部學歷證書電子注冊備案表》，即從中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學歷認證報告。

（8）近期免冠1寸彩色相片。

（9）本單位及主管部門同意報考證明（在編人員提供，見附件4）。

（10）職稱資格證書（中級職稱以上人員提供）。

（11）公開招聘教師報考承諾書（見附件5）。

3.應屆畢業(yè)生報考須按要求填寫報名表并上傳一寸免冠證件照、身份證、成績單（須有院系或教務處公章）、教師資格證或考試合格證明、畢業(yè)生推薦表（函）、普通話水平測試等級證書、教育部學籍在線驗證報告、承諾書（附件5，承諾在規(guī)定時間內(nèi)取得報考崗位所要求的相關(guān)證書）、獲獎證書等材料掃描件，碩士研究生同時提供其就讀全日制本科畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表等材料掃描件。

4.報名注意事項

（1）每位考生限報一個崗位。

（2）嚴格按照崗位要求報名。個人條件與報考崗位要求不符的，所有考試成績無效，一切后果由報考人員本人承擔。

（3）報考人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息、通訊不暢或無法及時聯(lián)系造成的后果均由報考人員本人承擔。

（4）資格審查貫穿于招聘錄用工作的全過程（含試用期）。規(guī)定報名時間內(nèi)，提交報名材料不齊、不清楚或逾期者均不給予通過報名資格審查。

（5）公開招聘按崗位的招聘人數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1:3方可開考，達不到該比例的，則相應減少或取消招聘計劃數(shù)。

（6）本次考試實行誠信報名誠信考試制度。報考人員必須仔細閱讀誠信承諾書、招聘公告及報考崗位表等，并按要求真實、全面、準確填寫并提交相關(guān)信息。報考人員提供虛假報考材料的或在招聘過程中有違紀行為的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。

（7）報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（三）資格初審

報考人員網(wǎng)絡(luò)報名后，對報考人員提供的材料進行初步審查，通過者方可參加考試，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其應聘或聘用資格（含試用期）。

（四）打印準考證

通過報名資格審查的報考人員，可登錄報名網(wǎng)站打印本人準考證，準考證打印時間另行通知，請考生及時關(guān)注。

（五）考試

1.筆試

（1）筆試時間和地點：待定。

（2）筆試方式及內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進行。報考體育、信息與技術(shù)、綜合實踐教師崗位筆試內(nèi)容為教育公共知識，報考其他學科教師崗位筆試內(nèi)容為學科專業(yè)知識。

筆試實行百分制，并劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于本崗位參加筆試人員的筆試平均分數(shù)線。各項成績折算后按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點后兩位。

2.資格復審和確定入圍面試人員名單

達到筆試合格分數(shù)線者，按照招聘崗位數(shù)比面試人數(shù)1:3的比例，從高到低依次排序確定入圍面試的人員。達不到該比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。出現(xiàn)末位同分者同時入圍面試。由招聘工作領(lǐng)導小組組織對參加面試人員進行資格復審。資格復審的時間、地點和需提交的材料屆時以公告為準。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高到低依次遞補。

3.面試

（1）面試內(nèi)容與形式

試講和答辯。按不同學科崗位分組，現(xiàn)場抽簽確定面試順序?，F(xiàn)場給定試講題目，準備時間30分鐘，試講10分鐘以內(nèi)，占面試總分80%。試講后答辯，答辯內(nèi)容為學科專業(yè)知識、教學方法、教師職業(yè)素養(yǎng)等方面，由考官提問，考生現(xiàn)場回答或展示，5分鐘左右，占面試總分20%。

（2）面試的組織工作

面試的具體時間、地點將通過陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)站或“陵水教育”公眾號上向社會發(fā)布。面試合格分數(shù)線為60分，面試分數(shù)達不到合格分數(shù)線的應聘者不予聘用。

（六）綜合成績與擬聘用人選的確定

筆試成績和面試成績按4:6計入綜合成績，即考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。所有考生的筆試和面試的綜合成績（按四舍五入保留小數(shù)點后2位數(shù)）通過陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)站或“陵水教育”公眾號上向社會發(fā)布。

如報考同一崗位的有兩名以上考生出現(xiàn)綜合成績相同時，其名次排列按如下辦法確定：

考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。加試方式另行確定。

從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)綜合成績從高到低，按各崗位招聘職數(shù)和擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

（七）體檢

體檢由招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行（法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定），體檢費由考生自理。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。應聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復檢，以復檢結(jié)果為準。

（八）考察

招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)綜合成績及體檢結(jié)果，按各崗位擬招聘人數(shù)和考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選，對其德、能、勤、績、廉等方面和資格條件進行考察。審查個人檔案和各項崗位要求的資格條件等材料，查詢無性侵和違法違紀等記錄，并考察其思想政治表現(xiàn)、心理健康狀況、道德品質(zhì)等各方面情況。未在規(guī)定時間內(nèi)一次性提供個人全部審檔材料的，考察不合格的，提供虛假材料的，均取消其聘用資格?？杖钡恼衅该~，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。

（九）公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)站或“陵水教育”公眾號上向社會公示，公示期為7天。公示期間存在爭議的，由招聘工作領(lǐng)導小組進行調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

為維護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報。如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予聘用。招聘工作領(lǐng)導小組只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報。

（十）聘用

1.擬聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)準備好個人檔案材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或與原聘用單位有勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果均由擬聘用人員自負。

2.擬聘用人員須在規(guī)定期限內(nèi)報到，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。

3.新聘用人員為應屆畢業(yè)生試用期一年，往屆畢業(yè)生試用期半年。檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至陵水縣教育局。試用期滿后考核合格的，給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者取消聘用。

4.對不嚴格按合同履行義務或違反師德師風相關(guān)規(guī)定的，及時進行批評教育，督促改正；對不履行合同義務的，經(jīng)教育無效，不適合繼續(xù)任教的，及時將其解聘并相應取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

5.新招聘人員服務期至少5年（含試用期），服務期未滿不得調(diào)離陵水縣。

六、其他說明

（一）本公告冠有“以上”“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學歷。

（二）本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

（三）擬聘人選在聘用前，因違紀等原因受到學?；蛳嚓P(guān)部門的處分或行政處罰的，招聘工作領(lǐng)導小組有權(quán)取消其聘用資格。

（四）考生填報資料失誤、上傳掃描件不清晰導致審核不通過或影響聘用結(jié)果的，均由考生本人負責。