為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升人才的引領(lǐng)作用，保證選人用人質(zhì)量，提高科研能力，擴(kuò)大科研影響力，按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）等有關(guān)規(guī)定，海南省海洋與漁業(yè)科學(xué)院面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

海南省海洋與漁業(yè)科學(xué)院為隸屬于海南熱帶海洋學(xué)院的獨(dú)立科研事業(yè)單位。貫徹執(zhí)行國家和省相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)政策，實(shí)施戰(zhàn)略性研究并制訂總體規(guī)劃；為政府宏觀決策和法規(guī)制度的制定提供科學(xué)依據(jù)；打造海洋與漁業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展智庫；根據(jù)我省海洋經(jīng)濟(jì)建設(shè)和涉海產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，開展基礎(chǔ)與應(yīng)用研究，對科研成果予以轉(zhuǎn)化和推廣；具有針對性的進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測和生態(tài)保護(hù)及修復(fù)；同時(shí)提供各類公益性技術(shù)服務(wù)。

二、招聘崗位、專業(yè)及招考方式

（一）招聘崗位和專業(yè)

漁業(yè)研究崗，具體專業(yè)見附件1。

（二）招考方式

采用面試考核方式。

三、招聘對象和范圍

面向社會公開招聘博士研究生3名。具體要求見附件1。

四、招聘人員資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

6.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員；

7.失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

（三）崗位資格條件

招聘人員除需具備上述基本資格條件外，還需具備招聘崗位要求的資格條件，具體見附件1。

五、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和應(yīng)提供的相關(guān)材料

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名的方式，由海南省海洋與漁業(yè)科學(xué)院受理。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年5月15日至2023年10月31日

（2）報(bào)名地點(diǎn)：海南省?？谑邪遵x大道12號911室（人事科）

（3）聯(lián)系電話：0898-65349603 郵箱：hnhkyrs0898@163.com

3.報(bào)名要求：

（1）網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員需填寫《事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》（詳見附件2），并將①報(bào)名登記表電子版（需在指定位置粘貼本人近期免冠正面電子彩照）②畢業(yè)證學(xué)位證（或就業(yè)推薦表）掃描件③身份證掃描件④其他相關(guān)材料掃描件(專業(yè)技術(shù)資格證、英語等級證、計(jì)算機(jī)等級證、簡歷等)發(fā)到指定郵箱，提交應(yīng)聘申請。

（2）現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員需攜帶：①畢業(yè)證學(xué)位證（或就業(yè)推薦表）原件②身份證原件③其他相關(guān)材料原件(專業(yè)技術(shù)資格證、英語等級證、計(jì)算機(jī)等級證、簡歷、單位證明等)以及2張近期免冠2寸正面證件照片，在報(bào)名期間正常工作日到報(bào)名地點(diǎn)填寫報(bào)名登記表，提交報(bào)名申請。

（3）未滿最低服務(wù)年限的已參加工作人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

（4）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

（5）報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

（6）報(bào)名經(jīng)資格審查合格者，通知參加面試，經(jīng)面試合格擇優(yōu)聘用。

（7）請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

六、資格審查時(shí)間及要求

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查后，對符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)面試通知。任何一個(gè)環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

七、組織考核

1.成立專家考核小組：成立由本院和院外專家組成的考核小組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的考核工作，考核小組人數(shù)為5人或7人。

2.考核內(nèi)容包括：應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及適應(yīng)崗位的能力等?？己瞬扇×炕?jì)分方式，實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，從高到低依次確定擬體檢人選。若應(yīng)聘人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘。對報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，同時(shí)具有考核組三分之二以上（含）人員表決通過，方可列入考察人選。

3.考核時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

八、招聘信息發(fā)布方式、渠道

招聘工作方案經(jīng)海南省人力資源和社會保障廳審核備案后，在海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、海南省海洋與漁業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站和高校人才網(wǎng)發(fā)布。

九、體檢與考察事宜

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中，按照考核成績由高到低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照考核成績從高到低依次遞補(bǔ)。

2.根據(jù)考核結(jié)果，統(tǒng)一組織人選進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位（部門）提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。

4.是否被列為失信被執(zhí)行人的，由海南省海洋與漁業(yè)科學(xué)院統(tǒng)一查詢。

5.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案并形成書面考察報(bào)告。

十、公示

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選報(bào)海南熱帶海洋學(xué)院，并在海南省海洋與漁業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。公示期間存在異議的，由海南省海洋與漁業(yè)科學(xué)院紀(jì)檢部門進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南熱帶海洋學(xué)院和省人力資源和社會保障廳。公示期間有問題出現(xiàn)空缺情況的，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照考核成績從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再遞補(bǔ)。

十一、聘用及待遇

聘用人員名單確定后，海南省海洋與漁業(yè)科學(xué)院在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》和相關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)，符合聘用條件的人員，由海南省海洋與漁業(yè)科學(xué)院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入考生檔案。

聘用人員與海南省海洋與漁業(yè)科學(xué)院簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的聘用人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的聘用人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員待遇按照國家和海南省事業(yè)單位工資政策享受相關(guān)待遇。

十二、招聘工作紀(jì)律和咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話

海南省海洋與漁業(yè)科學(xué)院公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員工作方案，工作人員嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不泄露試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況，抽調(diào)參加考察的人員應(yīng)公道正派，不得隱瞞或歪曲事實(shí)真相。

公開招聘工作實(shí)行回避制度，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

對應(yīng)聘考生的資格審查貫穿公開招聘始終。應(yīng)聘考生不得弄虛作假，不得作弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考核資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，將按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。本次公開招聘工作受省人力資源和社會保障廳和海南熱帶海洋學(xué)院的指導(dǎo)，受海南省海洋與漁業(yè)科學(xué)院紀(jì)檢部門的監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

招聘工作咨詢電話：0898-65349603

招聘工作監(jiān)督、舉報(bào)電話：0898-65320878

附件：1.2023年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息一覽表

2.海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表

海南省海洋與漁業(yè)科學(xué)院

2023年5月8日

附件1：

2023年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息一覽表

注：

1.年齡計(jì)算時(shí)間截止至1988年1月1日（含）以后出生人員（如特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡限制）；

2.相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書取得及提交時(shí)間截止至2023年10月31日;

3.本表所涉學(xué)科類別及專業(yè)參考公務(wù)員專業(yè)參考目錄。

附件2：

海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表

注：本表一式四份。一份事業(yè)單位人事綜合管理部門存，一份用人單位存，一份存入本人檔案，一份用于申辦落戶手續(xù)。