中共海南省委黨校(省行政學(xué)院、省社會(huì)主義學(xué)院)是省委直屬的公益一類(lèi)事業(yè)單位。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《海南省人力資源和社會(huì)保障廳 海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合校（院）實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名，相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)要求

二、應(yīng)聘人員必須具備下列條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度。

（三）中共黨員（含預(yù)備黨員）。

（四）具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位。

（五）具有扎實(shí)的理論功底，較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)黨的干部教育事業(yè)，能勝任崗位工作。

（六）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。

（七）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（八）其他條件

1.具有中級(jí)及以下職稱(chēng)人員年齡不超過(guò)35周歲（1988年3月1日后出生）；具有副高級(jí)職稱(chēng)人員年齡可放寬至40周歲（1983年3月1日后出生）；具有正高級(jí)職稱(chēng)人員年齡可放寬至45周歲（1978年3月1日后出生）。

2.應(yīng)聘人員獲得雙學(xué)位的以主修學(xué)位為準(zhǔn)。

3.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，獲得學(xué)歷、學(xué)位的截止時(shí)間為2023年12月31日。

三、有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

（一）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

（二）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

（三）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

（四）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

（五）失信被執(zhí)行人。

（六）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民。

（七）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或有逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人。

（八）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間

2023年2月6日至2023年7月31日18:00（以報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn)）。期間，如崗位招聘人數(shù)滿則不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名材料

登錄招聘公告發(fā)布網(wǎng)站下載《中共海南省委黨校（省行政學(xué)院 省社會(huì)主義學(xué)院）考核招聘報(bào)名表》，如實(shí)填寫(xiě)后與以下材料一起打包發(fā)送至郵箱dx65882774@126.com:

（1）身份證掃描件；

（2）最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件（歷屆生提供）；

（3）最高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)掃描件（具有高級(jí)職稱(chēng)者提供）；

（4）2篇科研成果代表作掃描件；

（5）其他成果佐證材料掃描件；

（6）單位同意報(bào)考的證明材料掃描件（報(bào)名時(shí)已與工作單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系的人員）；

（7）畢業(yè)院校開(kāi)具的相關(guān)證明掃描件（尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位＋姓名”。

（二）資格審查

1.我校（院）組織人事處在收到報(bào)名材料后對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行初步審核，并通知其初審結(jié)果、考核等相關(guān)事項(xiàng)。

應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考核資格。

2.應(yīng)聘人員參加考核時(shí)須提交下列材料進(jìn)行資格復(fù)核：

（1）身份證原件；

（2）最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件（歷屆生提供）；

（3）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件（具有高級(jí)職稱(chēng)者提供）；

（4）其他成果佐證材料原件（1-2份）；

（三）考核

1.考核時(shí)間：根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名及資格審查情況，不定期組織考核。

2.考核地點(diǎn)：中共海南省委黨校（省行政學(xué)院、省社會(huì)主義學(xué)院）

3.考核方式：試講。具體安排如下：

（1）試講題目：由我校（院）擬定，提前通知參加試講者。

（2）試講內(nèi)容：包括業(yè)務(wù)能力介紹、試講、答辯三個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)間不超過(guò)90分鐘。

（3）試講考評(píng)：我校（院）成立專(zhuān)家組進(jìn)行量化打分表決。

（4）試講分?jǐn)?shù)：總分100分，70分合格。計(jì)分方式為在所有考官評(píng)出的分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分, 其余考官所評(píng)分值的平均值，即為考生的試講分?jǐn)?shù)；試講分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位；試講成績(jī)和崗位排名當(dāng)場(chǎng)公布；每個(gè)崗位根據(jù)本崗位應(yīng)聘者試講成績(jī)的先后排名，按照1:1的比例確定擬聘人選；報(bào)考人數(shù)較少未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，須同時(shí)具有專(zhuān)家組三分之二以上（含）人員表決通過(guò)，方可列為擬聘人選；試講成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

試講主要是考評(píng)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、潛在能力及崗位的適應(yīng)性。專(zhuān)家組將從教態(tài)、學(xué)術(shù)水平和教學(xué)水平等方面進(jìn)行綜合考評(píng)。經(jīng)專(zhuān)家組評(píng)判認(rèn)定，所有參加試講人員不適合所應(yīng)聘崗位工作需要的，該崗位可暫時(shí)空缺。

(四)體檢、考察

考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考核情況，按考核成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由我校（院）組織到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由我校（院）承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢選擇另外同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次并由紀(jì)檢部門(mén)的同志陪同，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案并形成書(shū)面考察報(bào)告。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢而出現(xiàn)崗位空缺的，可在達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定擬聘用人員并經(jīng)我校（院）委集體討論研究后，在我校（院）網(wǎng)上公示7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，我校（院）將按程序進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果及時(shí)上報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

（六）聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，由我校（院）在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考核成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。

經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由我校（院）發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

聘用人員試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格者，取消聘用。

五、崗位待遇

（一）納入我校(院)事業(yè)編制，按專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行管理。

（二）按相關(guān)規(guī)定享受海南省人才引進(jìn)待遇。

六、紀(jì)律要求

考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照本方案執(zhí)行；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考核內(nèi)容、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反考核招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考核資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反考核招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

考核招聘工作接受海南省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢部門(mén)指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

七、其他事項(xiàng)

本方案由中共海南省委黨校（省行政學(xué)院、省社會(huì)主義學(xué)院）負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：中共海南省委黨校（省行政學(xué)院、省社會(huì)主義學(xué)院）組織人事處鄭老師

聯(lián)系電話：0898-65882774

信息公布：以中共海南省委黨校（省行政學(xué)院、省社會(huì)主義學(xué)院）網(wǎng)站（http://www.dx.hainan.gov.cn）為主要平臺(tái)，公布本次考核招聘工作有關(guān)信息。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65884397

附件:中共海南省委黨校（省行政學(xué)院、省社會(huì)主義學(xué)院）2023年考核招聘報(bào)名表