2022年海南省經(jīng)濟研究中心招聘公告
海南省經(jīng)濟研究中心2022年公開招聘工作人員公告(第1號)
海南省經(jīng)濟研究中心為海南省發(fā)展和改革委員會管理的公益二類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格為正處級。單位主要職責是開展海南自貿(mào)港建設理論和實踐重大問題、全省經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展態(tài)勢等綜合性、前瞻性研究，提出各類政策的建議；開展經(jīng)濟形勢和發(fā)展情況分析，推動經(jīng)濟信息、經(jīng)濟數(shù)據(jù)歸集和研究應用，協(xié)助開展宏觀經(jīng)濟預測預警；開展跨領(lǐng)域、跨區(qū)域重大項目初始謀劃，為重大項目實施提供咨詢評估服務；組織開展或接受委托參與有關(guān)單位課題研究和決策咨詢服務；與其他研究機構(gòu)開展交流合作，組織開展學術(shù)研討活動等。根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘4名工作人員，具體公告如下：
一、招聘原則
1.堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/p>
2.按照公開、公平、公正的原則，嚴格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍、人數(shù)及崗位
面向全國招聘符合此次公開招聘相關(guān)崗位條件要求的4名專業(yè)技術(shù)崗人員。其中，報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書。詳見招聘計劃表（附件1）。
三、崗位待遇
1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位；
2.享受事業(yè)單位按照國家、省規(guī)定的工資福利待遇。
四、招聘條件
（一）須同時具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國；
2.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有擬聘崗位所需的學歷、專業(yè)以及其他條件；
6.本次招聘人員年齡在35周歲及以下(1987年1月1日之后出生)；
7.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）的相關(guān)規(guī)定應當回避的；
6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的;
7.因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期人員；
8.試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；
9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；
10.失信被執(zhí)行人；
11.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）崗位要求
詳見附件1。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過海南省人力資源和社會保障廳、海南省發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時間：2022年12月9日— 12月18日，后續(xù)相關(guān)公告在海南省發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)公布。
（二）組織報名
1.報名時間：2022年12月19日8:00—12月28日12:00。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，報考人員應在報名期間登錄考試報名系統(tǒng)網(wǎng)址：（http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4547）選擇符合條件的崗位報名。網(wǎng)上報名包括提交報名表及上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)，不接受現(xiàn)場報名，不收取報名費。
3.報名要求。報名時須上傳以下材料（以JPG圖片格式，圖片不超過2MB）：
（1）《海南省經(jīng)濟研究中心2022年公開招聘工作人員報名表》（下載附件2，填寫內(nèi)容并本人手寫簽名上傳）；
（2）本人有效期內(nèi)的二代身份證（正反兩面上傳）；
（3）畢業(yè)證、學位證；
（4）從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印的學歷認證材料（教育部學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識）（境外留學人員需提供教育部留學服務中心認證書）；
（5）誠信承諾書（下載附件3，本人手寫簽名上傳）；
（6）近期彩色免冠證件照。
2022年12月28日12時后不再接受新用戶報名。報考人員提交報名材料后，須在2022年12月28日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的應于2022年12月28日17時前補充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2022年12月28日17時準時關(guān)閉。
4.報名注意事項：
（1）每位報名人員只能應聘一個崗位；
（2）請保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負；
（3）本次考試實行誠信報名制度。報考人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
（三）資格審查
資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員提供的相關(guān)材料不實或弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
1.筆試資格審查。對應聘人員進行資格審查，確定筆試人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例須達到1:3方可開考。達不到該比例的，則相應減少或取消相應崗位的招聘計劃。
資格審查結(jié)果在報名結(jié)束后10天內(nèi)公布。
2.面試資格復查。面試前對面試人員報名材料的相應原件進行復查。對未能提供原件、原件與報名材料不一致或原件不符合要求的，將取消應聘人員的面試資格。
（四）組織考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試，筆試面試成績均為百分制。
1.筆試
筆試時間和地點以準考證為準。
筆試采取閉卷方式進行?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試成績合格線視筆試成績劃定，但筆試成績合格分數(shù)線不低于參加該崗位筆試人員的筆試成績平均分；筆試成績不合格不得列為面試人選。
2.資格復審
根據(jù)筆試成績排名，在合格分數(shù)線以上，按照筆試成績由高到低的順序，以1:3的比例確定面試人選。若末位出現(xiàn)同分數(shù)者，同時入圍面試。筆試成績公示之日起3天內(nèi)，因考生書面放棄面試資格產(chǎn)生的空額，從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。如筆試合格人員不足1:3的比例，按筆試合格人員實際人數(shù)進入面試，并于面試前進行資格復審。
資格復審時間和地點另行通知。應聘人員須攜帶報名要求的各材料原件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位且筆試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
3.面試
（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試。內(nèi)容為崗位知識和綜合素質(zhì)。
（2）面試時間和地點另行通知。
（3）面試考官為每組7人，從相關(guān)領(lǐng)域的專家中采取抽簽的辦法產(chǎn)生，但省經(jīng)濟研究中心和省發(fā)展改革委的人員不能超過60%。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線為60分。
4.面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算考生總成績時，保留小數(shù)點后兩位。
（五）體檢及考察
從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)總成績從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，出現(xiàn)綜合成績平分的情況以筆試成績高者入圍。體檢由省經(jīng)濟研究中心統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。應聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)向招聘單位提出復檢要求，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢時應當有紀檢監(jiān)察人員參與。
根據(jù)總成績及體檢結(jié)果，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作業(yè)績、工作能力等方面進行調(diào)查了解，查閱個人檔案并形成報告?？疾觳环弦蟮模∠麛M聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海南省發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由省發(fā)展改革委進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。公示期滿后放棄的，不再遞補。
（七）聘用
聘用實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
六、紀律要求
本次招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2021〕38號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號）各項紀律規(guī)定，實行回避制度，嚴格組織人事工作紀律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加考察的工作人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分。
應聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。
監(jiān)督或投訴電話：0898-65399890（工作時間接聽，只接受問題線索反映，不接受崗位信息咨詢）。
七、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。如疫情防控工作有新要求和規(guī)定，將另行通知，并在海南省發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)發(fā)布提示，請考生注意留意公告（可咨詢0898-12345）。
八、其他事項
本公告由海南省發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究中心公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
報名咨詢電話為0898-65328129，65339857。
網(wǎng)上報名系統(tǒng)支持電話：0898-66738761、66755313。
（接聽電話時間均為工作日，上午8∶30—12∶00，下午14∶30—17∶30）
附件1.海南省經(jīng)濟研究中心2022年公開招聘工作人員計劃表
附件2.海南省經(jīng)濟研究中心2022年公開招聘工作人員報名表
海南省經(jīng)濟研究中心
2022年12月8日
