為招聘優(yōu)秀人才，加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)省安寧醫(yī)院、省東部精神衛(wèi)生中心發(fā)展，結(jié)合我院實(shí)際，積極引進(jìn)緊缺性人才，為中國(guó)（海南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國(guó)特色自由貿(mào)易港建設(shè)提供智力支撐和人才保障，我院決定社會(huì)公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員32名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合此次公開(kāi)招聘條件和崗位要求的人員。

二、招聘條件、招聘崗位和人數(shù)

（一）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

（2）曾被開(kāi)除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）失信被執(zhí)行人；

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

（二）招聘崗位、人數(shù)和崗位條件

注：1、崗位條件中的專(zhuān)業(yè)參照《國(guó)家公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄》；

2、25周歲即1997年10月1日及以后出生，30周歲即1992年10月1日及以后。

3、學(xué)歷：大學(xué)專(zhuān)科是指統(tǒng)招三年制、3+2制或五年一貫制起點(diǎn)，大學(xué)本科是指統(tǒng)招四年制或五年制起點(diǎn)。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告。招聘方案經(jīng)省衛(wèi)健委報(bào)備后，在省安寧醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）組織報(bào)名

1、報(bào)名方式：本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間: 2022年9月26日至10月14日

3、聯(lián)系方式：海南省安寧醫(yī)院組織人事科

（?？谑心虾４蟮罇|10號(hào)，電話(huà)0898-66988767）

4、報(bào)名要求：

（1）報(bào)考招聘崗位，需提交材料：

①須填寫(xiě)《海南省安寧醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（考生可在我院網(wǎng)站上下載報(bào)名表填寫(xiě)）。

②本人有效身份證件、歷次畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)信息備案表（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http：//www.chsi.com.cn/自行下載）掃描件各1份。

③近期兩寸免冠彩照電子照片。

④報(bào)名材料按以上順序整理，將電子版壓縮包發(fā)送至rsk767@QQ.com郵箱，主題注明“考試應(yīng)聘+姓名+專(zhuān)業(yè)+職稱(chēng)”。

（2）原聘用合同未滿(mǎn)或未解除聘用合同人員需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（注意：以上提供材料必須完整，招考單位無(wú)提醒補(bǔ)齊義務(wù)，未完整提供，導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)）。

（3）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（4）請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜（因電話(huà)不暢 ，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)）。

（三）資格審查

1、根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試。未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。急需緊缺專(zhuān)業(yè)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)定開(kāi)考比例。采取考核方式招聘的，可不設(shè)定開(kāi)考比例。

2、資格審查后對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》；審查不合格的不予考試。審查合格人員名單，將于考試或考核前的7個(gè)工作日在海南省安寧醫(yī)院網(wǎng)站公布。

3、資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（四）組織考試

1、考試招聘

（1）筆試時(shí)間：筆試時(shí)間另行通知。

（2）筆試方式、科目及內(nèi)容:

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由第三方命題。內(nèi)容以各招聘崗位的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)為主，兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，根據(jù)實(shí)際情況劃定筆試合格線(xiàn)，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不低于參加筆試人員的筆試平均分，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組劃定。筆試成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜“矊庒t(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布，時(shí)間不少于3天。

2、面試。

（1）面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

（2）面試人選從應(yīng)聘同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中，從筆試高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選，達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格考生確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。面試前對(duì)面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，從報(bào)考同一崗位的人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天向社會(huì)公布。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試內(nèi)容與形式參照考核招聘執(zhí)行。

3、考試綜合成績(jī)：按筆試和面試綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分。其中，筆試、面試成績(jī)分別占60%、40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜“矊庒t(yī)院網(wǎng)站公布。

（五）體檢。根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，參加體檢人選名單在海南省安寧醫(yī)院網(wǎng)站網(wǎng)站公布。體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢不合格和未按時(shí)體檢的或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額若需遞補(bǔ)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究決定，可從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

（六）考察。根據(jù)崗位要求，考試、考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。

（七）公示。根據(jù)考試、考核、體檢及考察結(jié)果等情況，經(jīng)院黨委研究確定擬聘用人員，并在海南省安寧醫(yī)院網(wǎng)站網(wǎng)站公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由我院或省衛(wèi)健委組織調(diào)查處理。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

（八）聘用。因考察不合格、擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

擬聘用人員確定后，發(fā)放聘用通知書(shū)，簽訂聘用合同，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

2022年普招應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考臨床醫(yī)師崗位人員自簽訂聘用合同之日起3年內(nèi)必須考取醫(yī)師資格證和住培合格證，未考取醫(yī)師資格證和住培合格證者給予解聘。

七、監(jiān)督管理

本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》﹙瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)﹚、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》﹙瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)﹚和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》﹙瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)﹚實(shí)施方案執(zhí)行，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。公開(kāi)招聘工作接受主管部門(mén)、紀(jì)檢部門(mén)指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。本方案未盡事宜，由省安寧醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：0898-66988767（兼?zhèn)髡妫?/p>

監(jiān)督電話(huà)：0898-66977322

附件：

同意報(bào)考海南省安寧醫(yī)院的函.doc

海南省安寧醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc

海南省安寧醫(yī)院

2022年9月14日