為加強(qiáng)我市教研隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教研隊(duì)伍學(xué)科結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮學(xué)科教研員的專業(yè)引領(lǐng)和示范輻射作用，全面提升我市教研水平，助力我市教育事業(yè)快速健康發(fā)展，服務(wù)海南自貿(mào)港和文昌國際航天城建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)等規(guī)定，現(xiàn)面向全國考核招聘文昌市教育研究培訓(xùn)中心物理學(xué)科教研員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍、崗位、人數(shù)和待遇

面向全國招聘1名物理教研員，具體招聘對象及崗位要求詳見附件。工資福利待遇按我市事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.除規(guī)定的崗位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守國家法律、法規(guī);

(3)熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策;

(4)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，熱愛黨的教育事業(yè)和教師職業(yè)，具有端正的品行和良好的職業(yè)道德;

(5)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(6)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(7)具備崗位需要的其他條件。

2.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(4)受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的;

(5)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

(6)失信被執(zhí)行人;

(7)按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)應(yīng)該回避的;

(8)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)崗位條件

1.學(xué)歷和學(xué)位。具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)位達(dá)到學(xué)士及以上。

2.崗位職稱。取得一級及以上教師崗位職稱。

3.專業(yè)名稱。物理學(xué)類相關(guān)專業(yè)。

4.年齡。40周歲以下，即1982年7月31日及以后出生。

5.其他報(bào)考條件

(1)具有高中物理學(xué)科的教師資格證。

(2)10年及以上教學(xué)工作經(jīng)歷，其中在高中一線任教本學(xué)科教學(xué)累計(jì)時間3年及以上，工作經(jīng)歷時間截止2022年6月30日。

(3)曾被縣級及以上教育行政主管部門、人力資源和社會保障部門評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者及相當(dāng)榮譽(yù);或被縣級及以上教育行政部門評為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師;或本專業(yè)教科研成果獲縣級及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)等部門二等獎及以上獎勵;或擔(dān)任縣級及以上直屬中學(xué)教研組長、年級組長等中層及以上管理崗位;或擔(dān)任過縣級及以上學(xué)科工作室主持人。

(4)高級教師、特級教師或正高級教師，年齡可放寬至45周歲，即1977年7月31日及以后出生。

三、招聘程序

(一)公告

公告時間：2022年7月15日至2022年7月21日，共7天。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時間：2022年7月22日至2022年7月28日24：00，共7天。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員可登錄考務(wù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)(以下簡稱系統(tǒng))進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。系統(tǒng)網(wǎng)址：

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4255

3.提交材料

(1)本人簽名的《文昌市2022年面向全國考核招聘物理教研員報(bào)名表》(詳見附件);

(2)戶口簿(戶主頁與本人頁)及有效居民身份證(正反面)掃描件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書掃描件;

(4)專業(yè)技術(shù)職稱證書掃描件;

(5)個人各級各類榮譽(yù)證書、獲獎證書、相關(guān)文件、證明材料等掃描件;

(6)在編在崗的應(yīng)聘人員需出具所在單位及當(dāng)?shù)亟逃鞴苄姓块T“同意報(bào)考”的相關(guān)證明掃描件。

(7)工作經(jīng)歷須有加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明材料。

(注：1.上傳材料統(tǒng)一為JPG格式，單個大小300K以內(nèi)。2.所提交的崗位條件證明材料，均需加蓋所在單位公章，否則不予審核。3.應(yīng)聘人員必須完整提供報(bào)考所需材料，招聘單位無提醒補(bǔ)齊義務(wù)。因材料不齊導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。)

(三)資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。如資格審查無人符合崗位條件，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。資格審查結(jié)果將在文昌市人民政府網(wǎng)站公示。

2.資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，在招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在與所報(bào)崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)等行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消相關(guān)資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取資格條件的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

(四)業(yè)績考核

1.業(yè)績考核是對應(yīng)聘人員的個人榮譽(yù)、專業(yè)級別、行政崗位、專業(yè)業(yè)績等方面情況進(jìn)行綜合評價(jià)。業(yè)績考核滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。如應(yīng)聘人員業(yè)績考核均沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。業(yè)績考核合格的應(yīng)聘人員在文昌市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。

2.通過資格審查和業(yè)績考核的報(bào)考人員于指定時間登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印《準(zhǔn)考證》，具體時間另行通知。

(五)面試考核

1.面試人選：本次考核招聘不設(shè)定開考比例，業(yè)績考核合格的人員均進(jìn)入面試;

2.面試方式：微格教學(xué)及答辯。如因疫情影響，則將面試調(diào)整為“云面試”(遠(yuǎn)程視頻面試)進(jìn)行。

3.面試時間和地點(diǎn)將在文昌市人民政府網(wǎng)站公告。

4.面試成績：面試分值100分，面試合格分?jǐn)?shù)線60分。

(六)綜合成績

1.綜合成績滿分100分，業(yè)績考核成績及面試考核成績各占50%。總分按四舍五入計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

應(yīng)聘人員業(yè)績考核及面試考核成績都必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上。本次招聘根據(jù)綜合成績按1∶1的比例，由高分到低分確定擬錄用人選;如應(yīng)聘人員綜合成績出現(xiàn)并列時，按照面試考核成績高低確定排名順序。

2.綜合成績在文昌市人民政府網(wǎng)站公布。

(七)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績，按照1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，并到招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢及聘用資格。

(八)考察

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，并提出聘用意見。

未在規(guī)定時間內(nèi)提供個人檔案和相關(guān)考察材料者，視為自動放棄考察資格。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按綜合成績排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)公示

1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘人員名單，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在文昌市人民政府網(wǎng)上公示，公示時間為7天，公示內(nèi)容包含招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號、性別、民族、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、監(jiān)督電話等。

2.公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定是否聘用。

3.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組只對公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

(十)聘用

1.對符合聘用條件的人員，發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門審批同意后，按程序報(bào)市委編委、市人社局辦理相關(guān)手續(xù)。

2.用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、有關(guān)問題說明

(一)各招聘環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、開設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)其他未盡事宜，以文昌市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

報(bào)名咨詢電話：0898-63220821 聯(lián)系人：張老師(18389350111) 黃老師(15338960007)

附件1：文昌市2022年考核招聘文昌市教育研究培訓(xùn)中心物理教研員崗位表

附件2：文昌市2022年面向全國考核招聘文昌市教育研究培訓(xùn)中心物理教研員報(bào)名表

文昌市教育研究培訓(xùn)中心物理教研員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年7月15日