經(jīng)縣委縣政府同意，現(xiàn)面向全國公開引進基層教育人才11名（其中“農(nóng)村省級骨干校長”3名，農(nóng)村省級學科帶著人8名）?，F(xiàn)將有有關事項公告如下。

一、競聘范圍、時間及崗位

（一）競聘范圍

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下公辦學校（不含縣城鎮(zhèn)學校，含鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、村小、教學點，以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學）。

（二）競聘崗位

設3個“農(nóng)村省級骨干校長”競聘崗位，設8個“農(nóng)村省級學科帶頭人（農(nóng)村省級骨干教師”）競聘崗位（詳見附件1)。

二、競聘對象和條件

面向全國中小學校在職校長、教師公開競聘（不含本縣在編在崗校長、教師），本省在編校長教師報考須提供所在教育主管部門同意報考證明。參與公開競聘的在職校長、教師必須具備以下條件（涉及年齡、教齡、任職時間等截止2022年5月31日計算）。

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍，身體健康，思想政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，熟悉教育法律法規(guī)和有關方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，參加工作以來未出現(xiàn)過違法違紀行為，具有與競聘崗位要求相符合的任職資格，近5年年度考核均為合格及以上等次。

有下列情況之一人員不得報名應聘：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.在公務員招錄，事業(yè)單位公開招聘中違紀尚且處理期限未滿的；

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

5.曾有嚴重違反師德行為的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）具體資格條件

1.農(nóng)村省級骨干校長資格條件

（1）中小學校長要具有大學本科及以上學歷，中小學高級教師及以上職稱，相應教師資格；年齡男48周歲及以下（即1973年  5月31日以后出生）、女45周歲及以下（即1976 年5月31日以后出生）。

（2）具有10年以上（含10年）教齡，5年以上（含5年）校級領導，原則上近3年內任職校級領導（具體指正、副校長，校黨組書記、副書記，工會主席）。

（3）曾被縣級（含縣級）以上組織部門或人社部門或教育行政部門評為名校長、骨干校長、優(yōu)秀校長；或任職學校被評為縣級（含縣級）以上規(guī)范化學?；蛞患墝W校或示范學?；蚪逃虒W先進學校，或擔任縣級及以上卓越校長工作室主持人。

（4）所主持的教育教科研成果（包括教育教學論文、課題研究成果、主編或參編教育著作等），曾獲得縣級及以上教育行政部門、教研機構、教育學會等教研業(yè)務部門和團體的表彰或獎勵。

2.農(nóng)村省級學科帶頭人（農(nóng)村省級骨干教師）資格條件

（1）具有相應的教師資格，具有大學本科及以上學歷，中小學一級及以上職稱；年齡男48周歲及以下（即1973年5月31日及以后出生）、女45周歲及以下（即1976年5月31日及以后出生）。

（2）具有10年以上（含10年）教齡，現(xiàn)仍從事教育教學工作。

（3）曾被縣級及以上人社部門或教育行政部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，或具有特級教師榮譽稱號，或被縣級及以上教育行政部門評為教學名師、學科帶頭人、骨干教師，或擔任縣級及以上卓越教師工作室主持人。

（4）教育教科研成果（包括教育教學論文、課堂教學竟賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等），曾獲得縣級及以上教育行政部門、教研機構、教育學會等教研業(yè)務部門和團體的表彰或獎勵。

三、競聘程序

（一）發(fā)布公告

2022年6月6日至2022年6月12日，在瓊中黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)（http://qiongzhong.hainan.gov.cn/）等公共媒體發(fā)布招聘公告。

（二）組織報名

1.報名時間：2022年6月13日上午9：00至2022年6月19日12：00，逾期不再受理。

2.報名方式

（1）網(wǎng)上報名。

競聘者登錄下列網(wǎng)址：

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3950將報名應聘材料掃描上傳到系統(tǒng)內。

（2）報名要求：應聘者對照應聘崗位資格條件，上傳以下原件的電子掃描材料至系統(tǒng)（JPG圖片格式，大小不超過2MB）：

①《2022年瓊中縣招聘農(nóng)村基層優(yōu)秀教育人才報名登記表》（見附件2），務必本人親筆手寫簽名、印手印承諾，未簽名印手印者報名無效）；

②有效居民身份證（正反面）；

③本人近期一寸彩色免冠證件照；

④學歷證書；

⑤相對應學科教師資格證書；

⑥相對應學科職稱證書；

⑦本省在編教師報考須提供所在單位以及上級主管部門

同意報考證明；

⑧未被失信懲戒承諾書；（附件3）

⑨相關的校長和對應學科骨干教師或特級教師證書等專

業(yè)稱號證書、優(yōu)秀教師等榮譽稱號證書等，根據(jù)需要還須提供任職學校榮譽稱號文件等證明材料、各類業(yè)績證明材料。

每位應聘人員只能填報一個學科，多報無效，應聘人員要對填報信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)信息不真實的，取消其考試資格。報考人員提交報名材料后,須在2022年6月19日12時前及時登錄報名系統(tǒng),查詢資格審查結果,資格審核通過的,不得修改報考信息,資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2022年6月19日17時準時關閉,2022年6月19日12時后不在接受新用戶報名，且在12時前提交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。

（三）資格審查

由瓊中縣教育局組織專家組對應聘者遞交的材料進行資格審查，主要查看應聘者的學歷、資歷、業(yè)績等是否達到條件要求。資格審查貫穿競聘工作的全過程，資格審查結果由瓊中縣教育局進行公告。

（三）組織考試。

考試分為面試答辯（崗位能力考評）和業(yè)績材料評審兩個環(huán)節(jié)。

(1)面試答辯（崗位能力考評）滿分為100分，重點評審應聘者適應崗位的能力。對校長應聘者主要評審其教育思想、辦學思路與解決實際問題的能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯方式進行；對教師應聘者主要評審其專業(yè)知識功底和教學實踐能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯及微格教學等方式進行。面試答辯（崗位能力考評）合格分數(shù)線為60分。

(2)業(yè)績材料評審滿分為100分，著重考察審核競聘者的基本素質、工作業(yè)績、個人榮譽和學術能力。專家組依據(jù)校長、教師業(yè)績材料評審要點，審核應聘者本人提交的應聘材料，進行等級量化評分。

(3)應聘者的考試綜合成績按“業(yè)績材料評審得分占40%、面試答辯得分占60%”折算合成，取小數(shù)點后兩位。根據(jù)考試綜合成績按應聘崗位及學科學段崗位類別設立合格分數(shù)線（即可聘用的最低控制分數(shù)線校長75分；教師70分）。

(4)校長評審專家組由省一級學校校長、省級規(guī)范化學校校長、省級骨干校長、教育管理專家等組成；教師評審專家組由特級教師、省級學科帶頭人（省級骨干教師）、教研員、教育管理專家等組成。

(5)應聘者面試報到時須提供手簽報名登記表、省內同意報考證明、身份證、學歷證書、未被失信懲戒承諾書、職稱證、獲獎證書等應聘報名材料原件和復印件供審查，經(jīng)審查屬實后退回原件。應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責。審查地點、時間、注意事項以公告為準。

（6）面試答辯成績、材料業(yè)績評審成績和業(yè)績評審綜合成績在瓊中黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示時間不少于3天。

（五）體檢與考察

根據(jù)應聘者考試綜合成績從高分到低分按1:1的比例確定考察和體檢人選，組織考察和體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。對應聘人選采取實地考察和函調考察相結合等形式進行，考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等方面情況?？疾鞂ο箜毾蚩h教育局提供學歷檔案、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國高等教育學生信息網(wǎng)上打印學歷證書查詢結果，準考證、報名表（在報名表后面應聘承諾一欄簽名印手?。约罢衅笉徫灰蟮南嚓P材料。

(1)同一崗位（學科學段）類別的應聘者，達到合格分數(shù)線的按綜合成績從高分到低分的順序確定擬聘用人選。其中，若綜合成績出現(xiàn)同分數(shù)者，以面試答辯從高到低的順序確定預聘；若業(yè)績材料評審得分、面試答辯得分均相同者，加試一場面試，以加試面試成績從高到低順序預聘。

(2)經(jīng)考察或體檢不符合要求的,不予預聘?？杖钡母偲笉徫?，按可聘用最低分數(shù)線上按成績排名順序依次遞補，公示期滿不再進行遞補。

(3)公示預聘名單。經(jīng)考試、體檢、考察合格確定擬聘用人選并在瓊中縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示預聘名單，公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。

(4)簽訂聘用合同,辦理相關手續(xù)?？h教育局將擬聘任人選報縣委縣政府同意后，縣教育局和相關學校與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，其中需要從縣外調入的，相關部門要解決調入所需的編制崗位問題，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

四、有關待遇

（一）優(yōu)先解決編制和崗位。要將現(xiàn)有編制優(yōu)先用于聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才，可在事業(yè)編制總量內從其他系統(tǒng)的預留編制中調劑，并報省委機構編制委員會辦公室備案；無法調劑的，可從每年自然減員的教職工數(shù)中使用1/3的名額，報省委機構編制委員會辦公室批準后，采取先進后出的方式予以解決。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才按照有關規(guī)定辦理人事調動手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務期不少于5年（從民辦學校調入的教師承諾服務期不少于8年，但其農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才待遇以5年為一個聘期確定）?？h教育局負責組織有關學校在核準的崗位總量、最高等級和結構比例的限額內，做好聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才的聘任工作。如有特殊需要，根據(jù)海南省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<海南省事業(yè)單位特設崗位設置管理辦法>的通知》（瓊人社發(fā)〔2021〕18號）要求，設立特設崗位。辦理入編手續(xù)同時將人事檔案交縣教育局，逾期按自動放棄應聘崗位處理。

（二）妥善解決住房及家屬子女問題?？h教育局和相關學校要為聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才提供周轉宿舍。如符合有關政策，可安排購買當?shù)匕簿有蜕唐贩?。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才要求同時將配偶工作關系調入我縣的，按照相關政策規(guī)定辦理。子女接受基礎教育和報考普通高校待遇按有關政策辦理。

（三）享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼（在職人員其他待遇與所在學校在編在崗教師一致）。聘用人員享受正常工資待遇，在聘期內享受省委人才發(fā)展局等五部門《關于開展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術人才激勵機制改革試點的實施意見》（瓊人才局通〔2018〕9號）中規(guī)定的優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。補貼標準為（具體補助標準詳見附件 1）

1.農(nóng)村省級骨干校長：地區(qū)偏遠的為8500—10000元／月。

2.農(nóng)村省級學科帶頭人（農(nóng)村省級骨干教師）：地區(qū)偏遠的為5000—7000元／月。

3.農(nóng)村省級骨干校長簽訂五年聘用合同給予安家費10萬元；農(nóng)村省級學科帶頭人簽訂五年聘用合同給予安家費8萬元。服務期未滿五年而解除或終止合同（如自行要求調離辭職、自動離職解聘等）的，已發(fā)放的安家費全額退還給發(fā)放部門。

前5年內解除或終止合同的，或聘期滿未能續(xù)聘的，不再發(fā)給聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

（四）繼續(xù)落實引進基層學校“好校長，好教師”待遇。凡引進的農(nóng)村省級骨干校長2027年服務期滿后仍在校長崗位上的，且近5年內學年度考核為優(yōu)秀等次，繼續(xù)享受3年期農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼1萬元/月/人；引進的農(nóng)村省級學科帶頭人（農(nóng)村省級骨干教師）2027年服務期滿后仍在原學校從事教育教學工作，且近5年內學年度考核均為優(yōu)秀等次，繼續(xù)享受3年期農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼6000元/月/人。

五、有關說明

（一）報名技術咨詢電話：0898-66738902、66755313

（二）上班時間：周一至周五上午9:00-11:30，下午15:00-17:30撥打電話，節(jié)假日及周末休息。

（三）監(jiān)督舉報電話：0898—86222401

（四）報名咨詢電話：0898—86226605

六、本公告由縣教育局負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

附件1

2022年瓊中縣招聘農(nóng)村基層優(yōu)秀教育人才計劃和待遇標準表