2022年東方市治水工作領導小組辦公室招聘編外工作人員公告(第1號)

因用工需要，現東方市治水工作領導小組辦公室委托東方宏大人力資源有限公司面向社會公開招聘5名編外工作人員。

一、招聘原則

按照“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，公開招聘擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數及工作崗位

（一）招聘人數：編外合同工5名。

（二）工作崗位：財務崗1名，技術人員崗4名（詳見附件1）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

面向社會公開招聘，凡符合條件的人員均可報名應聘。

（二）條件

1.中華人民共和國公民，具有海南省戶籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.男女不限，年齡滿18周歲以上35周歲以下（1986年5月16日-2004年5月16日期間出生），大專(含）以上學歷，報考人員為2022年應屆畢業(yè)生的，如尚未取得畢業(yè)證書，可上傳有本人照片并加蓋院校系等公章的證明；

3.身體健康，責任心強，積極完成本職工作；

4.敬業(yè)踏實的工作作風、細致耐心的處事態(tài)度、誠實正直的良好品性、互助協(xié)作的團隊意識；

5.無不良社會記錄；

6.具有擬任崗位所要求的其他條件。

（三）有下列情況之一者，不得報名應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受調查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.違反有關規(guī)定不適宜應聘的。

四、招聘程序

本次公開招聘工作程序有發(fā)布公告、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布招聘公告

通過東方市人民政府網（http://dongfang.hainan.gov.cn/）、東方宏大人力資源有限公司網（http://www.hdrl888.com）向社會公開發(fā)布招聘公告。后續(xù)招聘工作相關公告只在東方宏大人力資源有限公司網站（http://www.hdrl888.com/）和網上報名系統(tǒng)（http://hdrl.pzhl.net/index.php）發(fā)布，請考生實時關注。

（二）組織報名

1.報名時間：2022年5月20日9:00至2022年5月24日16:00。

2.報名方式：

采取網上報名方式進行，不接受現場報名，不收取報名費?？忌鷳趫竺陂g注冊并登錄網上報名系統(tǒng)：（http://hdrl.pzhl.net/index.php）。網上報名包括填寫報名信息、上傳照片和報名所需材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)?？忌鷳谝?guī)定的報名時間內登錄系統(tǒng)報名，逾期不再受理。

3.報名時須掃描上傳以下材料（以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB）：

（1）《考生誠信考試承諾書》（下載附件2，填寫內容并本人簽名上傳）；

（2）本人有效二代身份證(正、反兩面同頁)、戶口簿(戶口簿首頁和個人頁同頁)；

（3）畢業(yè)證、學位證（如有）報考人員為2022年應屆畢業(yè)生的，如尚未取得畢業(yè)證書，可上傳有本人照片并加蓋院校系等公章的證明；

（4）中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（5）本人近期正面免冠一寸藍底證件照片；

（6）應聘時已與工作單位建立勞動關系的人員應征得所在單位同意，并出具同意報考的證明（加蓋公章），下載附件3《同意報考證明》上傳；

（8）應聘崗位需要的其他材料。

4.報名要求：

（1）考生要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件崗位進行報名，報名必須使用有效期內的本人二代身份證。

（2）考生應如實提交有關信息和材料，并按要求準備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結果不通過的，責任自負。

（3）整個招聘過程請考生保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果、責任自負。

（4）本次公開招聘實行誠信報名制度?？忌鶕€人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定處理。

（三）資格初審

1.考生信息提交后，須在2022年5月24日（報名期最后一天）12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果；資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2022年5月24日16時準時關閉，2022年5月24日12時后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

2.資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現考生提供的相關材料不實或弄虛作假，一經查實，即取消考試或聘用資格。

3.對考生進行資格初審，確定參加筆試人員名單。

（四）打印筆試準考證

通過網上資格審查合格的考生，應在報名時間結束后，隨時關注東方宏大人力資源有限公司網站或網上報名系統(tǒng)關于打印筆試準考證等相關信息的通知及要求，及時登錄網上報名系統(tǒng)并按提示下載打印筆試準考證，按筆試準考證上指定的時間、地點及有關要求，須攜帶筆試準考證和本人有效二代身份證件或有效臨時身份證(不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復印件、戶口薄等)參加筆試。逾期未打印筆試準考證以及相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任自負。

（五）考試

考試包括筆試和面試。

（1）筆試

①筆試內容：公共基礎相關知識及相關專業(yè)知識。

②筆試方式：采取閉卷考試方式進行，考試時間120分鐘，分值100分。

③筆試時間及地點：詳見準考證。

④筆試成績：采用百分制計算考生筆試成績，按四舍五入保留小數點后2位。

⑤筆試成績發(fā)布：筆試成績在東方宏大人力資源有限公司網發(fā)布。

（2）資格復審

根據崗位筆試成績由高分至低分，按1:3的比例確定面試人員，若末位出現同分數者，一并確定為擬入圍面試人員。面試前，對擬入圍面試人員進行資格復審，主要審查考生是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與網絡報名信息是否一致、真實。

1、資格復審時間及地點：另行通知。

2、擬入圍面試人員須攜帶報名要求的各材料原件和復印件，在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審，審核后保留復印件，退回原件。

3、資格復審材料：

①報名表、誠信承諾書；

②筆試準考證；

③身份證、戶口簿；

④學歷、學位證書（如有）未取得畢業(yè)證的2022年應屆畢業(yè)生，需提供應屆畢業(yè)生證明；

⑤教育部學歷證書電子注冊備案表；

⑥同意報考的證明（加蓋公章）；

⑦應聘崗位需要的其他材料。

通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復審的，在規(guī)定時間內不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產生的空額，從筆試成績由高至低依次遞補。放棄資格復審的考生應在筆試成績公布之日起3天內向東方宏大人力資源有限公司書面遞交放棄《聲明書》，遞補考生名單于面試前3天向社會公布。通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關事項在東方宏大人力資源有限公司網站公布。

（3）面試

①面試人選：根據考生的筆試成績排名和招聘崗位人數，按比例1：3由高到低依次確定面試人選。如出現筆試成績并列的情況，一并進入面試。

②面試方式：面試主要采用結構化面試方式。

③面試成績發(fā)布：面試成績在東方宏大人力資源有限公司網發(fā)布。

（4）計分方法

考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算，在東方宏大人力資源有限公司網站發(fā)布。

有兩名（含）以上考生出現考試總成績并列時，其名次排列按以下辦法確定：總成績相同的，按用人單位根據實際情況確定人選（退役軍人和特殊工種技能證書的人員優(yōu)先）。

（六）體檢與考察

面試結束后，按總成績由高至低等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）的有關規(guī)定進行，體檢費由考生自理。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可按考試總成績從高至低依次遞補。

根據考試、體檢結果等額確定考察人選，對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

（七）公示

根據體檢、考察情況及畢業(yè)證、學位證、要求的相關資質證書取得情況確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在東方市人民政府網（http://dongfang.hainan.gov.cn/）、東方宏大人力資源有限公司網（http://www.hdrl888.com）公示7天。對公示人員有異議的可在公示期內向相關監(jiān)督部門舉報，逾期不予受理。

（八）聘用

公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的擬聘用人員，與東方宏大人力資源有限公司簽訂為期1年勞動合同，試用期1個月。試用期滿由用人單位進行考核，考核合格，予以正式聘用。試用期內如發(fā)現有不符合聘用條件或試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。

五、勞務人員錄用與管理

東方市治水工作領導小組辦公室與東方宏大人力資源有限公司簽訂勞務派遣協(xié)議，勞務派遣協(xié)議1年一簽。錄用人員將與人力資源公司簽訂1年的勞動合同，試用期1個月，續(xù)簽、解除和終止勞動合同，按照《勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。東方市治水工作領導小組辦公室負責勞務派遣人員的安排調配和管理，負責具體工作安排和日常管理。試用期不合格的可從總成績由高至低依次進行遞補。勞務派遣人員正式錄用后由用工單位每年對其進行考核。合同期滿經考核合格可續(xù)簽合同；不合格者進行辭退，缺崗如需要則重新招聘。

六、薪酬待遇

聘用人員綜合待遇標準為 3500 元/人/月(含單位及個人社會保險)；每年4-10月份高溫補貼為300元/人/月。

七、假期管理

按國家規(guī)定的節(jié)假日正常放假，原則上如單位需要加班的，可另行調節(jié)休假時間。婚假、產假、喪假按相關文件執(zhí)行。

八、咨詢、監(jiān)督電話

報名咨詢電話：東方宏大人力資源有限公司0898-25563638

監(jiān)  督 電 話：東方市治水工作領導小組辦公室0898-25527566

（咨詢時間：上午08：30-11:30 下午15:00-17:30，節(jié)假日不接受咨詢）

東方市治水工作領導小組辦公室

2022年5月16日