根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)，醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才37名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

招聘職位及名額招聘職位、職數(shù)及崗位條件詳見附件1《瓊海市人民醫(yī)院考核招聘衛(wèi)生技術(shù)人才職位表》。

二、應(yīng)聘條件

（一）除規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求;

6.未違反國家計(jì)劃生育政策。

(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

（三）其它條件詳見招聘職位表。

三、考試方式

赴高校(時(shí)間地點(diǎn)另行公告)開展現(xiàn)場考核招聘工作，考核招聘采取面試答辯的方式進(jìn)行，學(xué)科帶頭人采取洽談方式?？己瞬辉O(shè)定開考比例，通過資格審查的人員均可參加面試答辯，由專家組對(duì)應(yīng)聘者說面試答辯情況進(jìn)行評(píng)分，面試答辯成績按滿分100分計(jì)。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為擬聘用人員。

報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名：填寫《瓊海市人民醫(yī)院考核招聘報(bào)名表》（附件2），將填寫好的報(bào)名表及有關(guān)證明材料(本人身份證、本碩學(xué)歷證及學(xué)位證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證書等，高級(jí)職稱人員需附個(gè)人成果有關(guān)材料)發(fā)送至電子郵箱：rsk62826351@163.com，郵件標(biāo)題按以下格式寫明：“姓名+瓊海市人民醫(yī)院考核招聘+崗位”。

報(bào)名時(shí)間不限，招聘到即止。

五、相關(guān)待遇

(一)納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理。

(二)副高級(jí)及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的聘用人員，享受安家補(bǔ)助費(fèi)。聘用人員與用人單位簽約后，由單位主管部門和用人單位根據(jù)考核情況按年度發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)。安家補(bǔ)助費(fèi)從市人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金中列支。安家補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：獲得副高級(jí)及以上職稱或取得博士學(xué)位的為50萬元（前五年每年4萬元，后五年每年6萬元）;獲得碩士研究生學(xué)歷的為40萬元（前五年每年3萬元，后五年每年5萬元）。達(dá)到海南省高層次人才C類及以上標(biāo)準(zhǔn)人才住房補(bǔ)貼可另行洽談。

（三）享受醫(yī)院人才工作補(bǔ)貼，碩士研究生享受1000元/月，可享受三年，高級(jí)職稱根據(jù)海南省高層次人才認(rèn)定層可享受至少2000元/月補(bǔ)貼，采取面議方式。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：吳老師 王老師 0898-62826351

附件1：瓊海市人民醫(yī)院考核招聘事業(yè)單位衛(wèi)生技術(shù)人才職位表.xlsx

附件2：瓊海市人民醫(yī)院考核招聘報(bào)名表.doc

瓊海市人民醫(yī)院

2021年10月28日