為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“4.13”重要講話、中央12號文件精神，加快推進(jìn)海南自貿(mào)港建設(shè)，加強(qiáng)縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高我縣衛(wèi)生服務(wù)能力與水平，根據(jù)“海南自貿(mào)港招才引智活動”工作有關(guān)要求，《海南省人力資源和社會保障廳 海南省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)文件精神，結(jié)合我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)和發(fā)展的需要和實(shí)際，公告如下：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“4.13”重要講話、中央12號文件精神，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘，嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和管理人才，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

二、招聘名額

本次計(jì)劃面向全省招聘事業(yè)編制人才8名，屬于財(cái)政全額撥款公益一類事業(yè)單位。(其中考試招聘縣衛(wèi)生健康服務(wù)中心編制6名，考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員2名即面向在瓊中黎族苗族自治縣服務(wù)且期滿且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃支醫(yī)人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計(jì)劃”的項(xiàng)目人員，以下簡稱項(xiàng)目人員)。具體招聘崗位和資格條件詳見附件《瓊中黎族苗族自治縣2021年面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位人才職位一覽表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會主義。

(三)身體健康，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，不違反國家計(jì)劃生育政策。

(四)學(xué)歷要求。國家承認(rèn)的學(xué)歷(包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)，在2021年9月30日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書，具有崗位要求的相關(guān)專業(yè)。具體詳見《瓊中黎族苗族自治縣2021年面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位人才職位一覽表》。

(五)年齡要求。年滿18周歲以上，40周歲以下(1980年10月1日至2003年10月1日期間出生)。中、高級專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬到45周歲以下(1975年10月1日至2003年10月1日期間出生)。

(六)專業(yè)要求參照(海南省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄)。 

(七)具備崗位要求的其他條件。

(八)具有以下情形的人員不得報(bào)考：

1. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2. 刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3. 在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4. 公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5. 失信被執(zhí)行人;

6.已享受項(xiàng)目人員優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理人員)或招聘為事業(yè)單位工作人員的不得報(bào)考定向崗位;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。瓊中黎族苗族自治縣衛(wèi)生健康委員會于2021年10月20日通過在海南省瓊中黎苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://qiongzhong.hainan.gov.cn/)和衛(wèi)人就業(yè)網(wǎng)(https://www.weirenjob.com/)發(fā)布招聘公告，時(shí)間為7天。

(二)報(bào)名方法。

1. 報(bào)名方式。網(wǎng)上提交報(bào)考申請，主要上傳報(bào)名有關(guān)材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等。

2. 報(bào)名網(wǎng)址：http://ks.zhipin0898.com/index.php

3. 報(bào)名時(shí)間。2021年10月 27日9:00-11月4日17:00

4. 報(bào)名要求。每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名必須

使用有效期內(nèi)的二代身份證(或社會保障卡)，報(bào)名與考試時(shí)使

用的身份證必須一致。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳身份證、項(xiàng)目人員服務(wù)證書、畢業(yè)證和本人近期正面免冠證件照片等材料。

5. 資格審查結(jié)果。

報(bào)名審核根據(jù)報(bào)考條件和招聘職位所要求的條件進(jìn)行資格審查，并對報(bào)考人員進(jìn)行身份核實(shí)確認(rèn)，經(jīng)審查符合招聘條件者，將在縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布?？荚囌衅赴凑衅该~與審核通過人數(shù)達(dá)到1:2方可開考，達(dá)不到該比例的，相應(yīng)核減崗位名額直至取消該崗位招聘?？己苏衅覆皇軋?bào)考比例限制，招聘崗位出現(xiàn)無人報(bào)考情況的，則相應(yīng)取消該崗位的招聘計(jì)劃。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)報(bào)考人員存在弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，立即取消考試或聘用資格。報(bào)名截止注冊時(shí)間2021年11月4日17:00，根據(jù)審核結(jié)果補(bǔ)充材料截止時(shí)間2021年11月5日17:00。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名注冊，上傳材料的視為無效報(bào)名。

6. 資格復(fù)審。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員必須向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供以下材料：

(1)本人身份證;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(附有二維碼標(biāo)識);

(3)戶口簿(本人頁);

(4)報(bào)名登記表(報(bào)名網(wǎng)站自行打印);

(5)其他市縣在編在崗人員報(bào)考，需提交原工作單位(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)同意報(bào)考證明;

(6)招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。

審核后保留復(fù)印件，退回原件。資格復(fù)審期間提供材料信息不實(shí)的，取消面試資格。

五、招聘方式

(一)考核招聘。采取“面試+組織考察”方式進(jìn)行。 

1.采用考核招聘的崗位詳見《瓊中黎族苗族自治縣2021年面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位人才職位一覽表》。

2.考核招聘的面試對象為通過報(bào)名資格審核的所有考生。采用面試形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測評。面試考核成績按百分制計(jì)算，成績按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。按照考生面試成績由高到低與招聘崗位數(shù)1:1等額確定擬進(jìn)入體檢人員?？己苏衅钢校瑘?bào)考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)成績相同的，按職稱高的優(yōu)先確定入圍人員，若職稱也相同的按學(xué)歷高者優(yōu)先確定入圍人員，兩者均相同的則加試確定入圍人員。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體以公告為準(zhǔn)。

(二)考試招聘。采取“筆試+面試+組織考察”方式進(jìn)行。

1.采用考試招聘的崗位詳見《瓊中黎族苗族自治縣2021年面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位人才職位一覽表》。

(1)筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績以100分計(jì)算。

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試成績整體情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績和筆試合格分?jǐn)?shù)線通過縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會公示，公示期為3天。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(2)面試。

①成立考評組。從海南省面試考官專家?guī)熘须S機(jī)抽取考官，組成考評組，人數(shù)為5人或7人。

②面試方法。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和溝通能力，重點(diǎn)測評應(yīng)試者的適崗能力，成績按百分制計(jì)算。

③面試內(nèi)容。結(jié)構(gòu)化面試側(cè)重于招聘崗位所需相關(guān)專業(yè)內(nèi)容。     

④面試對象。公開招聘根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績排名和招考職數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招考職數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招考職數(shù)在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選;因考生放棄面試產(chǎn)生的空額，從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)，如按比例進(jìn)入面試的末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試?？己苏衅傅拿嬖噷ο鬄橥ㄟ^報(bào)名資格審核的所有考生。

⑤面試合格分?jǐn)?shù)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

⑥面試時(shí)間、地點(diǎn)。以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

    六、考試成績計(jì)算方法

(一)參加考試招聘的考生按筆試成績占60%(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)、面試成績占40%(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)的比例計(jì)算考試綜合成績。

(二)面試成績采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績達(dá)不到60分的，不予聘用。合格分?jǐn)?shù)線以上，報(bào)考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同，其名次按下列辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績由高至低確認(rèn)，筆試成績相同的，需進(jìn)行加試，按加試成績由高至低確認(rèn)。

七、成績公示

考試招聘綜合成績、考核招聘面試成績結(jié)果，通過縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會公示，公示期為3天。

八、體檢和考察

根據(jù)成績從高到低的排序，按各招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和考察的人選。

(一)體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢結(jié)果通過縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會進(jìn)行公示，公示期為3天。

(二)考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等方面情況?？疾鞎r(shí)應(yīng)成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成?？疾旃ぷ餍〗M對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，要到報(bào)考人員所在單位廣泛聽取有關(guān)方面的意見?？疾鞂ο箜毾蚩疾旃ぷ餍〗M提供學(xué)歷檔案、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印學(xué)歷證書查詢結(jié)果、準(zhǔn)考證、報(bào)名表及招聘崗位要求的相關(guān)材料;無犯罪證明和計(jì)生證明由考生書面承諾本人無違反情況并承擔(dān)不實(shí)承諾的法律后果?？疾觳缓细竦模∠滟Y格。

九、人員聘用

(一)公示?？忌?jīng)考試、體檢、考察合格，擬聘用人選通過縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。

(二)遞補(bǔ)。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再遞補(bǔ)。

1. 考察不符合要求的;

2. 擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3. 擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

公示期無異議，由縣衛(wèi)健委將擬聘用人員報(bào)縣委、縣人民政府審批，報(bào)人社、編制、財(cái)政等部門審批后，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理入編聘用手續(xù)，聘用人員必須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，無特殊理由不報(bào)到的視為自動放棄聘用資格。已參加工作的，試用期6個(gè)月，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。

(三)服務(wù)年限。受聘人員在用人單位最低服務(wù)期限五年(含試用期)，以入編之日計(jì)起，服務(wù)期限未滿五年的不得辦理調(diào)動。專業(yè)技術(shù)崗未考取對應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的，須三年內(nèi)獲得對應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，三年內(nèi)尚未獲得對應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格者給予解聘。

十、聯(lián)系方式

(一)報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-68616550

(二)監(jiān)督電話：0898-86227161，0898-86225709。

附件：瓊中黎族苗族自治縣2021年面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位人才職位一覽表.xls