為適應(yīng)我局業(yè)務(wù)發(fā)展需要和加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳 海南省公安廳關(guān)于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的規(guī)定，結(jié)合編制情況，經(jīng)省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘68名事業(yè)編制工作人員，公告如下：

一、單位簡介

海南省地質(zhì)局（海南省海洋地質(zhì)調(diào)查局）是省政府直屬的正廳級事業(yè)單位，主要從事陸域與海域基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)勘查及地質(zhì)科研等工作。局屬正處級事業(yè)單位13家，其中公益一類事業(yè)單位4家，公益二類事業(yè)單位9家。

二、招聘崗位和人數(shù)

招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷、人數(shù)（詳見附表一）

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.年齡一般為35周歲以下，個別崗位放寬至40周歲以下；

5.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.具備崗位要求的其他條件。

8.有下列情況之一者，不得報考：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

（二）崗位資格條件

1.應(yīng)聘人員須在報考前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書。

2.本次招聘崗位所規(guī)定的年齡和工作時間計算截止日期為2021年8月31日（35周歲為1986年8月31日后出生，40周歲為1981年8月31日后出生）。

3.符合招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡條件。

四、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告發(fā)布形式：在海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、海南省地質(zhì)局門戶網(wǎng)站等發(fā)布招聘公告；

公告發(fā)布時間：2021年9月26日

（二）報名

報名時間：2021年10月9日至10月18日。本次報名僅接受網(wǎng)上報名。

應(yīng)聘人員可通過海南省地質(zhì)局門戶網(wǎng)站及其他發(fā)布公告網(wǎng)站下載《海南省地質(zhì)局公開招聘事業(yè)編制人員報名表》（附件二）進(jìn)行填寫，并按所報崗位要求，將身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證明、工作證明（勞動合同和社保證明等）及近期一寸免冠彩色相片等有關(guān)材料以附件形式（郵件主題：本人姓名+報考單位+報考崗位），與《報名表》一起發(fā)送至各單位相關(guān)郵箱（受理電子郵箱必須為招聘崗位表格中各單位對應(yīng)的郵箱）；每人限報一個崗位，報考崗位一經(jīng)確定不得更改；報名與考試時使用的身份證必須一致；考生所留聯(lián)系電話必須保持暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜；在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。

（三）資格審查

1.時間：2021年10月19日至10月29日

2.審查內(nèi)容：招聘辦公室對應(yīng)聘人員《海南省地質(zhì)局公開招聘事業(yè)編制人員報名表》，本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)證明、工作證明等相關(guān)材料真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格。經(jīng)審查通過的在海南省地質(zhì)局門戶網(wǎng)站上公示考試/考核人員名單。

3.本次招聘崗位所規(guī)定的年齡計算截止日期和工作經(jīng)歷截止日期均為2021年8月31日。

（四）招考形式

本次招考形式分考試和考核兩種，均由我局委托具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施（命題工作和考務(wù)工作非同一家或關(guān)聯(lián)單位），各用人單位與第三方簽訂合同和保密協(xié)議。

1.考試

（1）本次考試分為筆試和面試兩部分。筆試采用閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》。

（2）面試：面試考官由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和用人單位及有關(guān)專家和考官組成（我局及下屬事業(yè)單位考官人數(shù)不超過考官總?cè)藬?shù)60%）。面試考官實(shí)行7人制。

（3）考試時間和地點(diǎn)另行通知。

（4）考試規(guī)定

筆試和面試均實(shí)行百分制。按綜合成績（筆試×60%+面試×40%）確定崗位名次高低。筆試結(jié)束后由我局確定筆試合格分?jǐn)?shù)線（不低于筆試平均分），面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；

崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例不低于1:3方可開考，未達(dá)到1:3的，應(yīng)相應(yīng)遞減該崗位招聘人數(shù)，并根據(jù)考生意愿將應(yīng)聘該崗位的人員調(diào)劑至相同或相近的專業(yè)崗位進(jìn)行考試。調(diào)劑優(yōu)先考慮為相同或相近專業(yè)崗位，其次考慮為公益一類事業(yè)單位；在考慮專業(yè)崗位和單位性質(zhì)后仍不能滿足開考條件的，統(tǒng)一將其納入該專業(yè)對口的二級專業(yè)目錄分類中進(jìn)行考試。二級專業(yè)目錄參考《海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》；

面試人選根據(jù)筆試成績由高到低確定，崗位的招聘人數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)比例不低于1:3。未達(dá)筆試合格分?jǐn)?shù)線的不予入圍。如入圍面試人數(shù)不到1:3的，以實(shí)際合格人數(shù)為準(zhǔn)。

2.考核

考核主要采取面試形式，考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)情況。由局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、用人單位的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)的專家組成7人專家考核小組（我局及下屬事業(yè)單位考官人數(shù)不超過考官總?cè)藬?shù)60%），考核小組根據(jù)《考核量化評分表》的標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)聘人員提供的代表其學(xué)術(shù)水平的各種材料及現(xiàn)場表現(xiàn)進(jìn)行打分，實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。每個崗位按照1:1的比例，根據(jù)成績從高到低提出擬考察人選。對報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為考察體檢人選。如該崗位應(yīng)聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時，取消該崗位招聘。

（五）體檢與考察

1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，從達(dá)到考試/考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試/考核成績由高至低等額確定參加體檢人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考試/考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

2.體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.參加體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。

4.局根據(jù)考試/考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選，主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

5.體檢、考察結(jié)果將及時在海南省地質(zhì)局門戶網(wǎng)站公示。

（六）公示。根據(jù)考試/考核、體檢、考察結(jié)果，局黨組集體研究確定擬聘用人員，在海南省地質(zhì)局門戶網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會和群眾監(jiān)督?？疾觳环弦蟮摹M聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）核準(zhǔn)。公示無異議后，招聘辦公室在10個工作日內(nèi)將擬聘用人員相關(guān)信息和表格報送至省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。

（八）聘用。經(jīng)省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后，用人單位向受聘人員發(fā)出聘用通知書，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

五、招聘人員待遇和管理

受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。工資待遇按事業(yè)單位有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開招聘實(shí)行回避制度。嚴(yán)格按工作方案實(shí)施，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題；工作人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相。

招聘工作監(jiān)督舉報電話：66823115

招聘辦公室電話：66823108、66827562、66823639

附件：

1.海南省地質(zhì)局公開招聘事業(yè)編制人員計劃表

2.海南省地質(zhì)局公開招聘事業(yè)編制人員報名表