海南省萬寧市萬寧中學(xué)創(chuàng)辦于1925年，原名萬州學(xué)堂,位于萬寧市中心城區(qū)，是一所全日制完全中學(xué)，占地10.20萬平方米，建筑面積4.53萬平方米。學(xué)校辦學(xué)歷史悠久，文化底蘊深厚，2015年1月晉升為海南省一級乙等學(xué)校。

學(xué)校先后被評為全國文明校園先進學(xué)校、全國中小學(xué)中華優(yōu)秀文化藝術(shù)傳承學(xué)校、全國青少年校園足球特色學(xué)校、全國青少年校園籃球特色學(xué)校、全省文明校園、全省青少年科普示范學(xué)校、全省中小學(xué)教育信息化示范學(xué)校、海南省五四紅旗團委等榮譽稱號。

萬寧市萬寧中學(xué)秉承“為人生奠基 求終身發(fā)展”的辦學(xué)理念和“厚德博學(xué) 遠志篤行”的校訓(xùn)精神，勵精圖治，砥礪前行，創(chuàng)造了一個又一個輝煌的業(yè)績。劉德義、夏治冰、官嬌麗、陳文豪等先后考入北京大學(xué)，許乃中、劉瓊冰、卓啟芳等先后考入清華大學(xué)，90多年來，學(xué)校為國家建設(shè)培養(yǎng)了近5萬余名優(yōu)秀人才，全校師生將“不忘初心、牢記使命”繼續(xù)譜寫萬寧中學(xué)新的輝煌。

一、招聘崗位及名額

高中學(xué)科骨干教師10名，具體科目及人數(shù)為：高中語文2人、高中數(shù)學(xué)1人、高中英語2人、高中物理1人、高中政治1人、高中歷史2人、高中地理1人。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象：全國各級各類公辦學(xué)校在編在崗且被評為地市級及以上骨干教師的人員（不含萬寧市在編在崗人員）。

(二)資格條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍。遵守中華人民共和國憲法和法律，熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè)知識和技能條件。

(2)有10年以上的教育教學(xué)工作經(jīng)歷，且從事相應(yīng)學(xué)科教學(xué)5年以上，現(xiàn)仍從事一線教育教學(xué)工作。

(3)具備高級職稱者男年齡在50周歲以下，女45周歲以下，獲得正高級職稱、特級教師榮譽稱號者可以適當(dāng)放寬年齡限制，男至52周歲，女至47周歲。本次引進中涉及年齡、教齡、任職時間等計算截止時間為2021年8月31日。

2.學(xué)科骨干教師資格條件

(1)具有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證，具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(2)取得副高級教師及以上職稱。

(3)曾被地市級及以上教育行政主管部門、人力資源和社會保障部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等榮譽;或具有特級教師榮譽稱號;或被地市級及以上教育行政部門評為教學(xué)能手、骨干教師;或本專業(yè)教科研成果獲得地市級及以上教育行政部門、教研機構(gòu)等部門評為一等獎。

3.存在以下情況之一的人員，不得報考：

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位，工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

(5)失信被執(zhí)行人;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能報考的情形。

4.其他要求：

(1)海南省內(nèi)萬寧市外在編在崗的應(yīng)聘人員應(yīng)出具所在單位及當(dāng)?shù)亟逃姓块T或人力資源社會保障部門“同意報考”的相關(guān)證明材料后方可報名，省外教師除外，證明材料掃描上傳。

(2)所有應(yīng)聘人員應(yīng)提供現(xiàn)工作單位出具的工作經(jīng)歷材料(海南省內(nèi)萬寧市外人員須加蓋單位公章)。如因疫情等原因，無法提供工作經(jīng)歷證明的，可提交承諾書，承諾最遲在辦理聘用手續(xù)時提供上述材料，否則取消聘用資格。

三、享受待遇

(一)優(yōu)先解決編制和崗位

招聘的學(xué)科骨干教師按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動手續(xù)，納入我市教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于8年。調(diào)入我市之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級教師稱號、勞動模范稱號等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)海南省教育廳、海南省委人才發(fā)展局、海南省人力資源和社會保障廳審核后予以確認(rèn)保留，納入我市同類人才管理，享受同等待遇。

(二)解決住房、家屬就業(yè)及子女入學(xué)等問題

本校為招聘的骨干教師提供周轉(zhuǎn)宿舍，并配備桌椅、床、廚具等基本生活用品。如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購買本市政策性住房。所招聘的骨干教師要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入我市的按照相關(guān)政策規(guī)定辦理，并對其配偶工作予以適當(dāng)安排。調(diào)入本市且聘期在8年及以上、戶籍已轉(zhuǎn)入我市的招聘骨干教師的子女接受基礎(chǔ)教育和報考普通高校時按照本省有關(guān)政策落實。招聘的骨干教師(含調(diào)入本市工作的配偶)，調(diào)入本市前的工作年限或參保繳費年限可按國家和本省的相關(guān)規(guī)定銜接。

(三)安家費

引進的學(xué)科骨干教師，凡簽約8年以上（含8年）者，發(fā)放安家費，在正式調(diào)入或入編后一次性發(fā)放。其標(biāo)準(zhǔn)為25萬元，特級教師在上述標(biāo)準(zhǔn)上另外獎勵10萬元安家費。

如服務(wù)少于8年而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等）的，已發(fā)放的安家費按每少服務(wù)1年退還1/8計算金額退還給發(fā)放部門。若購買的保障性住房未裝修，政府可按原價回購；若已進行裝修或改動，政府不再進行回購，相關(guān)人員按照離職當(dāng)時房屋市場估價補交差價款給政府。

（四）引進學(xué)科骨干教師補貼

引進的學(xué)科骨干教師前8年發(fā)放引進教育人才補貼，按每個學(xué)年度考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達到合格的不發(fā)放。補貼標(biāo)準(zhǔn)為:考核優(yōu)秀者5萬元，合格者4萬元。

前8年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)放引進教育人才補貼。

四、招聘程序

招聘工作按照:招聘信息發(fā)布、組織報名、資格審查、面試、體檢和考察、確定擬聘人選和公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2021年8月5日至2021年8月10日（節(jié)假日不休息）

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。

應(yīng)聘人員登陸海南省萬寧市人民政府網(wǎng)或萬寧中學(xué)校園網(wǎng)站查看招聘公告。依據(jù)公告要求如實填寫《萬寧中學(xué)2021年骨干教師應(yīng)聘報名登記表》（附件1），填寫完后連同簡歷發(fā)送至郵箱：501281348@qq.com。

3.報名要求

(1)每位報考人員限報一個崗位。

(2)個人簡歷須包括以下原件的電子掃描材料：

①有效期內(nèi)的居民身份證(含正反面)或社?？?/p>

②教師資格證書

③最高學(xué)歷證書

④近期大一寸免冠彩色證件照

⑤個人綜述報告

⑥其他證明材料，包括教科研等相關(guān)榮譽證書(掃描件，挑選最主要榮譽上傳即可，原則上不超過10項，須合并為一個PDF文件)

⑦與報考職位要求有關(guān)的其他條件所列的證明材料，可上傳最多5個證書圖像或文件，分別上傳：最高專業(yè)技術(shù)資格證、承諾書、工作經(jīng)歷(須寫明原任職務(wù)及起止時間，加蓋單位公章)、同意報考證明等(如某項有多頁，須合并為一個PDF文件，海南省內(nèi)萬寧市外應(yīng)聘人員材料需加蓋單位公章)。

4.報名注意事項：應(yīng)聘人員在《萬寧中學(xué)2021年骨干教師應(yīng)聘報名登記表》所填內(nèi)容及提交的材料必須齊全、真實、準(zhǔn)確，否則報名不予通過。資格審查只是對應(yīng)聘者提供材料的初步審查，最終以材料復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。如聘用前有不符合事實事項或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或不予聘用;如聘用后查實弄虛作假的，取消聘用資格或辦理相關(guān)解聘手續(xù)，報名材料概不退還。

(二)資格初審

1.由萬寧市教育局對報考者的資格進行初審(應(yīng)聘人員未按規(guī)定要求一次性提交報名材料，影響資格初審或綜合評定的，后果自負(fù))。資格初審中沒有符合資格條件的，取消相應(yīng)招聘崗位。

2.由萬寧市教育局對通過資格初審的人員進行報名材料綜合評定，確定進入面試人員。

3.進入面試的人員名單將在資格初審及綜合評定結(jié)束后通過萬寧市人民政府網(wǎng)和萬寧中學(xué)校園網(wǎng)予以公告。

(三)面試和現(xiàn)場資格審查

1.萬寧市教育局組織專家組對入圍面試應(yīng)聘者進行面試。對學(xué)科骨干教師的面試采取現(xiàn)場陳述、答辯及微格教學(xué)等方式進行，具體時間和地點另行通知。面試滿分為100分。

2.面試成績將按學(xué)段學(xué)科由專家組報市教育局同意后設(shè)立面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線（不得低于60分），達到面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線的人員入圍業(yè)績材料評審，其面試成績按50%計入綜合成績。

3.應(yīng)聘者面試前須提供與報名提交材料一致的《萬寧市萬寧中學(xué)2021年骨干教師應(yīng)聘報名登記表》、身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、學(xué)科骨干教師或特級教師榮譽證書（根據(jù)需要還須提供任職學(xué)校榮譽稱號文件等證明材料）、各類業(yè)績證明材料原件，經(jīng)審查屬實后退回原件，應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料的真實性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假將取消面試資格。

（四）業(yè)績材料評審

面試成績達到最低控制分?jǐn)?shù)線者入圍業(yè)績材料評審，由專家組進行集中評審，業(yè)績材料評分最高不超過100分，并按50%計入綜合成績。

(五)考察與體檢。

1.以應(yīng)聘者綜合成績?yōu)橐罁?jù)（綜合成績=面試成績50%+業(yè)績材料評審50%，綜合成績折算按照“四舍五入”法精確到小數(shù)點后兩位），依綜合成績高低按相關(guān)程序進行崗位選擇和調(diào)劑后，按1:1確定考察和體檢人選，并在萬寧市人民政府門戶網(wǎng)站和萬寧中學(xué)網(wǎng)站公布。

2.對學(xué)科骨干教師人選的考察注重師德表現(xiàn)、工作業(yè)績、專業(yè)引領(lǐng)等。

3.對學(xué)科骨干教師人選考察通過實地考察方式進行，考察中發(fā)現(xiàn)檔案或應(yīng)聘材料存在弄虛作假情況者將取消錄用資格，考察貫穿引進全過程。

4.考察和體檢后如出現(xiàn)崗位空缺的，可根據(jù)綜合成績依次遞補考察人選，并在萬寧市人民政府門戶網(wǎng)站和萬寧中學(xué)網(wǎng)站公布。

5.體檢統(tǒng)一到指定的市縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)進行公示。

根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，經(jīng)萬寧市教育局審核通過后，在萬寧市人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7天。公示期間存在爭議的，由招聘單位（部門）進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時報送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門。

(七)辦理聘用手續(xù)

1.公示期滿沒有問題或反映問題不影響招聘的，按有關(guān)程序辦理入編手續(xù)。

2.擬聘用人員在接到聘用通知后按規(guī)定時間到萬寧市萬寧中學(xué)報到，無正當(dāng)理由或未經(jīng)批準(zhǔn)同意而未能如期報到的，視為主動放棄聘用資格。

3.所聘人員按萬寧市最新的崗位管理制度及相關(guān)政策實施管理。

五、工作要求

(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

（二）資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，因此造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（三）疫情防控工作按照我省按照最新疫情防控規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：李老師 13876232687。

附件：萬寧中學(xué)2021年引進骨干教師應(yīng)聘報名登記表.docx

萬寧市教育局

2021年7月30日